pds 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass es hervorragend geführt wird und den sozialen Aspekt
bei den Mitarbeitern nie aus den Augen verliert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die vielen Firmenwagen

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offene, helle und geräumige Büros und herzliche Du-Kultur; man kann jederzeit bei Kollegen nach Hilfe fragen
- Es wird viel Wert auf die Nachwuchsförderung, z.B. durch verschiedene Ausbildungsberufe und duale Studiengänge, gelegt
- Das Betriebsklima ist super
- Die Aufgaben sind abwechslungsreich
- Obst, Kaffee, Wasser, Tee usw. gibt es kostenfrei
- pds bietet verschiedene Rabatte für Fitnessstudios an
- Es gibt abteilungsübergreifende Events, z.B. Kick-Off, Weihnachtsfeier, Fußballturnier, Sommerfest

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Im Sommer sind die Büros teilweise sehr warm durch die großen Fenster

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender, fairer und ehrlicher Umgang miteinander

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

- bilden verschiedene Berufe aus und übernehmen Ihre Azubis sehr oft
- Duales Studium möglich
- man kann zwischendurch auch mal lachen, beim Geburtstag wird gemeinsam gesungen und Kuchen gegessen -- zumindest auf meiner Etage
- günstige Mitgliedschaft in Fitness-Verbund für MitarbeiterInnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- fehlende Strukturen, Bereichsbeschreibungen
- unverbindliche Meeting-Kultur seitens weniger, von der leider alle betroffen sind und in ihrer Arbeit behindert werden
- Flaschenhals-Mentalität an kritischer Stelle

Verbesserungsvorschläge

- Unternehmensprozesse definieren und leben -- baut vorhandenen Frust bei "Betroffenen" ab
- aussagekräftige, eindeutige Stellenbeschreigungen für Schlüsselpositionen wären sicher hilfreich

Arbeitsatmosphäre

Bis auf eine Ausnahme, respektvoll, freundlich, hilfsbereit, interessiert.

Work-Life-Balance

Zeitgemäße Work-Life-Balance, zumindest auf meiner Position.

Gehalt/Benefits

bewerte ich als durchschnittlich normal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nur in Bezug auf eine Situation beurteilen, da aber top.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Älterer Management-Kollege, der sich als mein Vorgesetzter verstanden hat und fremde Fachbereiche "mitleiten" will, daher Punktabzug; Geschäftsführung patent und freundlich

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut, leider gab es oft technische Herausforderungen, die aber vom hauseigenen Team schnell gelöst wurden.

Kommunikation

Teilweise verbesserungswürdige Meeting-Kultur, teilweise ohne Absage in Meetingräumen sitzen gelassen, Telefontermine wurden verschwitzt oder nicht abgesagt usw. Dies betrifft nur einen Teilbereich des Unternehmens. Ansonsten freundlicher, respektvoller Umgang und guter Austausch.

Gleichberechtigung

Im Management-Kreis ausgewogenes Verhältnis, Aufstiegschancen kann ich nicht beurteilen...

Interessante Aufgaben

Micromanagement meines Bereichs = statt Managementaufgaben Sacharbeitertätigkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Betrieb bildete vorbildlich aus und kümmerte sich durchweg gut um seine Mitarbeiter. Wenn man den Status Quo nicht in Frage stellte, war es wirklich ein sehr angenehmes Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider gab es einige wenige, sie sich über die Zeit ihrer Firmenzugehörigkeit vermeintlich so unentbehrlich gemacht hatten, dass sie die rhetorische Keule bei Konfliktthemen fast ausnahmelos der Transparenz vorzogen. Hier wurden in meinen Augen große Chancen verpasst und Leute unwiederbringlich verprellt. Schade.

Arbeitsatmosphäre

Wieder: Wer unangenehme Themen bei bestimmten Kollegen mied, hatte eine super Zeit.

Work-Life-Balance

Es gab Vertrauensarbeitszeit (irgendwann Kernzeiten von 9-16 Uhr), das ist Geschmacksache. Schade war, dass pauschal eine Stunde für die Mittagspause veranschlagt wurde.

Es war Usus nach genau 8 Stunden Feierabend zu machen.

Von etlichen Kollegen kam die Aussage: "...ja, aber man macht sich hier ja auch nicht kaputt."

Es gab sehr nette Sommer- und Weihnachtsfeiern.

Karriere/Weiterbildung

Es gab Weiterbildungen. Wenn durch die richtigen Leute getrieben, auch richtig hochwertige!

Der Karriereweg sah für hierarchische Aufsteiger so aus: Warten bis der Abteilungsleiter in Rente geht, oder die Firma wechselt (was sehr selten der Fall war).
Eine Fachkarriere war nach Abteilung unterschiedlich möglich.

Gehalt/Benefits

Die Firma sah ihren ländlichen Standort nicht in Konkurrenz zu Städten wie Hamburg und Bremen und begründete so das unterdurchschnittliche Gehalt.

Individuelle Ausnahmen soll es gegeben haben.
Das Gehaltslevel richtete sich extrem nach Firmenzugehörigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Waren im Unternehmen überdurchschnittlich stark vertreten.

Vorgesetztenverhalten

Es gab durchaus fähige Köpfe die das Unternehmen in die Zukunft bringen wollten. Das scheiterte leider an einigen wenigen "Bereichsfürsten".
Ich hoffe sehr man hat dort mittlerweile dazugelernt.

Arbeitsbedingungen

Es gab viel Platz in einem modern gestalteten Gebäude, eine nette Aussicht ins Grüne und gutes Equipment. Trotz vieler offener Büros, war es aufgrund der riesigen Flächen vergleichsweise ruhig.
Das Gebäude ließ sich durch die offene Bauweise im Inneren leider nicht klimatisieren, was im Sommer bei den vielen Fenster zu großer Hitze in den Büros auf der Sonnenseite führte.

Kommunikation

Der Flurfunk klappte prima. Abteilungsmeetings gab es auch. Ansprachen zu bestimmten Ereignissen auch. Durchschnitt.

Interessante Aufgaben

Wer es darauf anlegte, bekam viele interessante Aufgaben geboten und konnte sich gut einbringen. Die wirklich spannenden Themen wurden leider zu oft von einigen, wenigen "Wissens-Silos" vereinnahmt.