Man merkt frischen Wind in der Führungsebene, es ist vieles in Bewegung, alles in allem ein super Arbeitgeber in ROW
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das pds niemals still steht und sich immer etwas bewegt und das zunehmend mehr erklärt wird, weshalb Entscheidungen so getroffen werden. Die Round Tables sind sehr gut um mal andere Kollegen zu sehen und kennen zu lernen und einen Ansprechpartner aus der Führungsebene zu haben. Man merkt sehr deutlich, das sich hier viel Mühe gegeben wird und wenn man sich getraut hat, wird einem sehr passend geholfen mit wirklicher Herzlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist die Führungsebene noch zu weit weg und ist entweder rein auf Leistung aus oder schwafelt über Visionen, die ganz fern sind. Das macht dann irgendwie die Mühe der anderen Führungskräfte kaputt, weil es realitätsfern ist. Das finde ich sehr schade, weil dadurch viele Kollegen sich nicht trauen, die wirkich hilfsbereiten Ansprechpartner anzusprechen. Da wird dann eine Barriere aufgebaut und man kriegt das Gefühl als würde die Führungsebene sich eigentlich gar nicht den unangnehmen Themen stellen wollen, denen sich die Ansprechpartner immer stellen. Da werden Themen weggewischt, das zeigt eher schlechtes Management von ganz oben und macht die Mühe der Ansprechpartner kaputt.
Verbesserungsvorschläge
- Parkplatz größer machen, weil wir mittlerweile sehr viele Mitarbeiter sind
- Fahrradständer mit Halteverbot ausstatten
- Weiter so mit dem frischen Wind in der Führungsebene!
- Ich fände es noch besser, wenn Entscheidungen noch während des Findungsprozesses mit Mitarbeitern besprochen werden
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt und Vertrauen zwischen Kollegen top, die Arbeit an sich wird anspruchsvoller und manchmal zu leistungsbezogen
Kommunikation
Zwischen den Kollegen super, man fühlt sich sofort willkommen und kann immer jeden fragen. In der Führungsebene wird nun auch mehr auf Kommunikation gesetzt. Es gibt Runden, wo Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen zusammensitzen und das Personalwesen zuhört & Feedback gibt, wo man über aktuelle Themen spricht.
Man merkt, das die Führungsebene an manchen Stellen sehr viel Mühe gibt, sich als immer ansprechbar zu zeigen.
Kollegenzusammenhalt
Bester zusammenhalt, den ich je bei einem Arbeitgeber erlebt habe
Work-Life-Balance
Es ist immer sehr viel zu tun und jüngste Entscheidungen der Führungsebene tragen zu mehr Arbeitsaufkommen bei, auch wenn die Entscheidung nachvollziehbar ist. Da kommt das Privatleben manchmal zu kurz!
Vorgesetztenverhalten
Es ist gut und wird besser, die Führungsebene hat frischen Wind bekommen und das merkt man, hier wird immer suggeriert, das man immer ansprechbar ist und es wird versucht, Entscheidungen besser und nachvollziehbar zu machen.
Interessante Aufgaben
Wir bleiben nie stehen!
Umgang mit älteren Kollegen
Vielleicht könnte hier manchmal mehr gelobt werden. Die Mitarbeiter der alten Software werden manchmal vergessen.
Arbeitsbedingungen
Super, wenn der Fahrradständer nicht vom Ladengeschäft unten zugeparkt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erst kürzlich haben Mitarbeiter über die Empfänger mehrerer Spenden entschieden, finde ich super!
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen, könnte mehr sein für die, die in HH oder HB wohnen
Image
pds ist schon ein Name in ROW
Karriere/Weiterbildung
Auch hier merkt man viel frischen Wind und es wird zunehmend betont das man intern aufsteigen oder den Job wechseln kann. Wahrscheinlich ist die Schwelle noch nicht ganz weg, aber auf dem richtigen Weg!