PDV GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 166 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWIR digitalisieren Deutschland! Bald auch mit DIR?
Wer wir sind
Wir sind die PDV GmbH - ein Unternehmen der PDV.group.
Die PDV zählt zu den leistungsstärksten Software-Herstellern und Service-Anbietern im Bereich E-Akte und ECM-Systeme in Deutschland. Unsere Vision ist es, die elektronische Aktenführung flächendeckend als anerkannte und akzeptierte Arbeitsweise in den Verwaltungen zu verwirklichen. Mehr als 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Erfurt, Chemnitz, Stuttgart, Hannover, Berlin und Kiel helfen dabei, Verwaltungsprozesse schneller und sicher zu gestalten. Wir arbeiten mit unseren Kundinnen und Kunden aus mehr als 760 Institutionen partnerschaftlich an der Digitalisierung ihrer Verwaltungen. In diesem Jahr wurde die PDV erneut mit dem "Top Company Award 2026" ausgezeichnet.
Für unsere Zukunftsthemen Digitalisierung, ECM, Prozessmanagement, Cloud Architektur, agile Softwareentwicklung und IT-Sicherheit suchen wir Teamplayer, die vorausschauend denken und flexibel arbeiten. Großen Wert legen wir auf ein kollegiales Betriebsklima und einen verantwortungsvollen Umgang miteinander. Unser Antrieb ist es, unsere Kunden mit digitalen Lösungen zu begeistern – und das auf jedem Karrierelevel.
https://pdv.group/
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind Spezialisten im Bereich E-Akte und haben mit unserer eigenen ECM-/DMS-Software ein Standardprodukt für die öffentliche Verwaltung entwickelt und sind damit Treiber der Digitalisierung in Deutschland. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Branchen-Lösungen mit spezifischen Funktionalitäten für eine bestmögliche Bedienung an.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 166 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was PDV GmbH über Benefits sagt
Das bieten wir Dir!
- Deine Arbeitszeit soll zu Deinem Leben passen? Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit passen sich optimal Deinem Leben an.
- Flexibles Arbeitsmodell: Arbeite abwechselnd im Büro und mobil – für eine optimale Balance aus Teamarbeit und Flexibilität.
- Erholung ist Dir wichtig? Uns auch! Genieße zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Wer rastet der rostet. Nicht mit uns! Entdecke unsere vielfältigen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine gute Einarbeitung ist die halbe Probezeit! Unser strukturiertes Onboarding und Unterstützung eines Mentors (m/w/d) sichern Deinen erfolgreichen Einstieg.
- Teamgeist liegt Dir im Blut? Erlebe unseren starken Team-Spirit, tolle Team-Events und legendäre Sommer- und Weihnachtsfeiern.
- Wie sieht Dein idealer Arbeitsplatz aus? Unsere modernen Büros bieten höchsten Komfort mit ergonomischen Bürostühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen.
- Sicherheit auf höchstem Niveau! Unsere umfassende Unfallversicherung bietet Dir Sicherheit 24/7 beruflich sowie privat.
- WIR lieben Radfahren. Nutze auch Du die Möglichkeit des JobRad-Leasings und steig auf's Fahrrad um!
- Booste Deine Zukunft und Gesundheit! Freue Dich auf eine betrieblich geförderte Altersvorsorge oder Angebot für vermögenswirksame Leistungen.
- Nach welcher Arbeitskultur suchst Du? Freue Dich auf eine lockere Duz-Kultur, offene Türen und flache Hierarchien.
- Sichere Dir Deine Deals! Profitiere von attraktiven Mitarbeitendenangeboten und -rabatten über Corporate Benefits – gönn Dir das Beste!
- Du findest den Obstkorb doch i.O.? Frisches Obst, Gemüse sowie kostenlose warme und kalte Getränke stehen für Dich bereit.
Folge uns jetzt auf: LinkedIn | XING | Facebook | Youtube | Instagram
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Für unsere Zukunftsthemen Digitalisierung, ECM, Prozessmanagement, Cloud Architektur, agile Softwareentwicklung und IT-Sicherheit suchen wir Teamplayer, die vorausschauend denken und flexibel arbeiten. Großen Wert legen wir auf ein kollegiales Betriebsklima und einen verantwortungsvollen Umgang miteinander. Unser Antrieb ist es, unsere Kunden mit digitalen Lösungen zu begeistern – und das auf jedem Karrierelevel. Ob erfahrene Expertinnen und Experten, Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, Studierende oder Schülerinnen und Schüler: Wir haben für jede und jeden eine passende Job- und Karriereperspektive.
Software Development
- Begleiten von Softwaretests und Product-Releases
- Implementierung von neuen Features und Bugfixes in unseren Enterprise Applikationen
- Arbeiten mit modernen DevOps CI/CD Tools wie Git und Jenkins
- Entwicklung von Enterprise Applikationen mit dem Spring Framework
- Produktentwicklung in den Programmiersprachen Java, C#, Oracle PL/SQL und Microsoft SQL
- Arbeiten in agilen Teams und mit neuen Technologien und Trends
System Consulting
- Optimierung komplexer Infrastrukturen
- Durchführung von Last- und Installationstest
- Kundenunterstützung in allen Systemfragen
- Sicherstellung eines zuverlässigen Betriebes unserer Software
- Produkt-Implementierung in Netzwerk- und Serverstruktur unserer Kunden
Project Management
- Kompetente und hilfsbereite Team-Kolleginnen und Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen
- Fachliche Leitung eines Projektteams
- Erstellung und Einhaltung von Zeit- und Budgetplanungen
- Verantwortung für einzelne Kernaspekte im Project Management, wie z.B. Ressourcenplanung
- Gesamtverantwortung für den Erfolg eines Projektes
Business Consulting
- Erstellung von Konzepten
Durchführung von Kundenworkshops, Anwender-, Fach- und Systemadministrationsschulungen - Zentrale Ansprechpartnerin und zentraler Ansprechpartner rund um das Gesamtprojekt
- Anfertigung fachlicher und technischer Spezifikationen
- Schnittstelle zwischen Software Development und Project Management
Quality Assurance
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung eines Testprozesses
- Begleitung manueller Tests für Integration- und Systemtests
- Analyse und Bewertung der Testergebnisse und -risiken
- Freigabeempfehlung des Produktes an das Software Development
- Anfertigung von Fehlerberichten
Support
- Annahme von Kundenanfragen im 2nd und 3rd Level
- Bearbeitung in Ticketsystemen, Telefonaten und E-Mails
- Selbstständige Fehleranalyse und eigenverantwortliche Lösungen
- Einbindung der weiteren Fachabteilungen im Bedarfsfall
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PDV GmbH.
Standorte
Wir haben unsere Niederlassungen in Erfurt, Chemnitz, Stuttgart, Hannover, Berlin und Kiel. In Erfurt wurde die PDV GmbH vor über 30 Jahren gegründet, weshalb Erfurt auch unsere PDV-Zentrale bildet.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen, Teamzusammenhalt, JobRad
Hier Passt einfach alles
insgesamt angenehmes Arbeiten
Die Belegschaft hat gute Ideen, aber es wird alles von oben ausgeschaltet.
Gute Anbindung, nette Kollegen, sehr nette HR Abteilung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Managementfehler müssen die Angestellten ausbaden
Es gibt einige grundlegende Schwierigkeiten im Bereich Führung, Organisation und Unternehmenskultur:
Manche Verhaltensweisen im Kollegenkreis werden trotz wiederholter negativer Auswirkungen ignoriert oder bagatellisiert. Eine Grenze zwischen „charakterstark“ und „grenzüberschreitend“ wird hier zu oft verwischt.
Bestimmte Rollen gehen mit einer so hohen Belastung einher, dass langfristige gesundheitliche Risiken entstehen – dies ist keine Einzelfallerfahrung.
Die Arbeitsorganisation leidet unter bürokratischem Ballast: Prozesse wirken überholt, digitale Tools sind teils antiquiert, und Kontrollmechanismen wie regelmäßige Berichtsformate nehmen überhand.
Führungskräfte agieren oft distanziert, Lösungsanregungen aus ...
Keine Wertschätzung
umorganisiert, teils chaotisch, Einführung eines Betriebsrats wurde komplett hintertrieben und der Mitarbeiter der das angestoßen hat, war dann weg.
Management.
Verbesserungsvorschläge
Die Gruppenbildungen sind sehr extrem, wenn man nicht dazu gehört, wird man ignoriert und angeschwärzt bzw. Rausgeekelt. Die Vorgesetzten machen mit. Man wird nicht anständig eingearbeitet, da empfehle ich Schulungen für die, die das übernehmen sollten, denn nach 2 Wochen daneben sitzen lernt man nichts. Es wird oft davon ausgegangen, dass man alles weiß, dies wird, nach meiner Ansicht, für selbstverständlich genommen.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind Top, wenn man Überstunden macht, darf man sich auch etwas erlauben. Kostenlose Parkplätze, Getränke, ...
My rating is subjective and based on my current position and personal situation (i.e. education & work experience that might not open doors to new career opportunities, distance to workplace that might make commuting more difficult or easier).
Nice team and overall friendly colleagues. Quick calls often solve problems (plus point for this).
Sometimes too much "paperwork" and missing overview (information is doppelt gemoppelt, team A uses one platform, team B another and there are gaps, i.e. who did what ...
Ich habe viel Freude im Unternehmen zu arbeiten. Die Aufgabengebiete sind spannend und vielseitig. Die Arbeitsbedingungen bieten einen hervorragenden Rahmen um sich einzufinden und sich zu entwickeln. Das Kollegium bietet viel Fachkompetenz und eine sehr freundliche Weitergabe von Wissen. Jeder Verantwortliche zeigt vorbildlichen Umgang mit dem jeweiligen Anliegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von PDV ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und bleiben dem Unternehmen auch hin und wieder über den Renteneintritt hinaus erhalten. Zum Abschied gibt es meist im Rahmen des Sommerfests oder der Weihnachtsfeier eine besondere Verabschiedung mit Geschenk der PDV und der Kollegen.
Jeder wird gleich behandelt.
Alter spielt hier keine Rolle
Die Expertise älterer Semester wird geschätzt.
Ältere Kollegen werden geschätzt, da hier auch das ganze Wissen liegt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PDV ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Von der eigenen Stelle gibt es einige Entwicklungsmöglichkeiten.
Leider muss man andern Bewertungen recht geben, im Bereich Weiterbildung beschränkt es sich auf Udemy Kurse.
Auch für vereinbarte Fortbildungen im Personalgespräch gibt es keine Garantie.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung waren unterschiedlich, einige Mitarbeitende bekamen gezielt Schulungen, andere hingegen nicht. Das hing offenbar stark vom jeweiligen Squad Lead ab. Es gab zwar definierte Karrierepfade und Aufstiegschancen, doch leider fehlte es oft an Transparenz und klarer Kommunikation darüber.
Man lernt nur das was für die Firma oder aktuelle Position wichtig ist. Der Rest eher so meh.
Es wird viel versprochen bzw zugesagt, aber am Ende bekommt man nicht wirklich eine wirkliche Weiterbildung. Man kann sich einen Udemy-Kurs bezahlen lassen, aber bloß drauf achten, dass er gerade reduziert ist.
Gibt zumindest die Möglichkeit sich von seiner Position in viele Richtungen zu verändern.
- keine Details da PDV alle negativen Beschreibungen löschen lässt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PDV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PDV besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PDV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 162 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PDV als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
Jobs
PDV GmbH sucht derzeit nach:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.