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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 94 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PD - Berater der öffentlichen Hand die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 153 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PD - Berater der öffentlichen Hand
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PD - Berater der öffentlichen Hand
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

94 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite in den Corporate Functions und kann hier nur positives berichten. Die Atmosphäre ist sehr offen und freundlich. Im Team herrscht eine große Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war zuletzt ein Thema welches ich als nicht sehr positiv wahrgenommen habe. Im Zuge der aktuellen Veränderungen hat sich diese Art der Kommunikation für mich persönlich deutlich verbessert. Es gibt verschiedene Formate zur Einbindung der Mitarbeitenden.

Verbesserungspotential sehe ich weiterhin - die aktuelle Entwicklung finde ich aber sehr positiv.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin sehr viel im Homeoffice und bin auch sehr froh, dass das entsprechend ermöglicht wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erlebe ich in meinem Team ebenfalls ausschließlich positiv. Es gibt feste Austauschtermine um offene Punkte anzusprechen und ggf. auch Probleme.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

keine Karrierechancen für Frauen

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nur für mich sprechen: Mit der ehemaligen Geschäftsführung habe ich mich wohler gefühlt. Ich kann die neue GF nicht einschätzen, das fällt mir sehr schwer.

Aktuell verlassen viele langjährige Mitarbeitende die PD. Das ist ein Zeichen.

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