Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PDTec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer das Interesse hat, kann aktiv bei der Weiterentwicklung der internationalen Gruppe PDTec mitwirken.
Kurze Wege und offene Türen ermöglichen eine reibungslose Kommunikation. Man wir gehört und darf sich einbringen.
Alle haben das gleiche Ziel vor Augen und unterstützen sich gegenseitig. Der Umgangston ist freundlich und respektvoll.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Eigenverantwortung führen zu einer guten Work-Life-Balance.
Klare realistische Zielsetzung und offene und transparente Kommunikation dazu. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen einbezogen. Vorgesetzte packen mit an und delegieren nicht nur.
Kommunikation kann nie gut genug sein ;-) es finden spürbare Fortschritte und permanente Verbesserung statt.