Ein Mal hat gereicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung, nette Kollegen, sehr nette HR Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bananen im Obstkorb, Coaching für's Management wie man mit Menschen umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist steril, aber dennoch locker. Man wird nicht unbedingt mit offenen Armen Empfangen, aber auch nicht verstoßen, daher Standard.
Image
4/4 Mitarbeitern mit denen ich Sprach sind der Meinung dass in der Firma einiges schief geht und Mitarbeiter verbrannt werden.
Work-Life-Balance
Dank entspanntem hybriden Arbeiten und Gleitzeit kann man hier gut seinen Alltag mit der Arbeit Vereinen. Keine Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt nur das was für die Firma oder aktuelle Position wichtig ist. Der Rest eher so meh.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Mittelfeld von dem was man so erwarten darf, in einigen Positionen aber unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Ladesäulen vor der Tür. Top
Kollegenzusammenhalt
Kollegen decken sich gegenseitig den Rücken, um Hilfe bitten ist nicht verpönt, auf Jede Frage bekommt man Antwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitgeber ist top, aber diese eine Person hat am Ende dafür gesorgt dass ich dort weg wollte. Besagte Person und ich hatten gen Ende meiner Probezeit ein Gespräch, in welchem ich eingeschätzt wurde. Ich werde den Inhalt dieses Gespräche so gut und wahrheitsgemäß wiedergeben wie es nur geht und mich auf die Punkte konzentrieren die wichtig sind. Besagte Person gab zu mich während der gesamten Probezeit stets mit einem Kollegen verglichen zu haben, welcher doppelt so viel Berufserfahrung hatte wie ich. Meine Einarbeitung wurde quasi zu einem unfairen Wettkampf reduziert. Im Verlaufe des Gesprächs wurde klar, dass Sie mit meiner Leistung nicht zu Frieden sind. Ich revidierte, dass ich meine Wissenslücken von Anfang an offen und klar kommuniziert habe, und sie während der Einarbeitung systematisch geschlossen habe. Dies bestätige besagte Person, meinte jedoch daraufhin, dass ich den mir gegebenen Titel "Advanced Software Developer" dementsprechend nicht verdiene, weil es den anderen gegenüber unfair war. Weiterhin wurde mir gesagt, "dass ich mich zu gut verkaufen kann." Sehr beleidigend. Das ist mal ein kleiner Ausschnitt was einen Dort erwartet.
Arbeitsbedingungen
Gute Bedingungen, schöne, wenn auch sterile, Büros
Kommunikation
Jeden Monat gibt es einen aktuellen Bericht der die Hintergrundvorgänge in der Firma erläutert sowie Finanzen offen legt. Einen Stern Abzug gibt es, weil die Finanzberichte teilweise leicht verwirrend sind wenn man nicht richtig in der Materie steckt.
Gleichberechtigung
Entweder man ist ein High Performer oder man fällt unten raus.
Interessante Aufgaben
Interessant im Sinne von "Code historisch gewachsen" und "am besten einfach akzeptieren."
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kollege/in,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Wir nehmen Deine Bewertung sehr ernst und schätzen es, dass Du Dir die Zeit dafür genommen hast.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die gute Anbindung, die netten Kolleginnen und Kollegen sowie unsere Abteilung Personal positiv hervorhebst. Auch die Work-Life-Balance dank hybridem Arbeiten und Gleitzeit sowie die monatlichen Finanzberichte werden von Dir positiv bewertet, auch wenn Du hier Verbesserungsvorschläge hast – das geben wir an entsprechender Stelle gern weiter. Der Kollegenzusammenhalt scheint ebenfalls Deinen Erwartungen zu entsprechen. Schön!
Deine Kritikpunkte, insbesondere im Hinblick auf das Management und die Einarbeitungssituation, sind für uns äußerst wertvoll. Es tut uns aufrichtig leid und entschuldigen uns, dass Du während Deiner Probezeit eine derart negative Erfahrung machen musstest. Es ist mit Sicherheit nicht der Anspruch unserer Gesamtunternehmung oder jenes unserer Führungskräfte, Mitarbeitende untereinander unter unterschiedlichen Begebenheiten zu vergleichen und zu beurteilen. Solche Erlebnisse entsprechen keineswegs unserem Vorgehen an eine faire und wertschätzende Führung. Wir werden hier intensiv nachforschen und entsprechende Maßnahmen ableiten! Außerdem werden wir prüfen, inwiefern wir unsere Einarbeitungsprozesse und das Vorgesetztenverhalten dahingehend verbessern können oder gar müssen. Wir wollen sicherstellen, dass sich alle neuen Mitarbeitenden herzlich willkommen und adäquat gefördert und gefordert fühlen. Dein Hinweis auf ein Coaching für das Management ist hierbei ein wichtiger Ansatzpunkt.
Auch Deine Anmerkungen zur Atmosphäre, den Finanzberichten in unserem monatlichen Newsletter, den interessanten Aufgaben und der Karriere-/Weiterbildung nehmen wir uns an. Wir möchten, dass sich unsere Belegschaft nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterentwickeln können und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und Angebote zu optimieren. Hierfür haben wir eine entsprechende Stelle geschaffen, wobei leider per Fingerschnips nicht alles von „jetzt auf gleich“ steht oder umgesetzt werden kann. Dies braucht Zeit und was lange währt wird gut!
Zwecks der Bananen im Obstkorb: Wir haben Dein Feedback aufgenommen und werden versuchen, für mehr Nachschub zu sorgen!
Wir bedauern wirklich sehr, dass Du mit einem so negativen Gefühl gegangen bist, und wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße,
Dein Team Personal
(personal@pdv.de)