100 Bewertungen von Mitarbeitern
100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
flexibel, Home Office möglich
Ich war nicht oft im Büro, aber wenn dann wirkte die Atmosphäre dort ganz nett
Nicht schlecht, aber viele kennen PD auch noch nicht.
Wenn man Prioritäten setzt ist eine gute Work-Life-Balance bei PD sicher möglich und ggf. auch leichter als bei anderen Beratungen. Manche arbeiten aber dennoch gefühlt 100 Stunden die Woche, schicken spät abends noch Mails oder arbeiten während ihres Urlaubs.
Wohl ganz in Ordnung, nicht vergleichbar mit Beratungen in der freien Wirtschaft.
kann ich relativ wenig zu sagen.
An sich nett und hilfsbereit, teilweise aber einfach schlechte Kommunikation.
Teilweise schwierig, an sich gibt sich jeder Mühe aber als Werkstudentin bekommt man gerade von Senior Consultants/Managern nicht immer eine Antwort.
mal so, mal so. Ist glaub ich einfach abhängig von der Person. Man ist natürlich als Werkstudent "Mädchen für alles".
Leider starke Abhängigkeit von Standort und Führungskraft
Für eine Beratung gut.
Sehr heterogenes Bild
Viele Weiterbildungsangebote und tolle Arbeitsbedingungen.
Ich habe nichts auszusetzen.
Mehr Kommunikation/Kooperation zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Die täglichen Aufgaben und Projekte sind äußerst vielfältig, die meisten Projektteams dynamisch; das eigene Aufgabenfeld und die Position in den Projektteams können flexibel ausgebaut werden (je nach Projekt); es gibt außerhalb des persönlichen Aufgabenfeldes viele Möglichkeiten sich im Unternehmen zu engagieren oder zu Themen, die den eigenen Arbeitsalltag nicht betreffen zu informieren (jedoch ist es aufgrund der zeitlichen Kapazitäten meist nicht möglich dieses Angebot wahrzunehmen)
Als einen großen Nachteil empfinde ich neben den teilweise hoch bürokratischen internen Prozessen die lediglich nach außen hin gelebte pseudo-offene Feedback-Kultur. Tatsächlich wird vieles leider doch nicht oder zu erst zu spät kommuniziert. Zudem gilt, dass man nur sofern man die "richtigen Leute im Unternehmen kennt" gut abgeholt wird und Entwicklungschancen hat. Insgesamt erscheint die PD nach außen moderner als sie es tatsächlich ist.
Silodenken auflösen; weniger Doppelstrukturen für die Kommunikation im Team nutzen und Meetingmarathon etwas entschleunigen; konkrete Ansprechpersonen für Herausforderungen ausweisen (nicht nur in der Theorie)
Unabhängig der jeweiligen Position eines Mitarbeitenden wird einem Wertschätzung entgegengebracht. Leider wird nicht in allen Bereichen eine offene Feedbackkultur gelebt. Zudem sind die meisten Arbeitstage einer Woche zu sehr gefüllt mit internen und externen Meetings. Konzentriertes Arbeiten am Stück ist daher selten möglich und Multitasking gefragt. das führt dazu, dass einige Kollegen und Kolleginnen in Meetings grundsätzlich nicht ganz aufmerksam sein können, da nebenher viele weitere Aufgaben abgewickelt werden müssen. Entspannt Feierabend machen ist somit meiner Meinung nach keine Option.
Pseudo Modern
Arbeitszeiten sind theoretisch flexibel gestaltbar. Jedoch sind dem aufgrund eines stetigen Meeting-Marathons eindeutige Grenzen gesetzt.
Theoretisch steht einem ein fester Bestandteil der Arbeitszeit für Fortbildungen zur Verfügung. De facto ist es jedoch im Berufsalltag nicht möglich davon Gebrauch zu machen, da sehr viele interne und externe Meetings das Tagesgeschehen beherrschen.
Man sieht sich leider meistens nur auf dem Bildschirm aber selten im realen Leben und in persona (mit Ausnahme von wenigen, spannenden Teammeetings und Teamfortbildungen vor Ort). Zudem treibt manche Kolleginnen und Kollegen scheinbar mehr der Wettbewerbsgedanke als der Zusammenhalt im Team an. Gerne werden daher die Ellenbogen ausgefahren , wenn nötig.
Die Homeoffice Ausstattung wird nur zu einem geringen Anteil bezuschusst, auch wenn es indirekt vorausgesetzt wird zum Großteil von Zuhause aus zu arbeiten (aufgrund der standortabhängig geringen Anzahl an Arbeitsplätzen). Dennoch schöne Büro-Standorte und Möglichkeit jederzeit an verschiedenen Standorten der PD zu arbeiten. Arbeiten im Ausland ist jedoch nicht möglich.
Teilweise Doppelstrukturen und damit zu viele Kommunikationswege. Jedoch sehr guter und regelmäßiger Informationsaustausch in den Projekten. Allerdings werden die übergeordnet das gesamte Unternehmen betreffenden Entwicklungen deutlich weniger gut kommuniziert (Silodenken at its finest).
Faire Bezahlung
Hier wird definitiv darauf geachtet
Große Aufgabenvielfalt und Abwechslung an jedem Arbeitstag
Am Employerbranding muss man noch arbeiten. Immer noch unbekannt die Firma.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
In Sachen Kommunikation zwischen den Abteilungen kann man noch besser werden, ist vermutlich dem schnellen Wachstum der PD geschuldet
Kann ich noch nicht beurteilen, dafür bin ich noch nicht lang genug da.
- man wird wie ein vollwertiger Mitarbeiter eingebunden und kann viele interessante Projekte, auch beim Kunden vor Ort, begleiten
- die Organisation der Stunden für die verschiedenen Projekte war anfangs etwas unkoordiniert
offene und liebe Kolleg:innen. Coole Teamevents.
sehr flexibel, Möglichkeit zum Homeoffice aber man sollte sich auch im klaren sein, dass bei Beratungen auch mal Überstunden anfallen können, wenn man viel in den Projekten mitnehmen möchte
Flexible Arbeitszeiten. Solange man fleißig seine Aufgaben erledigt, Deadlines und Meetingtermine einhält ist es ganz egal wann man anfängt oder aufhört zu arbeiten. "Kontrolliert" wurde ich diesbezüglich noch nie.
Top, das Betriebsklima ist total angenehm. Alle Kolleginnen/Kollegen sind sehr respektvoll im Umgang untereinander und offen für Fragen/Anregungen. Leider kommen nur sehr wenige ins Büro, weshalb man am Standort relativ wenig persönlichen Austausch hat.
Man hat gut zu tun, jedoch wird insbesondere bei Praktikantinnen/Praktikanten darauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht werden bzw. sich häufen.
Was ich so mitbekomme: top.
Ist auf jeden Fall vorhanden (bei mir zumindest)
In meinem bisherigen Umfeld sehr angenehm.
Büro ist gut ausgestattet, es gibt ab und zu frisches Obst in der Küche, Kaffee/Tee werden gestellt, Wassersprudler ist vorhanden und Studentenfutter/Nüsse gibt es so gut wie immer.
Die Kommunikation ist sehr gut an sich, jedoch sind es für mich persönlich teilweise zu viele Meetings.
Mindestlohn für Praktikantinnen/Praktikanten.
Unter Praktikantinnen/Praktikanten kein Unterschied spürbar.
Man wird schnell und gut in Projekte eingebunden und übernimmt auch als Praktikantin/Praktikant relevante Aufgaben im Projekt, die man eigenständig bearbeiten darf.
Fairen Überstundenausgleich finden und gerne Bürohunde erlauben, ansonsten genau so weiter machen!
Offene, innovative Atmosphäre. Jeder kann mitreden.
Entwickelt sich toll weiter und erarbeitet sich ein modernes, souveränes Standing
Jeder kann selber entscheiden, wie viel er arbeitet. Es kommt grds. kein Druck von oben. PD ist nur sehr gefragt, sodass viel zu tun ist.
Viele individuelle Möglichkeiten der Weiterentwicklung, individuelle Unterstützung bei Studium/Weiterbildung.
Faire Vergütung, tolle Benefits wie ÖPNV-Zahlung, Sportangebote wie Urban Sports Support
PD hat Nachhaltigkeit groß geschrieben und ist hier sehr aktiv. PD zeigt, dass die Firma Nachhaltigkeit nicht als Buzz Word verwendet, sondern Nachhaltigkeit lebt. Zudem gibt es regelmäßige Spendenaktionen.
Bei der Einstellung wird stark auf Teamfähigkeit geachtet - und das macht sich in set Projektarbeit bemerkbar!
Sehr durchmischtes Team, ältere Kollegen werden genauso wertgeschätzt wie jüngere, eine Differenzierung in der Wahrnehmung ist nicht erkennbar
Vorgesetzte schätzen die Mitarbeitenden fair ein, unterstützen einen und achten darauf, welches Aufgabenbild für die individuelle Weiterentwicklung zielführend ist
Moderne Büros, faire Vergütung, Home Office komplett flexibel möglich
Klare und direkte Kommunikation.
PD geht die Gleichberechtigung aktiv an und unterstützt Arbeitsgruppen zur Förderung dieser, viel proactively Handeln der Mitarbeitenden mit Support der Leitung.
Sehr viele und vielfältige spannende und komplexe Projekte, Monotonie gibt es hier nicht!
Ich bin super glücklich mit meinen Kollegen und Kolleginnen
100% Homeoffice mit der Möglichkeit ins Büro zu kommen, um mit den Kollegenkreis sich auszutauschen und für sich auch was gutes tun.
Wir sind für einander da und das merkt man sofort.
Mit meinem Vorgesetzten bin ich zufrieden. Ein toller Mensch und Professional in dem Bereich. Ich respektiere ihn sehr.
Hier kann ich ein bisschen mehr wünschen, da einigen Sachen rent man hinterher.
Herablassende "Jung"-Manager
So verdient kununu Geld.