Let's make work better.

pds GmbH Logo

pds 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score77 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø52.400 €
IT-Supporter2 Gehaltsangaben
Ø47.600 €
Produktmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø51.400 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pds
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
pds
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Eine Software voraus.

Wer wir sind

Mit rund 50-jähriger Branchenerfahrung entwickelt die pds GmbH digitale Lösungen für Handwerk und Bau für alle Prozesse von der Kalkulation über das Bestellwesen, Lagerwirtschaft, Serviceaufträge, Ressourcenplanung bis zur Rechnung sowie optional einem ganzheitlichen Finanz- und Personalwesen. Damit deckt pds Software alle Anforderungen des Bauhaupt- und Baunebengewerbes vollumfänglich ab – bei beständiger Flexibilität der Softwaremodule. Bereits über 45.000 Anwender organisieren mit pds Software ihre Geschäftsabläufe ganzheitlich, voll digital, mobil über moderne Apps und auf Wunsch jederzeit verfügbar in der Cloud. Rund 180 Mitarbeitende und ein dichtes Partnernetzwerk betreuen die Kunden bundesweit.

Produkte, Services, Leistungen

Software fürs Handwerk und mobile Apps

komplett ✓ individuell ✓ einfach ✓ cloud-fähig ✓ mobil ✓

Unsere prozessorientierte pds Software bildet alle handwerklichen und betriebswirtschaftlichen Prozesse ab: Von Kalkulationen, digitalem Einkauf, der Lagerverwaltung, Ressourcenplanung, dem Service-und Wartungsgeschäft bis hin zu Aufmaß und Abrechnung. Zusätzlich verfügt unsere ERP-Lösung für das Handwerk über ein vollumfassendes Finanz- und Personalwesen inkl. Baulohn - oder alternativ einer DATEV-Schnittstelle. Dank mobiler Apps und der pds Cloud sind auch die Teams im Außendienst jederzeit und überall einsatzbereit.

Damit deckt das Angebot der pds Software sämtliche Anforderungen des Bauhaupt- und Baunebengewerbes optimal sowie effizient ab.

Kennzahlen

Mitarbeiter154

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • CoachingCoaching
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • RabatteRabatte
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die Freude an vielseitigen und herausfordernden Aufgaben im IT-Umfeld haben. Beispielsweise in folgenden Bereichen: Software Development, Technical Service, Consulting sowie IT-Support.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Stellenangebote geben einen Überblick, welche Qualifikationen für uns interessant sind:

https://pds.de/jobs

Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und Quereinsteiger.

Darüber Hinaus schätzen wir:

  • Leidenschaft für Kommunikation auf Augenhöhe
  • Begeisterungsfähigkeit
  • Teamspirit
  • Humor

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei pds GmbH.

  • Malena Webs

    HR Managerin

    Mail: bewerbungen@pds.de

    Karriereseite: https://pds.de/jobs

  • Wir suchen keine Lebensläufe, sondern Persönlichkeiten. Teamfähigkeit und Leidenschaft begeistern uns.

  • Online über die Karriereseite https://pds.de/jobs oder per Mail an bewerbungen@pds.de

  • Nach dem Absenden der Bewerbung beginnt der Auswahlprozess, bei dem wir uns in Telefon- oder Videointerviews sowie in persönlichen Gesprächen besser kennen lernen.

Standorte

Der Hauptsitz der pds Unternehmensgruppe liegt in Rotenburg (Wümme). Dort sind über 150 Personen beschäftigt. Ein weiterer Standort ist in Frankfurt am Main. Bundesweit arbeiten wir zudem mit pds Partnern an 20 Standorten zusammen. Somit ist unser Team also viel größer und besteht aus über 280 Personen. Gemeinsam mit unseren pds Partnern treiben wir die Digitalisierung in unseren Kundenunternehmen voran

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Produkt ist ein geiles Produkt, die Kollegen sind der Hammer und nicht zu vergessen: Home Office
Bewertung lesen
Die Aufgabe macht Spass und der Umgang ist relativ locker.
Bewertung lesen
Gehalt kommt rechtzeitig und nette Kollegen.
Bewertung lesen
Sehr gutes Miteinander
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen top, es gibt immer ein offenes Ohr auch bei den Vorgesetzten. Viele Kollegen haben immer noch Kontakt mit ehemaligen Kollegen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

die Kommunikation der Abteilungen untereinander könnte in einigen Fachbereichen besser werden
Bewertung lesen
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Für Schafe und Ja Sager, die wie vor 30 Jahren von 8 bis 17 Uhr im Büro sitzen wollen , ist er ein perfekter Arbeitgeber.
Bewertung lesen
Habe ich schon erwähnt, KOMMUNIKATION
Bewertung lesen
Die Geschäftsfuhrung schafft es nicht Gewinn zu erzielen und verteilt Ressourcen willkürlich. Seit es einen zweiten gibt, ist es noch schlimmer geworden.
Bewertung lesen
Es werden kaum Aufstiegschancen gegeben auch nicht für die die sich privat weiterbilden und so unter umständen höhere Bildungsgrade erreichen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang muss viel offener sein. Kollegen, die kommen und gehen wann es ihnen passt und auch wenn sie da sind wenig arbeiten und das Team nicht unterstützen, müssen mal gerade gerückt werden.
Homeoffice muss ermöglicht werden. Gerade in einer Softwarefirma.
Es muss möglich sein, wenn man Stunden hat, die jederzeit abbummeln zu können.
Bewertung lesen
Kommunizieren, ehrlich sein, warum z.B. New Work so abrupt gestoppt wurde.
Bewertung lesen
Den Markt wieder etwas einfangen.
Bewertung lesen
Die Kununu-Bewertungen aufmerksam lesen.
Bewertung lesen
Wer kompetentes Personal binden möchte, sollte es auch fair bezahlen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von pds ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Richtig gut, aktuell fehlt mir aber das "WIR GEWINNT" in der Firma
4
Bewertung lesen
Die machen zu 99% Spaß
5
Bewertung lesen
Innerhalb des Teams hervorragend, innerhalb der Abteilung meistens gut. Außerhalb der eigenen Abteilung gab es regelmäßig Schuldzuweisungen, die niemanden so richtig weiter gebracht haben.
5
Bewertung lesen
Tolle Kollegen.
5
Bewertung lesen
Die Kollegen sind immer Hilfsbereit und halten zusammen, es gab bis Juli einen Personalbereich, der persönlich unterstützt hat
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pds ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Seit Pandemie/Krieg problematisch, da die Inflation nicht ausgeglichen wird, weil man es verpasst hat die Preise zu erhöhen.
3
Bewertung lesen
Gehalt war unterirdisch. Letztlich war es auch der Grund zu gehen.
1
Bewertung lesen
Klar gibt es Lieblinge und der eine bekommt mal mehr trotz weniger Arbeit, aber sonst ok für Rotenburg
3
Bewertung lesen
Das Gehalt ist weit entfernt vom Wettbewerb umzu. Viele verlassen das Unternehmen deshalb
1
Bewertung lesen
Okay, aber im Vergleich zu anderen Softwareunternehmen sehr gering.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Wie gesagt: ist Head Of abhängig. Man muss zur rechten Zeit am rechten Ort sein.
2
Bewertung lesen
Wer will und hartnäckig bleibt, kann sicher viel Wissen aufsaugen.
4
Bewertung lesen
Immer das was man draus machen möchte.
4
Bewertung lesen
Man kann zwar an Schulungen teilnehmen, diese sind aber meistens uninteressant und wirken sich kaum auf die Karriere aus.
2
Bewertung lesen
Wurde nicht gefördert und als unnötig abgetan.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pds wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet pds schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden pds als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei pds als eher modern.
Anmelden