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PCT 
Performance 
Chemicals 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,8
kununu Score53 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst5 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø73.300 €
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PCT Performance Chemicals
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PCT Performance Chemicals
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Erlebe mit PCT Chemie und RETANOL® Deinen Erfolg.

Wer wir sind

Die PCT ist ein familiengeführtes Unternehmen, das gegründet wurde, um die eine Frage zu beantworten: Wie bekomme ich einen Estrich mit einer planbaren Trocknungszeit?
Die Antwort sind die innovativsten Produkte für den Estrich, welche durch das weltweit einzigartige System RETANOL® Estrich vervollständigt werden. Das Ergebnis ist ein einzigartiges Netzwerk aus Partner und Mitarbeitern und eine Win-win-Situation für alle.

Produkte, Services, Leistungen

RETANOL® ESTRICH – DAS SYSTEM MACHT DEN UNTERSCHIED!

Das Ziel ist die 100%ige Sicherheit in der Erreichung der notwendigen Eigenschaften und die damit einhergehende Stabilisierung des Bauprozesses. Gleichzeitig bietet Ihnen das System die Möglichkeit, die Bauzeit zu reduzieren und das Bauen auf diese Weise für alle Beteiligten wirtschaftlicher zu gestalten.

ALLE EIGENSCHAFTEN VON RETANOL® AUF EINEN BLICK:

  • Garantierte und einstellbare Belegreife von 3–5, 7, 14 und 21 Tagen.
  • Begehbarkeit nach dem 1. Tag durch hohe Frühfestigkeit.
  • Baustellenbegleitung inkl. Prüfung und Dokumentation der Zuschlagstoffe und Einbaubedingungen.
  • Nachweis der Druck- und Biegezugfestigkeiten.
  • Hohe Endfestigkeit zum Abtragen hoher Belastungen sowie zur Schichtdickenreduzierung.
  • Freigabemessung mit selbstständiger Garantieerklärung gewährleistet die Schnittstelle zum Bodenleger.
  • Heizkostenreduktion durch höhere Wärmeleitfähigkeit und verkürzte Aufheizphase nach dem 1. Tag.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • KantineKantine
    44%44
  • CoachingCoaching
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was PCT Performance Chemicals GmbH über Benefits sagt

DEINE VORTEILE ALS TEAMMITGLIED DER PCT AUF EINEN BLICK.

Die PCT ist nicht nur innovativ bei den Produkten, sondern bietet auch als Arbeitgeber eine Vielzahl an Benefits und hebt sich so am Arbeitsmarkt ab.

KOLLEGIALES TEAM:

Der Teamgeist und die Unternehmenskultur sind der Kern unseres Erfolgs. Jeder hilft jedem und niemand wird allein gelassen. Nur im Team erreicht man Großes.

FLACHE HIERARCHIEN:

Durch kurze Entscheidungswege und ein familiäres Umfeld werden Projekte schnell umgesetzt. Die Kommunikation läuft dabei zielgerichtet und offen ab, sodass Abstimmungsprozesse unkompliziert und zielführend sind.

KLEINE BÜROEINHEITEN:

Unsere Mitarbeiter teilen sich maximal zu dritt ein Büro. Uns ist es wichtig, dass sie konzentriert und ungestört arbeiten können. Für Besprechungen stehen den Mitarbeitern separate Räume und Cubes zur Verfügung.

MODERN AUSGESTATTETER ARBEITSPLATZ:

Jeder Mitarbeiter wird mit einem IT-Equipment nach aktuellem Standard ausgestattet, um die beste Grundlage für ein produktives Schaffen zu ermöglichen.

KOSTENLOSE GETRÄNKE & SNACKS:

Wasser, Softdrinks, Kaffee und frisches Obst stehen unseren Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung.

MITARBEITERRESTAURANT:
Unseren Mitarbeitern steht in Magstadt täglich ein reichhaltig geliefertes Mittagessen vom Metzger zur Verfügung, das von der Firma bezuschusst wird. Auch für die Außenbüros besteht die Möglichkeit eines Lieferdienstes.

KOSTENLOSE PARKPLÄTZE:

Vor unserem Hauptsitz in Magstadt und auch bei unseren Außenstandorten stehen genügend Parkplätze zur Verfügung.

FIRMENEVENTS:

Egal ob Sommerparty, Weihnachtsfeier, Fasching oder Halloween – Erfolge feiern wir gemeinsam. Firmenveranstaltungen bringen unsere Mitarbeiter aus ganz Deutschland zusammen und stärken so unseren Teamgeist.

PRÄSENTE:

Zu gegebenen Anlässen dürfen sich unsere Mitarbeiter über kleine Aufmerksamkeiten freuen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben noch viel vor – dafür brauchen wir Menschen, die etwas bewegen wollen! Bei uns begegnest Du jeden Tag neuen Herausforderungen und kannst zusammen mit uns aktiv am Unternehmenswachstum arbeiten. Als Markführer mit Start-up-Flair haben wir für jeden Mitarbeiter mit Spaß an der Arbeit die richtige Stelle. Die einzigartige Unternehmenskultur ist dabei einer der wichtigsten Bestandteile für unseren Unternehmenserfolg.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

WIR SUCHEN IN FOLGENDEN BEREICHEN


Anwendungstechniker (M/W/D)


Als Anwendungstechniker bist Du hauptsächlich für Produkteinweisungen und -vorführungen unserer RETANOLE inklusive der Dokumentation zuständig. Neben der Einweisung der Estrichkolonnen auf der Baustelle führst Du außerdem CM-Feuchtigkeitsmessungen und Dosieranalysen durch, erstellst Baustellenberichte sowie Messprotokolle und führst technische Beratung für unsere Fachbetriebe, Generalunternehmen, Architekten und Bauleiter durch.

Hier noch mal Deine Kernaufgaben im Überblick:

  • Produkteinweisungen und -vorführungen unserer RETANOLE inkl. anschließender schriftlicher Dokumentation
  • Einweisung von Estrichkolonnen an Baustellen
  • Sach- und fachgerechte Durchführung von CM-Feuchtigkeitsmessungen und
  • Dosieranalysen von unseren RETANOL® Estrichen
  • Erstellung von Baustellenberichten und Messprotokollen
  • Technische Beratung und Betreuung unserer Fachbetriebe, Generalunternehmen, Architekten und Bauleiter

Servicetechniker (M/W/D)

Als Servicetechniker führst Du CM-Feuchtigkeitsmessungen, Dosieranalysen und Qualitätskontrollen durch. Die Messergebnisse werden dokumentiert. Außerdem erstellst Du Baustellen- und Sonderberichte.

Hier noch mal Deine Kernaufgaben im Überblick:

  • Durchführung von CM-Feuchtigkeitsmessungen
  • Durchführung von Dosieranalysen
  • Durchführung von Qualitätskontrollen
  • Dokumentation der Messergebnisse
  • Erstellung von Baustellen- und Sonderberichten

Fachberater (M/W/D)

Als Fachberater betreust Du in einem zugewiesenen Postleitzahlen-Gebiet unsere RETANOL® Fachbetriebe und verantwortest dort den Umsatz. Neben der Bestandskundenpflege bist Du für die Neukundenakquise verantwortlich. Du stehst unseren Fachbetrieben bei den Bauvorhaben zur Seite und wickelst diese nach dem PCT System ab.

Hier noch mal Deine Kernaufgaben im Überblick:

  • Umsatzverantwortung für ein zugewiesenes PLZ-Gebiet
  • Bestandskundenpflege (Estrichfachbetriebe)
  • Neukundenakquise (vorrangig Estrichleger)
  • Abwicklung aller Bauvorhaben nach PCT System

Objektberater (M/W/D)

Als Objektberater bist Du für die Generalunternehmen, Architekten und Bauherren zuständig. Neben der Neukundenakquise baust Du einen festen Kundenstamm von Auftraggebern aus und pflegst diesen. Daneben organisierst Du Schulungen und Kundenveranstaltungen und führst diese durch.

Hier noch mal Deine Kernaufgaben im Überblick:

  • Neukundenakquise von Generalunternehmen, Bauträgern und Architekten
  • Aufbau und Pflege eines festen Kundenstamms von Auftraggebern
  • Organisation und Durchführung von Schulungen und Kundenveranstaltungen
  • Strategieentwicklung zur Gewährleistung einer gezielten und einheitlichen Betreuung

Vertriebsinnendienst (M/W/D)

Im Vertriebsinnendienst unterscheiden wir zwischen dem Frontoffice und dem Backoffice. Im Frontoffice unterstützt Du den Vertrieb und akquirierst Neukunden und Projekte. Das bedeutet, dass Du bei der Suche und Vergabe von Aufträgen unterstützt. Zudem koordinierst Du die Vertriebler, planst deren Einsätze und betreust deren Kunden als Account-Manager. Im Backoffice bist Du für die Koordination und Einsatzplanung, der für das zugewiesene Gebiiet zuständigen Außendienstmitarbeiter verantwortlich. Du vereinbarst Termine mit den Auftraggebern und stimmst diese intern ab. Außerdem betreust Du unsere Fachbetriebe telefonisch und schriftlich. Du bearbeitest Baustellenbeauftragungen und erstellst Baustellendokumentationen und Garantieerklärungen.

Hier noch mal Deine Kernaufgaben im Überblick:

Frontoffice:

  • Neukunden- und Projektakquise
  • Unterstützung bei der Suche und Vergabe von Aufträgen
  • Koordination und Einsatzplanung unserer Salesmanager im Außendienst
  • Telefonische und schriftliche Betreuung Deiner Kunden als Account-Manager

Backoffice:

  • Koordination und Einsatzplanung unserer Außendienstmitarbeiter
  • Terminvereinbarungen und -abstimmungen mit unseren Auftraggebern
  • Telefonische und schriftliche Betreuung unserer Estrichfachbetriebe
  • Bearbeitung von Baustellenbeauftragungen
  • Erstellung von Baustellendokumentationen und Garantieerklärungen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PCT Performance Chemicals GmbH.

  • Tamara Hurst (HR-Managerin)
    Telefon +49 7159 4062-115
    bewerbung@pct-chemie.de

  • HIER STARTET DEIN WEG IN RICHTUNG KARRIERE:

    Bist Du bereit, ein Teil unseres erfolgsorientierten Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Deiner aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe Deines Gehaltswunschs an unsere HR-Mitarbeiterin Tamara Hurst. Wir freuen uns, Dich bald in unserem Unternehmen begrüßen zu können!

    TAMARA HURST

    Human Resources

    +49 7159 4062-115

    Jetzt bewerben über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an pct-chemie.de

Standorte

UNSERE STANDORTE

PCT CHEMIE GMBH (ZENTRALE)

Blumenstraße 23-25
71106 Magstadt

PCT CHEMIE GMBH

Von Achenbach Str. 21
59229 Ahlen

PCT CHEMIE GMBH

Am Fiebig 14
01561 Thiendorf

PCT CHEMIE GMBH

Dürrer Str. 14a
55543 Bad Kreuznach

PCT CHEMIE GMBH

Aiblinger Str. 50
83620 Feldkirchen-Westham

PCT CHEMIE GMBH

Oehrkstr. 4
32457 Porta Westfalica

PCT CHEMIE GMBH

Rolf-Uhrmacher-Allee 1
21435 Stelle

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird von Tag 1 an herzlich aufgenommen in der PCT Familie. Tolles Arbeitsklima, sehr gute Ausstattung an Firmenhandy, Firmenwagen etc. Jeden Tag neue Aufgaben und Herausforderungen.
Bewertung lesen
Parkplätze, kostenlose Getränke, eine familiäre Atmosphäre, diverse Feier
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Erfolge werden zusammen gefeiert.
Eltern gerecht.
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Unser Arbeitgeber achtet sehr darauf, dass es uns hier in der Firma an nichts mangelt. Wir werden hier super versorgt. Uns steht ein 1 A Pausenraum zur Verfügung, tolle Firmenfahrzeuge, lustige Motto Partys.. und und und... - Einen besseren Arbeitgeber kann man sich ehrlich nicht wünschen!!!
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Der Chef ist immer da und hört zu. Auch wenn er manchmal laut wird. Er hat ein gutes Herz und man kann mit ihm über alles reden. Wenn du gut arbeitest und die Vorgesetzten dir vertrauen, machen sie vieles, damit es dir gut geht im Unternehmen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bis zum jetzigen Zeitpunkt wurde ich um meine persönliche Ziele zu erreichen tatkräftig unterstützt, es sind mir Türen geöffnet worden um mich nach meinen Wünschen entfalten zu können
Daher gibt es von mir keinen negativen Kritikpunkt.
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Das leider viele gute Kollegen uns verlassen
Er behält manche Mitarbeiter aus Mitleid. Gibt Ihnen zwar nicht große Verantwortung, aber kündigen würde er sie nicht, obwohl sie es verdienen würden. Ob das aber unbedingt was Schlechtes ist, dass ist ansichtssache.
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Mir fällt nichts ein.
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bisher nichts!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaub
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Wie expandieren aktuell sehr stark. Natürlich könnte man die eine oder andere Stellschraube drehen (ich wüsste spontan nicht was) aber wir lernen täglich dazu und optimieren. Man lernt nie aus und uns ist es wichtig aus Fehlern zu lernen.
Klarheit, Transparenz, Respekt, Wertschätzung, Strukturen
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Das Unternehmen ist aktuell auf dem richtigen Weg, daher gibt es von meiner Seite aus keine Verbesserungsvorschläge. Genauso weitermachen!
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Die Mitarbeiter erkennen, die sich wirklich einsetzen und manche nicht nur aus Mitleid behalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von PCT Performance Chemicals ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Neueste Technik (Apple, Surface, etc.), Firmanwagen, neue Büro´s, Mensa mit täglichem Essen vom Metzger, Tischkicker, Billiard
5
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- Einzelbüros + Mehrpersonenbüros (2-3 P.) + Ausweichmöglichkeiten in Cubes
- Klimaanlage
- Viel Tageslicht
5
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Super bedingungen
5
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Die Büros sind neu, hell und freundlich eingerichtet, mit nahezu der neuesten Hardware/Software ausgestattet.
Es gibt kostenlose Getränke und für kleines Geld ein vollwertiges, schmackhaftes Mittagessen.
5
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Neueste Technik (Apple, Surface, etc.), Firmanwägen (die sich sehen lassen können), neue Büro´s, Mensa mit täglchem Essen vom Metzger, Bar, Tischkicker, Billiard
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PCT Performance Chemicals ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Wer Werte wie Respekt, Transparenz, Klarheit und Wertschätzung sucht, wird hier nicht glücklich
1
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In den Meetings die von den oberen Ebenen gehalten werden, ist der Fluss nach unten nicht immer ganz so gut. Es wird jedoch daran gearbeitet, damit jeder die Informationen erhält und ansonsten kann man nachfragen und es wird einem nichts verheimlicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Sehr viele sowohl interne als auch externe Schulungen
4
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Es gibt regemäßig Weiterbildungen & Workshops die im Haus der PCT stattfinden.
5
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Jeder hat die Möglichkeit sich neuen Herausforderungen anzunehmen.
4
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Es stehen einem alle Türen offen. Und das ist wirklich so.
5
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Man muss nur wollen. Alle Türen sind für alle offen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PCT Performance Chemicals wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet PCT Performance Chemicals besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden PCT Performance Chemicals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PCT Performance Chemicals als eher traditionell.
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