Mit rund 50-jähriger Branchenerfahrung entwickelt die pds GmbH digitale Lösungen für Handwerk und Bau für alle Prozesse von der Kalkulation über das Bestellwesen, Lagerwirtschaft, Serviceaufträge, Ressourcenplanung bis zur Rechnung sowie optional einem ganzheitlichen Finanz- und Personalwesen. Damit deckt pds Software alle Anforderungen des Bauhaupt- und Baunebengewerbes vollumfänglich ab – bei beständiger Flexibilität der Softwaremodule. Bereits über 45.000 Anwender organisieren mit pds Software ihre Geschäftsabläufe ganzheitlich, voll digital, mobil über moderne Apps und auf Wunsch jederzeit verfügbar in der Cloud. Rund 180 Mitarbeitende und ein dichtes Partnernetzwerk betreuen die Kunden bundesweit.
Software fürs Handwerk und mobile Apps
komplett ✓ individuell ✓ einfach ✓ cloud-fähig ✓ mobil ✓
Unsere prozessorientierte pds Software bildet alle handwerklichen und betriebswirtschaftlichen Prozesse ab: Von Kalkulationen, digitalem Einkauf, der Lagerverwaltung, Ressourcenplanung, dem Service-und Wartungsgeschäft bis hin zu Aufmaß und Abrechnung. Zusätzlich verfügt unsere ERP-Lösung für das Handwerk über ein vollumfassendes Finanz- und Personalwesen inkl. Baulohn - oder alternativ einer DATEV-Schnittstelle. Dank mobiler Apps und der pds Cloud sind auch die Teams im Außendienst jederzeit und überall einsatzbereit.
Damit deckt das Angebot der pds Software sämtliche Anforderungen des Bauhaupt- und Baunebengewerbes optimal sowie effizient ab.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungWir suchen Kolleginnen und Kollegen, die Freude an vielseitigen und herausfordernden Aufgaben im IT-Umfeld haben. Beispielsweise in folgenden Bereichen: Software Development, Technical Service, Consulting sowie IT-Support.
Unsere Stellenangebote geben einen Überblick, welche Qualifikationen für uns interessant sind:
Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und Quereinsteiger.
Darüber Hinaus schätzen wir:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei pds GmbH.
Der Hauptsitz der pds Unternehmensgruppe liegt in Rotenburg (Wümme). Dort sind über 150 Personen beschäftigt. Ein weiterer Standort ist in Frankfurt am Main. Bundesweit arbeiten wir zudem mit pds Partnern an 20 Standorten zusammen. Somit ist unser Team also viel größer und besteht aus über 280 Personen. Gemeinsam mit unseren pds Partnern treiben wir die Digitalisierung in unseren Kundenunternehmen voran
Man kann jeder Zeit mit Problemen privat oder geschäftlich an seine Kollegen und Vorgesetzen kommen. Niemand wird allein gelassen, sofern man sich meldet und seine Wünsche äußert. Modernes Marketing.
Vertrauen und Wertschätzung, Kollegialen Zusammenhalt
Das Produkt ist ein geiles Produkt, die Kollegen sind der Hammer und nicht zu vergessen: Home Office
Die flache Hirchachien und das lockere und offene Miteinander.
Sehr gutes Miteinander
Wirklich schlecht nichts. Es gibt aber immer Verbesserungspotential.
Verbesserungspotenzial gibt es in jeder Firma, aber ich kann nichts schlechtes sagen.
Das vorherrschende Selbstbild
die Kommunikation der Abteilungen untereinander könnte in einigen Fachbereichen besser werden
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Für Schafe und Ja Sager, die wie vor 30 Jahren von 8 bis 17 Uhr im Büro sitzen wollen , ist er ein perfekter Arbeitgeber.
Entscheidungen transparenter und nachvollziehbarer kommunizieren und auch die Mitarbeiter in gewissen Dingen anhören, gerade wenn es Feedback von Kunden gibt.
Mehr Priorität auf die bestehende Software und deren Bugs, damit die Software gut läuft.
Führungskräfte Seminare durchführen und dann gelerntes auch mutig umsetzen und keinen Rückzieher machen.
Etwas mehr in die Zukunft blicken, nachhaltigere Softwareentwicklung betreiben
- gezielte Personalentwicklung
- an der Kommunikation kann gearbeitet werden
Der Umgang muss viel offener sein. Kollegen, die kommen und gehen wann es ihnen passt und auch wenn sie da sind wenig arbeiten und das Team nicht unterstützen, müssen mal gerade gerückt werden.
Homeoffice muss ermöglicht werden. Gerade in einer Softwarefirma.
Es muss möglich sein, wenn man Stunden hat, die jederzeit abbummeln zu können.
Kommunizieren, ehrlich sein, warum z.B. New Work so abrupt gestoppt wurde.
Der am besten bewertete Faktor von pds ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Ich komme mit meinen direkten Kollegen gut klar.
Wenn es drauf ankommt ist das Team da!
Besser geht es nicht
Richtig gut, aktuell fehlt mir aber das "WIR GEWINNT" in der Firma
Die machen zu 99% Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pds ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Gutes Mittelfeld. Gibt sicher Firmen wo es mehr oder weniger Gehalt gibt.
Für die Branche unterdurchschnittlich.
Gehalt war unterirdisch. Letztlich war es auch der Grund zu gehen.
Klar gibt es Lieblinge und der eine bekommt mal mehr trotz weniger Arbeit, aber sonst ok für Rotenburg
Okay, aber im Vergleich zu anderen Softwareunternehmen sehr gering.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Weiterbildung sehe ich nicht. Wer sich umorientieren möchte hat in House aber alle Möglichkeiten.
Es gibt ein paar Möglichkeiten der Weiterbildung. Karriere muss man selbst in die Hand nehmen.
Kaum Möglichkeiten.
Wer will und hartnäckig bleibt, kann sicher viel Wissen aufsaugen.
Immer das was man draus machen möchte.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.