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pds GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    48.888888888889%
    Gut (15)
    33.333333333333%
    Befriedigend (8)
    17.777777777778%
    Genügend (0)
    0%
    3,85
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    71.428571428571%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    21.428571428571%
    Genügend (1)
    7.1428571428571%
    3,94
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Firmenübersicht

pds ist Marktführer für cloud-fähige ERP-Software im Baugewerbe und bereits seit über 40 Jahren in diesem Bereich tätig. Wir sind ein Rotenburger Unternehmen mit Standorten in Frankfurt und Weinstadt (bei Stuttgart) und verfügen über ein bundesweites Partnernetz aus IT-Systemhäusern. Kooperationen mit der Wortmann AG und Microsoft machen uns einzigartig in unserem Marktsegment und bringen ganzheitliche, prozessorientierte und mobile Softwarelösungen hervor, die speziell auf die Anforderungen der Handwerksbranche ausgelegt sind. In flachen Hierarchien und einer freundlichen und lockeren Unternehmenskultur arbeiten wir mit rund 185 Mitarbeiter daran, die Unternehmensorganisation in Handwerksbetrieben mit pds Softwareprodukten hoch effizient zu gestalten.

Verstärkung gesucht!

Unser Team sucht neue Kolleginnen und Kollegen mit einem besonderen Interesse an Themen rund um Softwareentwicklung und IT. 

Unsere aktuellen Stellenangebote

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

185

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produkte:

  •           cloud-fähige, ganzheitliche ERP-Software für das Bauhaupt- und Baunebengewerbe
  •           pds Apps unterstützen Außendienstmitarbeiter beim Kunden oder auf der Baustelle

Unsere Serviceleistungen:

  •           Betriebswirtschaftliches Consulting und Schulungen für die erfolgreiche Implementierung von pds Software
  •           IT-Beratung bei Software, Lizenzierungen, Hardware und Cloud-/Output-Management
  •           Beratung und Projektierung der pds ERP-Software
  •           Support via Ticketsystem, Telefonhotline, Remoteunterstützung
  •           Technische Installationen von IT-Infrastruktur

Perspektiven für die Zukunft

Das Handwerk ist mobil und Kernprozesse finden unterwegs statt – nicht im Büro. Die Digitalisierung von mittelständischen Handwerksunternehmen ist unsere Vision. Mit unseren zukunftsorientierten Produkten ermöglichen wir Unternehmen eine digitale, mobile, prozessorientierte und ganzheitliche Organisation aller Geschäftsprozesse mit einer Software. Dafür stehen unsere Cloud-Lösungen und mobilen Apps.  

Benefits

  •           Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  •           Ein angenehmes Arbeitsklima
  •      Persönlicher Umgang miteinander
  •           Kleine Büros
  •           Flexible Arbeitszeiten
  •           Gute Verkehrsanbindungen
  •           Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung
  •           Betriebliche Altersvorsorge
  •           Regelmäßig stattfindende Teamevents
  •      Täglich frisches Obst in der Mitarbeiterküche
  •      Wasser, Kaffee, Tee und Kaffeespezialitäten gibt es kostenfrei
  •           Weitere Vorteile wie Coaching, Mitarbeiterrabatte, Handys, Firmenwagen, Internetnutzung

3 Standorte


  • Mühlenstr. 22-24
    27356 Rotenburg
    Deutschland

  • August-Schanz-Straße 31
    60433 Frankfurt
    Deutschland

  • Mercedesstr. 18
    71384 Weinstadt
    Deutschland

Für Bewerber

Videos

Arbeitsumfeld und Fachkräftegewinnung bei der pds GmbH
pds GmbH: Handwerkersoftware in der Terra Cloud
Referenzfilm: pds Software ganzheitlich nutzen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Softwareentwickler

  •           Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation
  •           Erfahrungen in Java, Projektmanagement (Scrum)
  •           Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit Hibernate, Eclipse und JUnit
  •           Anwendbare Kenntnisse in objektorientierter Programmierung, objektorientierte Analyse und des Designs sowie Wissen im Umgang mit Datenbanken
  •           Selbständige team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  •           Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Spaß an der Entwicklung von Standardsoftware

Betriebswirte/Kaufleute

  •           Betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
  •           Gute Kenntnisse im betrieblichen Rechnungswesen, Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und/oder in der Warenwirtschaft sind uns wichtig
  •           Sie sind erfahren im Umgang mit Standardsoftware

Consultants

  •           Betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Kompetenz
  •           Mehrjährige berufliche Erfahrung im Projektgeschäft oder IT Support
  •           Gute Kenntnisse des betrieblichen Rechnungswesens und mittelständischer Geschäftsprozesse
  •       Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick

Softwaresupporter

  • Qualifizierte kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfach, Rechnungswesen) oder ein betriebswirtschaftliches Studium
  • Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie ggf. auch in weiteren Themen des betrieblichen Rechnungswesens, wie Controlling oder Bilanz
  • Erfahrungen im Umgang mit Standardsoftware

Sales Manager

  • Wirtschaftsstudium oder qualifizierte kaufmännische Ausbildung
  • Erste Erfahrungen im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
  • Gute Softwarekenntnisse (ERP) und ausgeprägte IT-Affinität
  • Kommunikationsgeschick sowie hohe Kundenorientierung
  • Eigeninitiative, sicheres Auftreten, Teamplay und Selbstorganisation


Unsere aktuellen Stellenangebote

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer freundlichen und lockeren Unternehmenskultur. Offene Türen und kleine Büros fördern das Miteinander und den Teamgeist. Die Integration in ein erfahrenes Team erleichtert neuen Kolleginnen und Kollegen den Einstieg bei uns und hat einen ebenso hohen Stellenwert wie die Weiterbildung, interne Schulungen und Ihre persönliche Entwicklung.Die Entscheidung, neue Mitarbeiter einzustellen ist nachhaltig und langfristig ausgelegt – das zeigt unser Engagement, Mitarbeiter an uns zu binden und zu fördern. Ob Weihnachtsfeier, Drachenbootrennen oder teambildende Maßnahmen – wir sind auch außerhalb der Arbeit gerne zusammen aktiv.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail

pds GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,85 Mitarbeiter
3,94 Bewerber
4,56 Azubis
  • 23.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es fehlt eklatant die Wertschätzung der Arbeit, die die Mitarbeiter im Kundensupport - quasi als letzte, die dann die Hunde beißen - leisten. Hier wäre deutlich mehr Einfühlungsvermögen in die Leistungsgrenzen und die Belastbarkeit auch durch die Firmenleitung und das HR angesagt. Beschwichtigende Phrasen die als solche erkennbar sind, sind letztlich kontraproduktiv.

Vorgesetztenverhalten

Es ist eine schwere Aufgabe. Mehr Konsequenz und mehr Einbeziehung der Belastbarkeit der Mitarbeiter in Strategieüberlegungen wäre insbesondere auch gegenüber der Firmenleitung und dem HR dringend erforderlich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, der durch die hohe Anzahl an Kündigungen jedoch beeinträchtigt wird.

Interessante Aufgaben

Zunehmend weniger. Einseitige Belastung führt zu Mitarbeiterabwanderung.

Kommunikation

Späte, mangelhafte, inkonsequente Kommunikation. Es fehlen Klarheit, Struktur und Beständigkeit. Kommunikation sollte auch etwas bewirken können. Bisher entsteht der Eindruck einer Klagemauer ohne Veränderungspotential.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Abstellgleis gibt es hier nicht. Erfahrung wird von den Kollegen gewertschätzt. Wie es seitens der Führung ist, kann ich nicht beurteilen

Work-Life-Balance

Abteilungsabhängig. Hier nur sehr wenig Flexibilität möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Dringende Empfehlung: Aus der hohen Fluktuation Erkenntnisse ableiten die tatsächlich zutreffen (auch wenn es unbequeme Erkenntnisse sind) und die Arbeit in den betroffenen Bereichen an die Belastbarkeit der Mitarbeiter durch strukturelle Änderungen anpassen. Wertschätzung nicht nur für den Visionen verkaufenden Vertrieb und seinen daraus folgenden guten Abschlüssen, sondern auch für die Abteilungen, die den Kunden nachher erklären müssen, warum diese Visionen noch nicht umgesetzt wurden.

Pro

Den Kollegenzusammenhalt, Obst, Sport, Getränke

Contra

HR und Firmenleitung denken nur in Ressourcen. Die Berücksichtigung der "menschlichen" Seite der Ressource wird mit sichtbaren Folgen vernachlässigt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
  • Firma
    PDS GmbH
  • Stadt
    Rotenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es sollte ausgiebiger gelobt werden, besonders von der Geschäftsführung

Vorgesetztenverhalten

Ich komme gut klar, viel Feedback und bei besonderen Themen moderiert von Personalleitung, kommt aber sehr auf Abteilung und Persönlichkeit an. Mir wurde immer sehr gut geholfen in allen Lebenslagen und auch wenn es mal Unstimmigkeiten gab

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt gerade wegen den langjährigen zugehörigen Kollegen bereichsübergreifend

Interessante Aufgaben

Breites Aufgabenfeld, meistens sehr interessant und am Puls der Zeit aber nicht so ganz modern wie eine SoftwareBude sein sollte

Kommunikation

Schwierig, da Aussagen von Geschäftsführung nicht verlässlich, Abteilungsleiter im Zwischenzwiespalt, ansonsten besser werdende Kommunikationspolitik intern/extern, hier haben Abteilungsleiter viel gekämpft, damit bspw. Mitarbeiterversammlungen mit Infos zum Jahr vor den Partnerversammlungen geführt werden

Karriere / Weiterbildung

Es ist ein Geben und Nehmen, jeder hat Möglichkeit auf Weiterbildung, wenn das Unternehmen auch etwas davon hat

Gehalt / Sozialleistungen

Für Rotenburg i.O., ich kann mir alles leisten, was ich will , drumrum im Vergleich zu Städten schon wenig

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung der Arbeitsplätze und Meetingräume sind zeitgemäß, das Haus wird auf zack gehalten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung, immer und überall und Spenden an soziale Vereine

Work-Life-Balance

Es ist IMMER viel zu tun und ist abhängig von Abteilung, hier muss man sich das an Auszeit nehmen, was man braucht. Generell noch eher feste Arbeitszeitenautokratisch vorgegeben

Image

Extern sehr gut und sehr beliebt, auch wegen dem meistens sehr guten Umgang mit Bewerbern. Vor kurzem hat die Personalleitung einen Niedersachsen-Preis für ihre guten Ideen bekommen, Zukunftstage sind immer voll

Verbesserungsvorschläge

  • Innovativer und moderner in der IT Welt werden, besonders bei Home Office, flexiblen Arbeitszeiten

Pro

Familiäre Atmosphäre und Abteilungsleitung und offener Personalbereich, Arbeitgeber-Image

Contra

Die Unruhe durch Umstrukturierung und die Schnellschuss an Pfosten-Entscheidungen mit diesem unflexiblen Gerade-Denken der Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    pds GmbH - eine Software voraus
  • Stadt
    Rotenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gefordert und selten gelobt. Ich glaube, dass viele Mitarbeiter 110% geben. Würde von „oben“ etwas mehr Anerkennung und ehrliches Feedback kommen, würde die Arbeitsatmosphäre deutlich angenehmer werden.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Abteilungen, da läuft es richtig gut. Jedoch merkt man, dass vor allem die jüngeren Führungskräfte oft überfordert sind. Zu viele Mitarbeiter und zu wenig Erfahrung in diesem Bereich. Feedback wird angenommen aber leider nicht weitergeleitet oder umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt wird bei pds ganz großgeschrieben! Wirklich klasse

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig. Bei mir war es okay.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Events für alle Mitarbeiter. Der Ansatz ist gut! Jedoch wird hier nicht ganz klar und offen kommuniziert. Oft fehlt der Austausch im Nachgang, um mögliche Missverständnisse frühzeitig zu klären. Generell ist der Flurfunk meist schneller als manche Führungskräfte. Das ist schade.

Gleichberechtigung

Durchschnittlich

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittlich

Karriere / Weiterbildung

Gefühlt wird hier nach Lust und Laune entschieden. Das ist sehr schade, da es viele Mitarbeiter mit viel Potential gibt. Das sollte meiner Meinung nach viel stärker gefördert werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Ein schwieriges Thema… Meiner Meinung nach aber definitiv zu wenig für die erbrachte Leistung.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist leider veraltet. Gerade im Vergleich mit anderen IT Unternehmen. Im Winter ist es oft zu kalt und im Sommer zu heiß – so ist das nun mal in einem alten Gebäude. Das Design und die Raumaufteilung hat aber seinen Charm – ich mags!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt und ab und zu werden soziale Aktionen unterstützt. Da ist aber noch Luft nach oben

Work-Life-Balance

Auch hier sind die Ansätze gut, die Umsetzung leider nicht. In der Theorie darf man HomeOffice machen. In der Praxis ist es ein kleiner Kampf. Überstunden darf man offiziell abbummeln – jedoch wird man komisch angeschaut, wenn man freitags dann eine Stunde eher geht. Das ist schade.

Image

Gerade in einem kleinen Ort wie Rotenburg ist pds sehr bekannt. Viel wird für ein gutes Image aber nicht getan.

Verbesserungsvorschläge

  • offene Kommunikation
  • Mitarbeiter fördern und unterstützen

Pro

- Betriebsklima

Contra

- Kommunikation von der Führungsebene zum Mitarbeiter
- sehr kurzfristiges Denken

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    PDS GmbH
  • Stadt
    Rotenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    48.888888888889%
    Gut (15)
    33.333333333333%
    Befriedigend (8)
    17.777777777778%
    Genügend (0)
    0%
    3,85
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    71.428571428571%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    21.428571428571%
    Genügend (1)
    7.1428571428571%
    3,94
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

pds GmbH
3,93
65 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
218.141 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.808.000 Bewertungen