20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fast jeder deutsche Automobil-OEM zählt zu den Kunden!
Fluktuation ist gering - Erfahrung wichtig
Kommunikation kann nie gut genug sein ;-) es finden spürbare Fortschritte und permanente Verbesserung statt.
Wer das Interesse hat, kann aktiv bei der Weiterentwicklung der internationalen Gruppe PDTec mitwirken.
PDTec bietet ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Weiterentwicklung aktiv gefördert wird. Durch das kontinuierliche Wachstum eröffnen sich immer neue Chancen. Die Expertise des Unternehmens in der Informationsverarbeitung wird geschätzt, und moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze – sowohl im Büro als auch im Home-Office – schaffen beste Voraussetzungen für produktives Arbeiten.
Eine offene, transparente Kommunikation und realistische Ziele sorgen für klare Strukturen, während flexible Arbeitszeiten und Eigenverantwortung eine gesunde Work-Life-Balance ermöglichen. Gleichberechtigung wird gelebt, und der respektvolle, unterstützende Umgang stärkt den Teamgeist.
Pünktliche und attraktive Vergütung, ressourcenschonende Geschäftsreisen sowie Möglichkeiten zur Weiterentwicklung runden das positive Gesamtbild ab. Bei PDTec wird es nie langweilig – hier zählt jeder Beitrag!
Hier fällt mir nichts ein. Schlechte Dinge werden angesprochen und geändert, wenn es sie gibt.
Hier gibt es nicht viel. Es wird daran gearbeitet sich stets weiterzuentwickeln. Dadurch gibt es einen regen internen Austausch. Vielleicht manchmal zu viel.
PDTec wird für seine Expertise in der Einführung, Anpassung und Anwendung von Methoden und Systemen zur Informationsverarbeitung geschätzt.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Eigenverantwortung führen zu einer guten Work-Life-Balance.
Dienstreisen werden bevorzugt mit der Bahn unternommen. Es wird auf Ressourcenschonung geachtet.
Wer sich weiterbilden möchte wird dabei geördert. Da die Firma wächst, entstehen immer wieder Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Alle haben das gleiche Ziel vor Augen und unterstützen sich gegenseitig. Der Umgangston ist freundlich und respektvoll.
Klare realistische Zielsetzung und offene und transparente Kommunikation dazu. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen einbezogen. Vorgesetzte packen mit an und delegieren nicht nur.
Das Büro ist professionell und gemütlich ausgestattet. Moderne und hochwertige Ausrüstung (Leistungsfähige Laptops, Mobiltelefon, große 21:9 Monitore, höhenverstellbare Schreibtische).
Kurze Wege und offene Türen ermöglichen eine reibungslose Kommunikation. Man wir gehört und darf sich einbringen.
Gehalt ist sehr gut und kommt pünktlich. Attraktive Boni motivieren zusätzlich.
Gleichberechtigung wird bei PDTec gelebt. Das sollte eigentlich auch selbstverständlich sein.
Das Unternehmen und die Lösungen sind in ständiger Weiterentwicklung. Es wird nie langweilig und bleibt vielfältig. Wir arbeiten mit spannenden Unternehmen zusammen und haben dadurch einen sehr guten Einblick in der Engineering Branche.
Eigene E-Auto und E-Bike Ladepunkte
Ich bin seit langer Zeit zufriedener Mitarbeiter des Unternehmens und teile gerne einige positive Beobachtungen über unsere Organisation. Erstens setzt das Unternehmen aktiv neue Technologien ein, tut dies jedoch auf durchdachte Weise, um unnötige Risiken zu vermeiden. Dies führt zu Effizienz und Entwicklung, ohne die Stabilität des Geschäfts zu gefährden.
Darüber hinaus bietet das Unternehmen eine Vielzahl von Zusatzleistungen neben dem Gehalt, was ein zusätzlicher Anreiz für die Mitarbeiter ist. Es herrscht ein ehrliches Verhältnis zu den Mitarbeitern sowie eine gute Arbeitskultur, die eine effektive Zusammenarbeit und den Aufbau einer positiven Arbeitsumgebung fördert.
Es ist auch wichtig, dass das Unternehmen auf Fachlichkeit am Arbeitsplatz setzt und die Bemühungen und das Engagement der Mitarbeiter schätzt, was zusätzlich motiviert, Fähigkeiten zu verbessern und berufliche Entwicklung voranzutreiben.
Zusammenfassend verfügt das Unternehmen über eine gute Geschäftsstrategie, bietet attraktive zusätzliche Leistungen, schafft eine angenehme Arbeitsumgebung, was sich in Fachlichkeit und Engagement der Mitarbeiter widerspiegelt. Ich bin stolz darauf, Teil dieses Unternehmens zu sein, und freue mich, dass ich dazu gehören kann. Mögliche Verbesserungen könnten eine weitere Entwicklung der Mitarbeiterzusatzleistungen sowie ein stärkeres Engagement in der beruflichen Entwicklung durch Schulungen und Unterstützung beim Erlernen neuer Fähigkeiten umfassen.
Die kulturelle Dokumentation des Codes lässt etwas zu wünschen übrig, was es neuen Mitarbeitern erschweren könnte, sich einzuarbeiten.
Das Unternehmen könnte seine Aktivitäten verbessern, indem es die Mitarbeiter aktiv in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt. Die Aufzeigen von konkreten Karrierewegen und die Beratung bei der Auswahl von Kursen oder Schulungen könnte den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten effektiv weiterzuentwickeln. Dadurch würden die Mitarbeiter motivierter sein, sich weiterzuentwickeln und ihr volles Potenzial besser nutzen können.
Die Atmosphäre in unserem Unternehmen ist durchweg positiv. Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und unterstützt, was zu einer motivierten Arbeitsumgebung führt. Der Arbeitgeber lobt erfolgreich durchgeführte Aufgaben und zeigt Wertschätzung für die Leistung der Mitarbeiter.
Das Unternehmen, für das ich arbeite, zeichnet sich durch flache Organisationsstrukturen aus, was die beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten einschränkt. Dennoch besteht die Chance auf berufliche Entwicklung, wie in meinem Fall, wo ich als Junior begonnen habe und jetzt eine leitende Position innehalte. Ich habe auch die Gelegenheit erhalten, mich als Teamleiter zu beweisen, was mir half, meine Entscheidungskompetenz weiterzuentwickeln. Zusammenfassend bietet das Unternehmen gewisse Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung, aber ich bin mir nicht sicher, ob diese Möglichkeit derzeit für jeden Mitarbeiter gilt.
Unsere Firma legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Wir haben ein strenges Mülltrennungssystem im Büro, um unsere Umweltauswirkungen zu minimieren. Wir sind stolz darauf, unseren Teil für eine nachhaltigere Zukunft zu leisten.
Ein unbestreitbarer Vorteil in unserem Unternehmen sind die Menschen. Der Arbeitgeber hat ein bemerkenswertes Talent dafür, außergewöhnliche und zuverlässige Mitarbeiter auszuwählen.
Die Firma schneidet bei der Einstellung erfahrener Mitarbeiter nicht gut ab, zeigt jedoch definitiv Wertschätzung für diejenigen, die bereits lange im Unternehmen tätig sind.
Das Unternehmen zeichnet sich durch den Professionalismus und die Verantwortung seiner Aufsichtspersonen aus, die sich ihrer technologischen Grenzen bewusst sind. Allerdings kann das Fehlen einer klaren technologischen Vision und die Beteiligung eines CTO einige Herausforderungen darstellen. Nichtsdestotrotz ist der Ansatz des Aufsichtsführers zur Konfliktlösung positiv und lobenswert. Ein Gewinn für die Personalmanagement-Praktiken.
Die Arbeitsbedingungen in der Firma sind hervorragend. Es wird darauf geachtet, dass hochwertige Ausrüstung vorhanden ist und die Qualität der Arbeit auf einem hohen Niveau liegt. Das Büro ist sauber und ordentlich, man fühlt sich wie zu Hause.
Dieser Art von Zusammenfassung tritt gelegentlich im Kontext einer möglichen Gehaltserhöhung auf. Es gab auch ein oder zwei Mal pro Jahr, wo wir die Möglichkeit hatten, das Jahr mit dem Arbeitgeber zusammenzufassen. Allerdings kann ich nicht sagen, dass dies die Regel ist, und ich tendiere dazu zu glauben, dass dies auf einem niedrigen Niveau gehalten wird.
Man kann sich hier nicht beschweren; Ich denke, die Situation ist ähnlich wie in jedem kleinen oder mittelgroßen Unternehmen, wo manchmal alltägliche Aufgaben anfallen, aber jemand muss sie erledigen. Es gibt auch viele interessante und herausfordernde Aufgaben, die daher entwicklungsorientiert sind.
Excellent approach for workers
Good support and knowledge transfer
Understanding for learning needs
Mix of young and very experienced people
Efforts for team integration
Elasticity and understanding for personal needs
Inert and slow transforming to the newest technologies/tools
Would be nice to get back to "university" formula, when we could meet and share knowledge in groups bigger than local teams.
Very good and cultural.
Excellent. Overtime does not happen, working hours can be adjusted depending on personal needs.
No strict "levels " are defined, but with increasing experience, more interesting tasks is available. Also training, courses and educational program.
I never asked for a raise but it has been given to me based on my progress and skill development. Currently it is very atractive.
Sometimes we work with pairs or in smaller teams and it always works fine.
Fresh university graduates work with people with 25 years or experience and there is never any problem. For long time workers there is a special bonus program.
No complaints, always cultural and polite. I always got support when needed.
Both in the office and for home office it is very good. Ergonomic desks and chairs, good equipment on demand.
OK - all tasks clearly defined, also some additional informations that are not necessary for our job, bu are shared, which makes us more involved. Always possible to contact with colleagues or supervisors.
There is no difference in treating women and men. The same chances and approach.
Plus for working for "big" customers and feeling that we have an impact, but tasks become repeatable or very similar.
Annäherung an den Arbeitnehmer.
Ungeahnte Wachstumschancen.
Offener individueller Ansatz.
Ein gemeinsamer Antrieb für ein Ziel.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Ich habe lange gesucht, doch in meinem zweiten Jahr bei diesem Unternehmen kann ich nichts nennen.
Mehr Ausbildung.
Gut am Arbeitgeber finde ich die starke Betonung auf Mitarbeiterwohlbefinden, die offene Kommunikationskultur und die kontinuierliche Unterstützung bei persönlicher und beruflicher Entwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich eigentlich nichts; ich sehe keine Bereiche, in denen ich negativ über den Arbeitgeber denken würde, da mein Gesamterlebnis sehr positiv ist.
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber sind minimal, da bereits ein kontinuierlicher Entwicklungsprozess sichtbar ist. Dennoch könnte eine noch feinere Abstimmung bei der Mitarbeiterbeteiligung und eine verstärkte Betonung auf Work-Life-Balance die Zufriedenheit und Produktivität weiter steigern.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch eine offene, unterstützende und positive Umgebung geprägt, in der Kreativität und Teamgeist im Mittelpunkt stehen.
Das Image der Firma ist positiv und anerkannt, sowohl in der Branche als auch bei den Mitarbeitern, was auf ihre Integrität, Innovationskraft und soziale Verantwortung zurückzuführen ist.
Die Work-Life-Balance wird aktiv gefördert, mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Kultur, die die Bedeutung persönlicher Zeit und Erholung anerkennt.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert, mit vielfältigen Programmen und Schulungen, die den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten zu erweitern und beruflich voranzukommen.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind konkurrenzfähig und spiegeln die Wertschätzung der Firma für die Arbeit und das Engagement ihrer Mitarbeiter wider.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird großgeschrieben, mit Initiativen und Richtlinien, die darauf abzielen, nachhaltige Praktiken zu fördern und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark ausgeprägt, mit einem Gefühl der Gemeinschaft und gegenseitiger Unterstützung, das zu einer produktiven und angenehmen Arbeitsumgebung beiträgt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend, wobei ihre Erfahrung und ihr Wissen als wertvolle Ressource für das gesamte Team anerkannt werden.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich; sie zeigen Verständnis, fördern die Entwicklung ihrer Mitarbeiter und setzen klare, erreichbare Ziele.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und ergonomisch gestaltet, um Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu fördern.
Die Kommunikation ist klar, offen und respektvoll, wodurch eine Atmosphäre des Vertrauens und der Transparenz geschaffen wird.
Gleichberechtigung wird ernst genommen und aktiv gefördert, sodass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Glauben gleiche Chancen und Respekt erfahren.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, fördern die Kreativität und bieten Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Volle Flexibilität bzgl. Home-Office!
Working for well-known global brands. Offers good possibilities for personal and professional development
Positive atmosphere
Needs to improve and spread recognition of the brand
Perfect! Flexible hours
Training budget for employees; offers trainings, courses, and certifications
Competitive salary, annual bonus
Friendly and helpful staff
Soft skills could use a slight improvement
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Work-Life-Balance. Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter dabei, ihre Arbeit effizient zu erledigen. Gute Arbeitsplatzausstattung sowie moderne Hardware (Laptop, Mobiltelefon) sind ebenso selbstverständlich wie die Möglichkeit zum Homeoffice.
Die Geschäftsleitung ist nicht nur kompetent, sondern auch zugänglich und unterstützend.
So verdient kununu Geld.