Navigation überspringen?
  

pds GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?
pds GmbHpds GmbHpds GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    50%
    Gut (12)
    31.578947368421%
    Befriedigend (7)
    18.421052631579%
    Genügend (0)
    0%
    3,84
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    64.285714285714%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    21.428571428571%
    Genügend (2)
    14.285714285714%
    3,66
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,62

Firmenübersicht

pds ist Marktführer für cloud-fähige ERP-Software im Baugewerbe und bereits seit über 40 Jahren in diesem Bereich tätig. Wir sind ein Rotenburger Unternehmen mit Standorten in Frankfurt und Weinstadt (bei Stuttgart) und verfügen über ein bundesweites Partnernetz aus IT-Systemhäusern. Kooperationen mit der Wortmann AG und Microsoft machen uns einzigartig in unserem Marktsegment und bringen ganzheitliche, prozessorientierte und mobile Softwarelösungen hervor, die speziell auf die Anforderungen der Handwerksbranche ausgelegt sind. In flachen Hierarchien und einer freundlichen und lockeren Unternehmenskultur arbeiten wir mit rund 185 Mitarbeiter daran, die Unternehmensorganisation in Handwerksbetrieben mit pds Softwareprodukten hoch effizient zu gestalten.

Verstärkung gesucht!

Unser Team sucht neue Kolleginnen und Kollegen mit einem besonderen Interesse an Themen rund um Softwareentwicklung und IT. 

Unsere aktuellen Stellenangebote

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

185

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produkte:

  •           cloud-fähige, ganzheitliche ERP-Software für das Bauhaupt- und Baunebengewerbe
  •           pds Apps unterstützen Außendienstmitarbeiter beim Kunden oder auf der Baustelle

Unsere Serviceleistungen:

  •           Betriebswirtschaftliches Consulting und Schulungen für die erfolgreiche Implementierung von pds Software
  •           IT-Beratung bei Software, Lizenzierungen, Hardware und Cloud-/Output-Management
  •           Beratung und Projektierung der pds ERP-Software
  •           Support via Ticketsystem, Telefonhotline, Remoteunterstützung
  •           Technische Installationen von IT-Infrastruktur

Perspektiven für die Zukunft

Das Handwerk ist mobil und Kernprozesse finden unterwegs statt – nicht im Büro. Die Digitalisierung von mittelständischen Handwerksunternehmen ist unsere Vision. Mit unseren zukunftsorientierten Produkten ermöglichen wir Unternehmen eine digitale, mobile, prozessorientierte und ganzheitliche Organisation aller Geschäftsprozesse mit einer Software. Dafür stehen unsere Cloud-Lösungen und mobilen Apps.  

Benefits

  •           Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  •           Ein angenehmes Arbeitsklima
  •      Persönlicher Umgang miteinander
  •           Kleine Büros
  •           Flexible Arbeitszeiten
  •           Gute Verkehrsanbindungen
  •           Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung
  •           Betriebliche Altersvorsorge
  •           Regelmäßig stattfindende Teamevents
  •      Täglich frisches Obst in der Mitarbeiterküche
  •      Wasser, Kaffee, Tee und Kaffeespezialitäten gibt es kostenfrei
  •           Weitere Vorteile wie Coaching, Mitarbeiterrabatte, Handys, Firmenwagen, Internetnutzung

3 Standorte


  • Mühlenstr. 22-24
    27356 Rotenburg
    Deutschland

  • August-Schanz-Straße 31
    60433 Frankfurt
    Deutschland

  • Mercedesstr. 18
    71384 Weinstadt
    Deutschland

Für Bewerber

Videos

Arbeitsumfeld und Fachkräftegewinnung bei der pds GmbH
pds GmbH: Handwerkersoftware in der Terra Cloud
Referenzfilm: pds Software ganzheitlich nutzen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Softwareentwickler

  •           Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation
  •           Erfahrungen in Java, Projektmanagement (Scrum)
  •           Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit Hibernate, Eclipse und JUnit
  •           Anwendbare Kenntnisse in objektorientierter Programmierung, objektorientierte Analyse und des Designs sowie Wissen im Umgang mit Datenbanken
  •           Selbständige team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  •           Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Spaß an der Entwicklung von Standardsoftware

Betriebswirte/Kaufleute

  •           Betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
  •           Gute Kenntnisse im betrieblichen Rechnungswesen, Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und/oder in der Warenwirtschaft sind uns wichtig
  •           Sie sind erfahren im Umgang mit Standardsoftware

Consultants

  •           Betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Kompetenz
  •           Mehrjährige berufliche Erfahrung im Projektgeschäft oder IT Support
  •           Gute Kenntnisse des betrieblichen Rechnungswesens und mittelständischer Geschäftsprozesse
  •       Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick

Softwaresupporter

  • Qualifizierte kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfach, Rechnungswesen) oder ein betriebswirtschaftliches Studium
  • Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie ggf. auch in weiteren Themen des betrieblichen Rechnungswesens, wie Controlling oder Bilanz
  • Erfahrungen im Umgang mit Standardsoftware

Sales Manager

  • Wirtschaftsstudium oder qualifizierte kaufmännische Ausbildung
  • Erste Erfahrungen im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
  • Gute Softwarekenntnisse (ERP) und ausgeprägte IT-Affinität
  • Kommunikationsgeschick sowie hohe Kundenorientierung
  • Eigeninitiative, sicheres Auftreten, Teamplay und Selbstorganisation


Unsere aktuellen Stellenangebote

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer freundlichen und lockeren Unternehmenskultur. Offene Türen und kleine Büros fördern das Miteinander und den Teamgeist. Die Integration in ein erfahrenes Team erleichtert neuen Kolleginnen und Kollegen den Einstieg bei uns und hat einen ebenso hohen Stellenwert wie die Weiterbildung, interne Schulungen und Ihre persönliche Entwicklung.Die Entscheidung, neue Mitarbeiter einzustellen ist nachhaltig und langfristig ausgelegt – das zeigt unser Engagement, Mitarbeiter an uns zu binden und zu fördern. Ob Weihnachtsfeier, Drachenbootrennen oder teambildende Maßnahmen – wir sind auch außerhalb der Arbeit gerne zusammen aktiv.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail

pds GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,84 Mitarbeiter
3,66 Bewerber
4,62 Azubis
  • 05.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gefordert und selten gelobt. Ich glaube, dass viele Mitarbeiter 110% geben. Würde von „oben“ etwas mehr Anerkennung und ehrliches Feedback kommen, würde die Arbeitsatmosphäre deutlich angenehmer werden.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Abteilungen, da läuft es richtig gut. Jedoch merkt man, dass vor allem die jüngeren Führungskräfte oft überfordert sind. Zu viele Mitarbeiter und zu wenig Erfahrung in diesem Bereich. Feedback wird angenommen aber leider nicht weitergeleitet oder umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt wird bei pds ganz großgeschrieben! Wirklich klasse

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig. Bei mir war es okay.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Events für alle Mitarbeiter. Der Ansatz ist gut! Jedoch wird hier nicht ganz klar und offen kommuniziert. Oft fehlt der Austausch im Nachgang, um mögliche Missverständnisse frühzeitig zu klären. Generell ist der Flurfunk meist schneller als manche Führungskräfte. Das ist schade.

Gleichberechtigung

Durchschnittlich

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittlich

Karriere / Weiterbildung

Gefühlt wird hier nach Lust und Laune entschieden. Das ist sehr schade, da es viele Mitarbeiter mit viel Potential gibt. Das sollte meiner Meinung nach viel stärker gefördert werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Ein schwieriges Thema… Meiner Meinung nach aber definitiv zu wenig für die erbrachte Leistung.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist leider veraltet. Gerade im Vergleich mit anderen IT Unternehmen. Im Winter ist es oft zu kalt und im Sommer zu heiß – so ist das nun mal in einem alten Gebäude. Das Design und die Raumaufteilung hat aber seinen Charm – ich mags!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt und ab und zu werden soziale Aktionen unterstützt. Da ist aber noch Luft nach oben

Work-Life-Balance

Auch hier sind die Ansätze gut, die Umsetzung leider nicht. In der Theorie darf man HomeOffice machen. In der Praxis ist es ein kleiner Kampf. Überstunden darf man offiziell abbummeln – jedoch wird man komisch angeschaut, wenn man freitags dann eine Stunde eher geht. Das ist schade.

Image

Gerade in einem kleinen Ort wie Rotenburg ist pds sehr bekannt. Viel wird für ein gutes Image aber nicht getan.

Verbesserungsvorschläge

  • offene Kommunikation
  • Mitarbeiter fördern und unterstützen

Pro

- Betriebsklima

Contra

- Kommunikation von der Führungsebene zum Mitarbeiter
- sehr kurzfristiges Denken

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    PDS GmbH
  • Stadt
    Rotenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.Feb. 2019 (Geändert am 10.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird mittlerweile durch viel Hektik und organisatorische Kontrolle mit Chaos getrübt.

Vorgesetztenverhalten

Augenringe, Überforderung. Viel zu viele Menschen auf eine Führungskraft. Sonst vertrauensvoll. Wird wohl an Stühlen gesägt?

Kollegenzusammenhalt

Top.

Interessante Aufgaben

Aufstrebendes Unternehmen.

Kommunikation

Führungskräfte wirken überfordert. Jüngste Entscheidungen zur Umsetzung von Abteilungen sind geschäftsschädigend. Immer mehr Kontrolle und immer weniger Vertrauen. HR dreht Runden für persönliche Gespräche.

Karriere / Weiterbildung

Wird bei einzelen verfolgt, die Masse muss aber stehen bleiben.

Gehalt / Sozialleistungen

Befindet sich an unterer Grenze, keine Steigerungen oder Anpassung an Inflation

Arbeitsbedingungen

Momentan überschattet von der schlechten Kommunikation. GL ist sich zu schade für persönliche Übermittlung von Nachrichten und schickt Führungskräfte vor.

Verbesserungsvorschläge

  • Die GL darf sich mal zeigen und sollte nicht immer Führungskräfte zum Verteidigen vorausschicken. Mehr Personal und Entlastung für weniger Augenringe. Wertschätzung heißt auch mal Zuhören und nicht immer nur auf Leistung äugen. Die vorteilhafte Familienkultur nicht ganz vergessen und uns zu Arbeitstieren machen. Die Guten sollten nicht gehen gelassen werden, die gehen zuerst.

Pro

Die Familienkultur wird noch immer von Führungskräften gelebt, nur das hält einen dort! Die Möglichkeit zum offenen Sprechen mit HR und Führungskräften, hier wirkt es transparent und man bekommt eine Erklärung und ehrliches Feedback.
Die offenen Büros und duzen, Getränke frei und Obst, 20 Euro Fitness

Contra

Sehr schlecht ist das Gefühl, das immer irgendwas im Argen ist. Man hat Angst vor neuen Änderungen, weil die letzte Änderung schlechte Aussichten mitbringt: 30 Mitarbeiter mit einer Führungskraft, keine Fachkenntnis.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PDS GmbH
  • Stadt
    Rotenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Meist ist die Atmosphäre in der Entwicklung prima. Fast täglich werden gemeinsame Pausen eingelegt (Urlaubseis, Geburtstagskuchen). Auch einige Team Events stehen über das Jahr verteilt an. Beim Sommerfest sind auch die Familienmitglieder eingeladen.

Vorgesetztenverhalten

Persönlich kann ich mich über den Umgang der Vorgesetzten mit mir nicht beschweren, aber ich weiß, dass einige Kollegen öfter Probleme mit Vorgesetzten hatten. Einige Personalentscheidungen wurden nicht immer transparent gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt schon kleine Grüppchenbildung, was durch die Gruppenunterteilung verstärkt wird.
Aber generell halten die Kollegen auch über die Gruppengrenzen hinweg zusammen.
Man kann immer und jeden um Hilfe fragen, das muss man allerdings auch aktiv von sich aus machen.

Interessante Aufgaben

Man kann sich je nach Interesse in einzelne fachliche oder technische Themengebiete einbringen und sie mitgestalten.

Kommunikation

Die Kommunikation im Entwicklungsprozess ist mit allen Kollegen freundlich und konstruktiv.

Gleichberechtigung

In den Entwicklungsabteilung sind mir noch keine Gleichberechtigungsprobleme aufgefallen. Frauen und Männer schätzen und achten sich untereinander gleichermaßen.

Gehalt / Sozialleistungen

Studierte Entwickler sind mit ihrem Gehalt zufrieden.
Fachinformatiker beschweren sich öfter mal über zu niedriges Gehalt
Es gibt einen Kinderbetreuungszuschuss.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage wäre schön.
Lärmpegel ist ok.
An manchen Stellen herscht Platzmangel, aber der hält sich noch im Rahmen
Es gibt Obst, Wasser und Heißgetränke for free

Work-Life-Balance

Gleitzeit in Eigenverantwortung.
Homeoffice möglich.
Urlaub konnte bislang immer genommen werden.
Teilzeit möglich

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    pds GmbH - eine Software voraus
  • Stadt
    Rotenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    50%
    Gut (12)
    31.578947368421%
    Befriedigend (7)
    18.421052631579%
    Genügend (0)
    0%
    3,84
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    64.285714285714%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    21.428571428571%
    Genügend (2)
    14.285714285714%
    3,66
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,62

kununu Scores im Vergleich

pds GmbH
3,87
57 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,76
188.755 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.261.000 Bewertungen