Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pds die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen hinter verschlossenen Türen. Transparenz fehlt. Sinnhaftigkeit wird nicht erläutert.
Wenn es drauf ankommt ist das Team da!
Mehr oder weniger Flexible Arbeitszeiten.
Positive Außenwirkung aber nach innen wird man nach Entscheidungen vor vollendenden Tatsachen gestellt und es wird als Teamentscheidung verkauft. Eine Woche gehen wir links herum, die nächste rechts herum. Keine klare Linie.
Man kommt gerne zur Arbeit.