Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die PDV zählt zu den leistungsstärksten Software-Herstellern und Service-Anbietern im Bereich E-Akte und ECM-Systeme in Deutschland. Unsere Vision ist es, die elektronische Aktenführung flächendeckend als anerkannte und akzeptierte Arbeitsweise in den Verwaltungen zu verwirklichen. Mehr als 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Erfurt, Chemnitz, Stuttgart, Hannover, Berlin, Kiel und Dortmund helfen dabei, Verwaltungsprozesse schneller und sicher zu gestalten. Wir arbeiten mit unseren Kundinnen und Kunden aus mehr als 760 Institutionen partnerschaftlich an der Digitalisierung ihrer Verwaltungen. In diesem Jahr wurde die PDV erneut mit dem "Top Company Award 2024" ausgezeichnet.
Für unsere Zukunftsthemen Digitalisierung, ECM, Prozessmanagement, Cloud Architektur, agile Softwareentwicklung und IT-Sicherheit suchen wir Teamplayer, die vorausschauend denken und flexibel arbeiten. Großen Wert legen wir auf ein kollegiales Betriebsklima und einen verantwortungsvollen Umgang miteinander. Unser Antrieb ist es, unsere Kunden mit digitalen Lösungen zu begeistern – und das auf jedem Karrierelevel.
Wir sind die PDV GmbH - ein Unternehmen der PDV.group.
https://pdv.group/
Wir sind Spezialisten im Bereich E-Akte und haben mit unserer eigenen ECM-/DMS-Software ein Standardprodukt für die öffentliche Verwaltung entwickelt und sind damit Treiber der Digitalisierung in Deutschland. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Branchen-Lösungen mit spezifischen Funktionalitäten für eine bestmögliche Bedienung an.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 160 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungDas bieten wir Dir!
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Für unsere Zukunftsthemen Digitalisierung, ECM, Prozessmanagement, Cloud Architektur, agile Softwareentwicklung und IT-Sicherheit suchen wir Teamplayer, die vorausschauend denken und flexibel arbeiten. Großen Wert legen wir auf ein kollegiales Betriebsklima und einen verantwortungsvollen Umgang miteinander. Unser Antrieb ist es, unsere Kunden mit digitalen Lösungen zu begeistern – und das auf jedem Karrierelevel. Ob erfahrene Expertinnen und Experten, Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, Studierende oder Schülerinnen und Schüler: Wir haben für jede und jeden eine passende Job- und Karriereperspektive.
Software Development
System Consulting
Project Management
Business Consulting
Quality Assurance
Support
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PDV GmbH.
Wir haben unsere Niederlassungen in Erfurt, Chemnitz, Stuttgart, Hannover, Berlin, Kiel und Dortmund. In Erfurt wurde die PDV GmbH vor über 30 Jahren gegründet, weshalb Erfurt auch unsere PDV-Zentrale bildet.
Hier Passt einfach alles
Man ist bemüht das Ruder umzureissen und das Schiff aus dem Schlamm zu holen.
Die Belegschaft hat gute Ideen, aber es wird alles von oben ausgeschaltet.
Die Marke, das Arbeitsumfeld, die Menschen und das miteinander.
Gute Anbindung, nette Kollegen, sehr nette HR Abteilung.
Es gibt einige grundlegende Schwierigkeiten im Bereich Führung, Organisation und Unternehmenskultur:
Manche Verhaltensweisen im Kollegenkreis werden trotz wiederholter negativer Auswirkungen ignoriert oder bagatellisiert. Eine Grenze zwischen „charakterstark“ und „grenzüberschreitend“ wird hier zu oft verwischt.
Bestimmte Rollen gehen mit einer so hohen Belastung einher, dass langfristige gesundheitliche Risiken entstehen – dies ist keine Einzelfallerfahrung.
Die Arbeitsorganisation leidet unter bürokratischem Ballast: Prozesse wirken überholt, digitale Tools sind teils antiquiert, und Kontrollmechanismen wie regelmäßige Berichtsformate nehmen überhand.
Führungskräfte agieren oft distanziert, Lösungsanregungen aus ...
Managementfehler müssen die Angestellten ausbaden
massiver Fokus auf billable fördert Fehlverhalten
Probleme werden "erkannt" aber nichts ändert sich
Keine Wertschätzung
Die Gruppenbildungen sind sehr extrem, wenn man nicht dazu gehört, wird man ignoriert und angeschwärzt bzw. Rausgeekelt. Die Vorgesetzten machen mit. Man wird nicht anständig eingearbeitet, da empfehle ich Schulungen für die, die das übernehmen sollten, denn nach 2 Wochen daneben sitzen lernt man nichts. Es wird oft davon ausgegangen, dass man alles weiß, dies wird, nach meiner Ansicht, für selbstverständlich genommen.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind Top, wenn man Überstunden macht, darf man sich auch etwas erlauben. Kostenlose Parkplätze, Getränke, ...
Die PDV als Arbeitgeber ist eine faire und angenehme Erfahrung. Man fühlt sich sofort gut aufgehoben, kann zu jeder Zeit jemanden fragen bei Unklarheiten und die Atmosphäre ist auch sehr angebehm und produktiv
Fokus auf Produktverbesserungen richten statt mehr und mehr billable
Viele Fragen schwer beantwortbar, weil ich ein Praktikant war.
Angenehme Kollegen, interessante Branche
Der am besten bewertete Faktor von PDV ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und bleiben dem Unternehmen auch hin und wieder über den Renteneintritt hinaus erhalten. Zum Abschied gibt es meist im Rahmen des Sommerfests oder der Weihnachtsfeier eine besondere Verabschiedung mit Geschenk der PDV und der Kollegen.
Auch hier: Es kommt auf das direkte Arbeitsumfeld an. Jedoch muss ich sagen: Das funktioniert.
Jeder wird gleich behandelt.
Alter spielt hier keine Rolle
Ältere Kollegen werden geschätzt, da hier auch das ganze Wissen liegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PDV ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung waren unterschiedlich, einige Mitarbeitende bekamen gezielt Schulungen, andere hingegen nicht. Das hing offenbar stark vom jeweiligen Squad Lead ab. Es gab zwar definierte Karrierepfade und Aufstiegschancen, doch leider fehlte es oft an Transparenz und klarer Kommunikation darüber.
Man lernt nur das was für die Firma oder aktuelle Position wichtig ist. Der Rest eher so meh.
Für Weiterbildungsmaßnahmen muss man lange diskutieren und darf sich nicht "abwimmeln" lassen.
Es wird viel versprochen bzw zugesagt, aber am Ende bekommt man nicht wirklich eine wirkliche Weiterbildung. Man kann sich einen Udemy-Kurs bezahlen lassen, aber bloß drauf achten, dass er gerade reduziert ist.
Gibt zumindest die Möglichkeit sich von seiner Position in viele Richtungen zu verändern.
- keine Details da PDV alle negativen Beschreibungen löschen lässt