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PD 
- 
Berater 
der 
öffentlichen 
Hand 
GmbH
Bewertung

Frauen in Führungspositionen unerwünscht

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und Projektinhalte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diskriminierung von Frauen besonders seit neue GF

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit senioren Kollegen, Frauen und Schwerbehinderten verbessern, besonders im Bereich SVM

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung sehr gut, Karriere für seniore grades und Frauen im Bereich SVM schlecht

Gehalt/Benefits

besonders für seniore Kollegen uninteressant

Umwelt-/Sozialbewusstsein

GF bezeichnet Schwerbehinderte als weniger leistungsfähig

Umgang mit älteren Kollegen

werden klar benachteiligt

Vorgesetztenverhalten

keine Karrierechancen für Frauen

Arbeitsbedingungen

schöne Büros

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen, Tendenz fallend


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie FürsattelLeiterin Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

den genannten Vorwürfen zur Diskriminierung von Frauen, älteren Kollegen und Kolleginnen oder Menschen mit Behinderung möchten wir ein paar Fakten gegenüberstellen. Chancengleichheit, Vielfalt und gegenseitiger Respekt sind zentrale Werte unseres Unternehmens und fest in unseren Leitlinien verankert.

Seit 2025 ist unsere Geschäftsführung paritätisch besetzt. Zum 31.12.2025 waren ca. 40% aller Führungsrollen sowie 48% der Gesamtbelegschaft weiblich besetzt. Auch bei den Beförderungen im vergangenen Jahr lag der Anteil von Frauen über dem der Männer. Diese Entwicklungen unterstreichen unseren klaren Anspruch, Gleichberechtigung und Vielfalt nicht nur zu bekennen, sondern aktiv zu fördern und messbar umzusetzen.
Unsere Geschäftsführung steht ausdrücklich für Inklusion und faire Entwicklungsmöglichkeiten – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung oder chronischer Erkrankung.

Da Kununu keinen Raum für Austausch bietet, laden wir dich ein, dich – auch vertraulich an HR, den Betriebsrat, die Schwerbehindertenvertretung oder eine andere interne Vertrauensstelle der PD zu wenden. Nur so können konkrete Wahrnehmungen eingeordnet und gegebenenfalls adressiert werden.

Beste Grüße,
Stephanie Fürsattel

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