pds 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Guter Umgang in jeder Hierachieebene
- Auch Auszubildene bekommen Verantwortungsvolle Aufgaben
- innovatives Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Work - Life - Balance
- Überstunden / Wochenendarbeit ohne Ausgleich
- nicht Familienfreundliche
- keine Homeoffice Möglichkeit

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gute Teams, Kollegen und Vorgesetzte

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden, keine flexiblen Arbeitzeiten, Wochenendarbeit ohne Ausgleich, keine Homeoffice Möglichkeit, wenig Familienfreundlich

Vorgesetztenverhalten

Tadellos

Arbeitsbedingungen

Hier leider nur befriedigend. Geräte wie Lap Top, oder Handy sind gut. Das war es dann auch schon. Büroausstattung stark Verbesserungsfähig. Vor allem das Mobiliar sollte gegen neueres und ergonomischeres ausgetauscht werden.

Kommunikation

Transparenz ist leider kein Stärke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Berücksichtigung der Bedürfnisse von Arbeitnehmern. Die hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gedrückte Stimmung durch extrem viele Kündigungen und keine klare Kommunikation von der Geschäftsführung.

Image

Gutes Image nach außen, aber intern sehr getrübt durch die vielen Kündigungen.

Work-Life-Balance

Gleiten nach Absprache möglich, ansonsten feste Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Sehr begrenzt nur möglich.

Gehalt/Benefits

Okay, aber im Vergleich zu anderen Softwareunternehmen sehr gering.

Kollegenzusammenhalt

Ein durchaus positiver Aspekt, welcher durch die vielen Änderungen auch negativ beeinflusst wird.

Arbeitsbedingungen

Allgemein betrachtet okay.

Kommunikation

Kommunikation von der Geschäftsführung nach unten eher schlecht. Unter den Abteilungen wird die Kommunikation bewusst eingeschränkt. Unter den Kollegen ist die Kommunikation gut. Zusagen werden häufig nicht eingehalten oder abgeändert.

Gleichberechtigung

Gut.

Interessante Aufgaben

Durch Umstrukturierung deutlich eingegrenzt. Sehr monotoner Arbeitsalltag.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kollegenzusammenhalt, Obst, Sport, Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HR und Firmenleitung denken nur in Ressourcen. Die Berücksichtigung der "menschlichen" Seite der Ressource wird mit sichtbaren Folgen vernachlässigt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es fehlt eklatant die Wertschätzung der Arbeit, die die Mitarbeiter im Kundensupport - quasi als letzte, die dann die Hunde beißen - leisten. Hier wäre deutlich mehr Einfühlungsvermögen in die Leistungsgrenzen und die Belastbarkeit auch durch die Firmenleitung und das HR angesagt. Beschwichtigende Phrasen die als solche erkennbar sind, sind letztlich kontraproduktiv.

Work-Life-Balance

Abteilungsabhängig. Hier nur sehr wenig Flexibilität möglich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, der durch die hohe Anzahl an Kündigungen jedoch beeinträchtigt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Abstellgleis gibt es hier nicht. Erfahrung wird von den Kollegen gewertschätzt. Wie es seitens der Führung ist, kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Es ist eine schwere Aufgabe. Mehr Konsequenz und mehr Einbeziehung der Belastbarkeit der Mitarbeiter in Strategieüberlegungen wäre insbesondere auch gegenüber der Firmenleitung und dem HR dringend erforderlich.

Kommunikation

Späte, mangelhafte, inkonsequente Kommunikation. Es fehlen Klarheit, Struktur und Beständigkeit. Kommunikation sollte auch etwas bewirken können. Bisher entsteht der Eindruck einer Klagemauer ohne Veränderungspotential.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden.

Interessante Aufgaben

Zunehmend weniger. Einseitige Belastung führt zu Mitarbeiterabwanderung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbildung ist gut und das Klima im Unternehmen ist sehr nett, die Hochschule ist auch sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist halt klein und man hat nur wenige Bereiche, in die man übernommen werden kann

Verbesserungsvorschläge

Karrierechancen

Es gibt viele Abteilungen, in die man einsteigen kann. Einige sind attraktiv und andere weniger

Arbeitszeiten

8 bis 17 Uhr in den meisten Abteilungen und während der Unizeit keine Arbeit

Ausbildungsvergütung

Das Gehalt während dem Studium ist ok, es gibt noch Fahrtgeld

Die Ausbilder

Es gibt ein Ausbilderteam, eine Ausbildungsleiterin aus der Personalabteilung und die Abteilungsleiter von den Abteilungen

Spaßfaktor

Meistens echt hoch

Aufgaben/Tätigkeiten

Zum Studiumsbeginn wird ein Ausbildungsplan von der Ausbildungsleiterin erstellt, bei dem man manchmal Mitspracherecht hat. Wenn es einem nicht gut geht, kümmert sie sich um ne Lösung oder Veränderung

Variation

Das kommt auf die Abteilungen an

Respekt

Von dem Ausbildungsteam und der Leiterin wird man ernst genommen, manchmal kriegt man aber schon zu spüren, dass man noch im Studium ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre und Abteilungsleitung und offener Personalbereich, Arbeitgeber-Image

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unruhe durch Umstrukturierung und die Schnellschuss an Pfosten-Entscheidungen mit diesem unflexiblen Gerade-Denken der Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es sollte ausgiebiger gelobt werden, besonders von der Geschäftsführung

Image

Extern sehr gut und sehr beliebt, auch wegen dem meistens sehr guten Umgang mit Bewerbern. Vor kurzem hat die Personalleitung einen Niedersachsen-Preis für ihre guten Ideen bekommen, Zukunftstage sind immer voll

Work-Life-Balance

Es ist IMMER viel zu tun und ist abhängig von Abteilung, hier muss man sich das an Auszeit nehmen, was man braucht. Generell noch eher feste Arbeitszeitenautokratisch vorgegeben

Karriere/Weiterbildung

Es ist ein Geben und Nehmen, jeder hat Möglichkeit auf Weiterbildung, wenn das Unternehmen auch etwas davon hat

Gehalt/Benefits

Für Rotenburg i.O., ich kann mir alles leisten, was ich will , drumrum im Vergleich zu Städten schon wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, immer und überall und Spenden an soziale Vereine

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt gerade wegen den langjährigen zugehörigen Kollegen bereichsübergreifend

Vorgesetztenverhalten

Ich komme gut klar, viel Feedback und bei besonderen Themen moderiert von Personalleitung, kommt aber sehr auf Abteilung und Persönlichkeit an. Mir wurde immer sehr gut geholfen in allen Lebenslagen und auch wenn es mal Unstimmigkeiten gab

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung der Arbeitsplätze und Meetingräume sind zeitgemäß, das Haus wird auf zack gehalten

Kommunikation

Schwierig, da Aussagen von Geschäftsführung nicht verlässlich, Abteilungsleiter im Zwischenzwiespalt, ansonsten besser werdende Kommunikationspolitik intern/extern, hier haben Abteilungsleiter viel gekämpft, damit bspw. Mitarbeiterversammlungen mit Infos zum Jahr vor den Partnerversammlungen geführt werden

Interessante Aufgaben

Breites Aufgabenfeld, meistens sehr interessant und am Puls der Zeit aber nicht so ganz modern wie eine SoftwareBude sein sollte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Miteinander in der Abteilung. Eigene Ideen werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation von der Geschäftsleitung ist nicht klar. Es werden Veränderungen festgelegt und die Mitarbeiter sehr kurzfristig informiert.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Aktuell ist viel im Umbruch und das stört das Arbeiten. Keiner weiß aktuell wo der Weg hin geht und was in ein paar Monaten ist.
Ansonsten versuchen alle an einem Strang zu ziehen. Manchmal gibt es Reibereien aber das gehört auch dazu.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf strikte Mülltrennung geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungen, die mir ermöglicht wurden.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar Kollegen kommt man mit allen klar und man versucht sich zu helfen. Leider gab es in der letzen Zeit immer wieder Themen, wo Anmerkungen nicht direkt kommuniziert wurden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied gemacht wie alt die Kollegen sind.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten geben ihr bestes, haben aber auch immer Anweisungen "von oben", die man häufig nicht kennt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein Großraumbüro, das häufig sehr warm ist. Die Tische und Stühle sind ok aber es könnte besser sein.
Leider gibt es nur wenig Möglichkeiten sich mal zurückzuziehen, um konzentriert zu arbeiten.

Kommunikation

Von der Geschäftsleitung werden immer nur die nötigen Informationen weiter gegeben.
In der Abteilung wird versucht manche fehlende Informationen weiterzugeben, aber das funktioniert auch nicht immer.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut. In den letzten Jahren gab es aber nie eine Erhöhung mit der Begründung, dass man sparen müsse.

Interessante Aufgaben

Manche Themen sind besser als andere. Generell kann man aber eigene Ideen einbringen und man wird beteiligt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute finde ich moderne Abteilungsleiter nah an Belegschaft und offene Ohren für wichtige Themen, Psychologischer Moderator für persönliche Themen, Vertrauen in Abteilungen und zwischen Kollegen. Gute Arbeitsmoral!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitsmethoden finden können nur gegen Widerstand für wenige Kollegen umgesetzt werden. Auf der einen Seite messen wir uns an den großen it-Firmen und auf der anderen Seite ignorieren wir moderne Arbeitszeitgestaltung. Ganz schlecht finde ich den Konflikt in der obersten Ebene.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

An sich sehr gut, kooperative Abteilungsleiter, die zur modernen it-Firma passen und näher am Zahn der Zeit sind. Manchmal fehlt moderne Werschätzung und Wahrnehmung von der Geschäftsleitung. Seit Januar gibts viel Veränderung.

Image

Das Image der it-Firma ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Mal mehr mal weniger und immer in Abteilungen unterschiedlich. Man wird noch schräg angeguckt, wenn man pünktlich geht oder homeoffice machen will.

Karriere/Weiterbildung

Dieses Jahr kommen zwei Abteilungseminare. Auf die wir lange gewartet haben. Top.

Gehalt/Benefits

Meistens angemessen, kommt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung hoch und runter!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut. Manchmal macht der Flurfunk seine Runden, schade. Neue Kollegen werden umfangreich eingearbeitet und von Paten unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter sind moderner und passend zur it-Firma, als Ebene drüber. Nicht klar ist, wer Entscheidungen trifft und wer von sich glaubt eigentlich Geschäftsführer zu sein. Wertschätzung wird nicht weitergegeben.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten, Arbeitsplatz, Getränke, Ausstattung top.

Kommunikation

Gibt es in alle Richtungen und ist gewollt.

Gleichberechtigung

Gegeben in jeder Hinsicht.

Interessante Aufgaben

Gibts immer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Umgang mit schweren Phasen wie Versterben einer Arbeitnehmerin. Gut das sie Personalerin eine Psychologin ist, da wurde persönlich geholfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Festgefahren und Schollklappendenken von Geschäftsleiter, keine Wertschätzung und hauruck-Entscheidungen als erster schlechter Eindruck für neue Arbeitnehmer und Grund zur Kündigung für lang eingesessene Arbeitnehmer, da muss verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Familienkultur wird noch immer von Führungskräften gelebt, nur das hält einen dort! Die Möglichkeit zum offenen Sprechen mit HR und Führungskräften, hier wirkt es transparent und man bekommt eine Erklärung und ehrliches Feedback.
Die offenen Büros und duzen, Getränke frei und Obst, 20 Euro Fitness

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlecht ist das Gefühl, das immer irgendwas im Argen ist. Man hat Angst vor neuen Änderungen, weil die letzte Änderung schlechte Aussichten mitbringt: 30 Mitarbeiter mit einer Führungskraft, keine Fachkenntnis.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird mittlerweile durch viel Hektik und organisatorische Kontrolle mit Chaos getrübt.

Karriere/Weiterbildung

Wird bei einzelen verfolgt, die Masse muss aber stehen bleiben.

Gehalt/Benefits

Befindet sich an unterer Grenze, keine Steigerungen oder Anpassung an Inflation

Kollegenzusammenhalt

Top.

Vorgesetztenverhalten

Augenringe, Überforderung. Viel zu viele Menschen auf eine Führungskraft. Sonst vertrauensvoll. Wird wohl an Stühlen gesägt?

Arbeitsbedingungen

Momentan überschattet von der schlechten Kommunikation. GL ist sich zu schade für persönliche Übermittlung von Nachrichten und schickt Führungskräfte vor.

Kommunikation

Führungskräfte wirken überfordert. Jüngste Entscheidungen zur Umsetzung von Abteilungen sind geschäftsschädigend. Immer mehr Kontrolle und immer weniger Vertrauen. HR dreht Runden für persönliche Gespräche.

Interessante Aufgaben

Aufstrebendes Unternehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation von der Führungsebene zum Mitarbeiter
- sehr kurzfristiges Denken

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gefordert und selten gelobt. Ich glaube, dass viele Mitarbeiter 110% geben. Würde von „oben“ etwas mehr Anerkennung und ehrliches Feedback kommen, würde die Arbeitsatmosphäre deutlich angenehmer werden.

Image

Gerade in einem kleinen Ort wie Rotenburg ist pds sehr bekannt. Viel wird für ein gutes Image aber nicht getan.

Work-Life-Balance

Auch hier sind die Ansätze gut, die Umsetzung leider nicht. In der Theorie darf man HomeOffice machen. In der Praxis ist es ein kleiner Kampf. Überstunden darf man offiziell abbummeln – jedoch wird man komisch angeschaut, wenn man freitags dann eine Stunde eher geht. Das ist schade.

Karriere/Weiterbildung

Gefühlt wird hier nach Lust und Laune entschieden. Das ist sehr schade, da es viele Mitarbeiter mit viel Potential gibt. Das sollte meiner Meinung nach viel stärker gefördert werden.

Gehalt/Benefits

Ein schwieriges Thema… Meiner Meinung nach aber definitiv zu wenig für die erbrachte Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt und ab und zu werden soziale Aktionen unterstützt. Da ist aber noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt wird bei pds ganz großgeschrieben! Wirklich klasse

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Abteilungen, da läuft es richtig gut. Jedoch merkt man, dass vor allem die jüngeren Führungskräfte oft überfordert sind. Zu viele Mitarbeiter und zu wenig Erfahrung in diesem Bereich. Feedback wird angenommen aber leider nicht weitergeleitet oder umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist leider veraltet. Gerade im Vergleich mit anderen IT Unternehmen. Im Winter ist es oft zu kalt und im Sommer zu heiß – so ist das nun mal in einem alten Gebäude. Das Design und die Raumaufteilung hat aber seinen Charm – ich mags!

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Events für alle Mitarbeiter. Der Ansatz ist gut! Jedoch wird hier nicht ganz klar und offen kommuniziert. Oft fehlt der Austausch im Nachgang, um mögliche Missverständnisse frühzeitig zu klären. Generell ist der Flurfunk meist schneller als manche Führungskräfte. Das ist schade.

Gleichberechtigung

Durchschnittlich

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig. Bei mir war es okay.