160 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
160 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
160 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
immer noch ein guter Arbeitgeber, leider mit negativer Tendenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PDV GmbH in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
insgesamt angenehmes Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managementfehler müssen die Angestellten ausbaden
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf Produktverbesserungen richten statt mehr und mehr billable
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
TheresaPersonalreferentin
Hallo liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du das Arbeiten bei uns insgesamt als angenehm empfindest und viele Bereiche wie Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung sehr positiv bewertest.
Dein Hinweis, dass Auswirkungen von Managemententscheidungen zu stark von den Mitarbeitenden aufgefangen werden müssen, ist für uns ein wichtiger Denkanstoß, den wir sehr ernst nehmen. Das ist ein Punkt, den wir an entsprechender Stelle intern besprechen werden, um geeignte Maßnahmen abzuleiten. Ebenso wertvoll ist Dein Verbesserungsvorschlag, den Fokus stärker auf Produktverbesserungen zu legen.
Deine Anmerkungen helfen uns dabei, die richtigen Schwerpunkte für die weitere Entwicklung zu setzen.
Falls du Interesse hast, dich weiter darüber auszutauschen, kannst du dich gern vertrauensvoll an das Team Personal (personal@pdv.de) wenden.
Wir wünschen dir weiterhin eine angenehme Zeit bei uns!
Viele Grüße
Dein Team Personal
(personal@pdv.de)
Ganz Okey
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei PDV GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Gruppenbildungen sind sehr extrem, wenn man nicht dazu gehört, wird man ignoriert und angeschwärzt bzw. Rausgeekelt. Die Vorgesetzten machen mit. Man wird nicht anständig eingearbeitet, da empfehle ich Schulungen für die, die das übernehmen sollten, denn nach 2 Wochen daneben sitzen lernt man nichts. Es wird oft davon ausgegangen, dass man alles weiß, dies wird, nach meiner Ansicht, für selbstverständlich genommen.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind Top, wenn man Überstunden macht, darf man sich auch etwas erlauben. Kostenlose Parkplätze, Getränke, Obst und Hafermilch sind top! Die meisten Kollegen sind Top. Die Bezahlung Fair.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
TheresaPersonalreferentin
Liebe/r Kolleg/in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben.
Es freut uns zu hören, dass Du mit der Work-Life-Balance, den interessanten Aufgaben und den Arbeitsbedingungen zufrieden bist. Auch die flexiblen Arbeitszeiten, kostenlosen Parkplätze und Benefits wie Getränke und Obst scheinen bei Dir gut anzukommen.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik bezüglich der Gruppenbildungen und des Einarbeitungsprozesses sehr ernst. Es tut uns leid, dass Du Dich nicht richtig integriert gefühlt hast und die Einarbeitung nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Solche Erfahrungen sind nicht das, was wir uns für unsere Mitarbeitenden wünschen.
Deine Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns. Wir sind offen dafür, unsere Prozesse zu überdenken und zu verbessern. Falls Du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, um mehr Details zu besprechen, melde Dich gern bei uns.
Viele Grüße
Dein Team Personal
(personal@pdv.de / personalblue@pdv.de)
Gute Sache
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PDV GmbH in Erfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die PDV als Arbeitgeber ist eine faire und angenehme Erfahrung. Man fühlt sich sofort gut aufgehoben, kann zu jeder Zeit jemanden fragen bei Unklarheiten und die Atmosphäre ist auch sehr angebehm und produktiv
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
TheresaPersonalreferentin
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei der PDV so wohl fühlst und die Erfahrung als fair und angenehm empfindest.
Besonders schön ist Dein Feedback zu den Verbesserungsvorschlägen - dass Du Dich sofort gut aufgehoben gefühlt hast, jederzeit jemanden fragen kannst und die Atmosphäre als angenehm und produktiv erlebst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch Deine sehr guten Bewertungen beim Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und den interessanten Aufgaben motivieren uns sehr.
Falls Du noch weitere Gedanken oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch mit Dir. Danke, dass Du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Dein Team Personal
(personal@pdv.de / personalblue@pdv.de)
Kollegium , Wertschätzung wird Gross geschrieben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PDV GmbH in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier Passt einfach alles
Arbeitsatmosphäre
Flache Herachie , nette vorgesetzte und Kollegen
Work-Life-Balance
Viel Zeit für Familie und Hobbies
Kollegenzusammenhalt
Team Building ist super
Vorgesetztenverhalten
Hier begegnet man sich auf Augen höhe
Kommunikation
Schnelle und professionelle Kommunikation
Interessante Aufgaben
Mega interessante aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
TheresaPersonalreferentin
Hallo liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für Deine sehr positive Bewertung und die Weiterempfehlung. Es freut uns besonders, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und Aspekte wie Wertschätzung, Arbeitsatmosphäre, Zusammenarbeit sowie die Work-Life-Balance so positiv hervorhebst.
Dein Feedback zu flachen Hierarchien, der Kommunikation und dem Miteinander im Team ist für uns eine schöne Bestätigung und zugleich Ansporn, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Vielen Dank für Dein Vertrauen und Deinen Einsatz. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Dein Team Personal
(personal@pdv.de / personalblue@pdv.de)
Praktikum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei PDV GmbH in Erfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Viele Fragen schwer beantwortbar, weil ich ein Praktikant war.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
TheresaPersonalreferentin
Liebe/r ehemalige/r Praktikant/in,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und die positive Bewertung Deines Praktikums im IT-Bereich bei der PDV GmbH in Erfurt.
Es ist sehr schön zu lesen, dass Dir das Praktikum gefallen hat und Du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten so positiv hervorhebst.
Wir haben volles Verständnis dafür, dass nicht alle Aspekte des Unternehmens in der Kürze der Zeit umfassend beurteilt oder eingeschätzt werden können. Wir danken Dir für diese ehrliche Rückmeldung.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine weitere berufliche Zukunft und danken Dir für Dein Engagement während Deiner Zeit bei uns.
Viele Grüße,
Dein Team Personal
(personal@pdv.de / personalblue@pdv.de)
Innovative Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PDV GmbH in Erfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Angenehme Kollegen, interessante Branche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
TheresaPersonalreferentin
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein tolles Feedback und die tolle Gesamtbewertung für die PDV GmbH in Erfurt!
Es freut uns sehr, dass Du uns als "Innovative Firma" wahrnimmst und uns weiterempfiehlst. Besonders Deine Top-Bewertungen in allen Bereichen bestätigen uns in unserer Strategie.
Wir sind stolz auf unsere angenehmen Kolleg/innen und unsere Position in der interessanten Branche. Wir schätzen Dein Engagement und danken Dir für Deine positive Rückmeldung.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße
Dein Team Personal
(personal@pdv.de / personalblue@pdv.de)
Gute Flexibilität und Home Office, aber veraltete Technik, viel Druck und schlechtes Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei PDV GmbH in Erfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte dem Markt und den Anforderungen besser angepasst werden. Auch sollten Weiterbildungsangebote allen Mitarbeitenden offenstehen, nicht nur ausgewählten Personen. Mehr Transparenz bei der Gehaltsstruktur wäre wünschenswert. Zudem müsste die Zeiterfassung dringend verbessert werden, da sie in der bisherigen Form sehr unzuverlässig und frustrierend war.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang im Team war größtenteils freundlich, man konnte sich mit den Kolleg:innen gut austauschen. Es herrschte sowohl Vertrauen als auch gelegentlich Misstrauen, je nach Situation und beteiligten Personen. Leider war die Atmosphäre oft durch Stress geprägt, vor allem in Zeiten vor Releases wurde viel Druck aufgebaut, was sich negativ auf das Arbeitsklima ausgewirkt hat.
Work-Life-Balance
Dank der klar geregelten Kernarbeitszeit und der Möglichkeit, Überstunden entweder auszahlen zu lassen oder als Urlaub zu nehmen, war die Work-Life-Balance insgesamt gut. Es war möglich, Berufliches und Privates gut zu trennen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung waren unterschiedlich, einige Mitarbeitende bekamen gezielt Schulungen, andere hingegen nicht. Das hing offenbar stark vom jeweiligen Squad Lead ab. Es gab zwar definierte Karrierepfade und Aufstiegschancen, doch leider fehlte es oft an Transparenz und klarer Kommunikation darüber.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war im Vergleich zu den Aufgaben und der Branche deutlich zu niedrig und nicht zufriedenstellend. Zwar gab es einige Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, jedoch reichten diese nicht aus, um das geringe Grundgehalt auszugleichen. Die Gehaltsstruktur war außerdem nicht transparent.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis zu den meisten Kolleg:innen war sehr gut, man hat sich gegenseitig unterstützt und konnte sich aufeinander verlassen. Dennoch gab es vereinzelt auch negative Beispiele, die das Miteinander gestört haben. Ein echter Teamgeist war eher selten spürbar, und auch das soziale Miteinander außerhalb der Arbeit war eher zurückhaltend bis kaum vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war funktional, aber deutlich veraltet und insgesamt sehr billig gehalten. Am Arbeitsplatz selbst hing viel davon ab, wo man saß, es konnte mal laut und unruhig, mal ruhig und konzentriert sein.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten war sehr gut, Informationen wurden klar und rechtzeitig weitergegeben. Es gab jedoch sehr viele Meetings, was oft eher belastend als hilfreich war. Einige davon wirkten überflüssig oder schlecht organisiert und haben eher Zeit gekostet als Mehrwert gebracht. Trotz allem war das Unternehmen insgesamt transparent in seinen Entscheidungen und der Weitergabe von Informationen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren leider überwiegend eintönig und wenig spannend. Es fehlte an Abwechslung und echten Herausforderungen, was die tägliche Arbeit monoton wirken ließ. Zwar durfte man eigene Ideen einbringen, jedoch wurden diese meistens abgelehnt und fanden kaum Beachtung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
TheresaPersonalreferentin
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns so ausführlich und differenziert zu schildern.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du insbesondere die Flexibilität, die Home-Office-Regelungen sowie die gute Kommunikation mit den Vorgesetzten positiv erlebt hast. Auch die ausgewogene Work-Life-Balance und der wertschätzende Umgang im Team sind zentrale Elemente unserer Unternehmenskultur. Umso schöner, dass diese Aspekte bei Dir spürbar waren.
Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Anmerkungen ernst und schätzen Deine Offenheit, Verbesserungspotenziale klar zu benennen.
Das Thema Gehalt und Transparenz beschäftigt uns intensiv. Wir arbeiten daran, unsere Gehaltsstrukturen weiterzuentwickeln und nachvollziehbarer zu gestalten. Besonders mit dem Ziel, Leistung und Verantwortung fair und marktgerecht abzubilden. Auch in Bezug auf Weiterbildung möchten wir allen Mitarbeitenden gleiche und gerechte Zugänge bieten; unabhängig von Team oder Führungskraft. Die Ausweitung zentraler Angebote ist bereits in Planung.
Was die Ausstattung betrifft, möchten wir an dieser Stelle ergänzen: Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, ergonomischem Bürostuhl sowie modernen Laptops und aktueller Software ausgestattet. Dies dient nicht nur aus funktionalen, sondern auch aus gesundheitlichen Gründen. Sollte hier punktuell ein anderer Eindruck entstanden sein, gehen wir dem gerne nach.
Deine Hinweise zur Zeiterfassung und zur Meetingkultur greifen wir ebenfalls auf. Gerade in diesen Bereichen prüfen wir aktuell neue Tools und effizientere Prozesse, um sowohl Transparenz als auch die tägliche Arbeitsorganisation weiter zu verbessern. Für Vorschläge sind Führungskräfte und die Personalabteilung jederzeit aufgeschlossen.
Dass Du die inhaltliche Ausgestaltung Deiner Aufgaben als wenig herausfordernd empfunden hast, nehmen wir mit Bedauern zur Kenntnis. Schade!
Für Deinen Einsatz bei uns danken wir Dir herzlich. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute, beruflich wie persönlich. Vielleicht ergibt sich ja eines Tages wieder eine Gelegenheit zur Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
Dein Team Personal
(personal@pdv.de / personalblue@pdv.de)
Ein Mal hat gereicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei PDV GmbH in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung, nette Kollegen, sehr nette HR Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bananen im Obstkorb, Coaching für's Management wie man mit Menschen umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist steril, aber dennoch locker. Man wird nicht unbedingt mit offenen Armen Empfangen, aber auch nicht verstoßen, daher Standard.
Image
4/4 Mitarbeitern mit denen ich Sprach sind der Meinung dass in der Firma einiges schief geht und Mitarbeiter verbrannt werden.
Work-Life-Balance
Dank entspanntem hybriden Arbeiten und Gleitzeit kann man hier gut seinen Alltag mit der Arbeit Vereinen. Keine Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt nur das was für die Firma oder aktuelle Position wichtig ist. Der Rest eher so meh.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Mittelfeld von dem was man so erwarten darf, in einigen Positionen aber unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Ladesäulen vor der Tür. Top
Kollegenzusammenhalt
Kollegen decken sich gegenseitig den Rücken, um Hilfe bitten ist nicht verpönt, auf Jede Frage bekommt man Antwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitgeber ist top, aber diese eine Person hat am Ende dafür gesorgt dass ich dort weg wollte. Besagte Person und ich hatten gen Ende meiner Probezeit ein Gespräch, in welchem ich eingeschätzt wurde. Ich werde den Inhalt dieses Gespräche so gut und wahrheitsgemäß wiedergeben wie es nur geht und mich auf die Punkte konzentrieren die wichtig sind. Besagte Person gab zu mich während der gesamten Probezeit stets mit einem Kollegen verglichen zu haben, welcher doppelt so viel Berufserfahrung hatte wie ich. Meine Einarbeitung wurde quasi zu einem unfairen Wettkampf reduziert. Im Verlaufe des Gesprächs wurde klar, dass Sie mit meiner Leistung nicht zu Frieden sind. Ich revidierte, dass ich meine Wissenslücken von Anfang an offen und klar kommuniziert habe, und sie während der Einarbeitung systematisch geschlossen habe. Dies bestätige besagte Person, meinte jedoch daraufhin, dass ich den mir gegebenen Titel "Advanced Software Developer" dementsprechend nicht verdiene, weil es den anderen gegenüber unfair war. Weiterhin wurde mir gesagt, "dass ich mich zu gut verkaufen kann." Sehr beleidigend. Das ist mal ein kleiner Ausschnitt was einen Dort erwartet.
Arbeitsbedingungen
Gute Bedingungen, schöne, wenn auch sterile, Büros
Kommunikation
Jeden Monat gibt es einen aktuellen Bericht der die Hintergrundvorgänge in der Firma erläutert sowie Finanzen offen legt. Einen Stern Abzug gibt es, weil die Finanzberichte teilweise leicht verwirrend sind wenn man nicht richtig in der Materie steckt.
Gleichberechtigung
Entweder man ist ein High Performer oder man fällt unten raus.
Interessante Aufgaben
Interessant im Sinne von "Code historisch gewachsen" und "am besten einfach akzeptieren."
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Arbeitgeber-Kommentar
TheresaPersonalreferentin
Lieber Ex-Kollege/in,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Wir nehmen Deine Bewertung sehr ernst und schätzen es, dass Du Dir die Zeit dafür genommen hast.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die gute Anbindung, die netten Kolleginnen und Kollegen sowie unsere Abteilung Personal positiv hervorhebst. Auch die Work-Life-Balance dank hybridem Arbeiten und Gleitzeit sowie die monatlichen Finanzberichte werden von Dir positiv bewertet, auch wenn Du hier Verbesserungsvorschläge hast – das geben wir an entsprechender Stelle gern weiter. Der Kollegenzusammenhalt scheint ebenfalls Deinen Erwartungen zu entsprechen. Schön!
Deine Kritikpunkte, insbesondere im Hinblick auf das Management und die Einarbeitungssituation, sind für uns äußerst wertvoll. Es tut uns aufrichtig leid und entschuldigen uns, dass Du während Deiner Probezeit eine derart negative Erfahrung machen musstest. Es ist mit Sicherheit nicht der Anspruch unserer Gesamtunternehmung oder jenes unserer Führungskräfte, Mitarbeitende untereinander unter unterschiedlichen Begebenheiten zu vergleichen und zu beurteilen. Solche Erlebnisse entsprechen keineswegs unserem Vorgehen an eine faire und wertschätzende Führung. Wir werden hier intensiv nachforschen und entsprechende Maßnahmen ableiten! Außerdem werden wir prüfen, inwiefern wir unsere Einarbeitungsprozesse und das Vorgesetztenverhalten dahingehend verbessern können oder gar müssen. Wir wollen sicherstellen, dass sich alle neuen Mitarbeitenden herzlich willkommen und adäquat gefördert und gefordert fühlen. Dein Hinweis auf ein Coaching für das Management ist hierbei ein wichtiger Ansatzpunkt.
Auch Deine Anmerkungen zur Atmosphäre, den Finanzberichten in unserem monatlichen Newsletter, den interessanten Aufgaben und der Karriere-/Weiterbildung nehmen wir uns an. Wir möchten, dass sich unsere Belegschaft nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterentwickeln können und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und Angebote zu optimieren. Hierfür haben wir eine entsprechende Stelle geschaffen, wobei leider per Fingerschnips nicht alles von „jetzt auf gleich“ steht oder umgesetzt werden kann. Dies braucht Zeit und was lange währt wird gut!
Zwecks der Bananen im Obstkorb: Wir haben Dein Feedback aufgenommen und werden versuchen, für mehr Nachschub zu sorgen!
Wir bedauern wirklich sehr, dass Du mit einem so negativen Gefühl gegangen bist, und wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße,
Dein Team Personal
(personal@pdv.de)
Große Ziele, ohne Rücksicht auf Verluste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PDV GmbH in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Belegschaft hat gute Ideen, aber es wird alles von oben ausgeschaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Work-Life-Balance
Zu großer Stress
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur Kommunikation mit dem Teamleiter und nicht mehr
Kommunikation
Funktioniert nur in den einzelnen Bereichen, aber nicht übergreifend und vor allem nicht zielführend
Gehalt/Benefits
Alles wird mit dem nicht vorhandenen Budget abgewiegelt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
TheresaPersonalreferentin
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,
vielen Dank für Dein ausführliches und offenes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei PDV GmbH in Erfurt zu teilen.
Es freut uns besonders zu hören, dass Du den kollegialen Zusammenhalt als einen positiven Aspekt erlebt hast. Ein starkes Teamgefühl ist uns wichtig, und es ist gut zu wissen, dass dies von Dir so wahrgenommen wurde.
Deine kritischen Anmerkungen zu den Themen Wertschätzung, Kommunikation, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Es ist bedauerlich, dass Du in diesen Bereichen unzufrieden warst. Wir sind uns bewusst, dass eine klare und wertschätzende Kommunikation sowie eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben entscheidend für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sind. Auch das Verhalten unserer Führungskräfte hat hier einen großen Einfluss. Dein Feedback bestärkt uns darin, unsere internen Prozesse und Führungsansätze zu überprüfen und weiterzuentwickeln.
Auch Deine Einschätzungen zum Gehalt, zur Arbeitsatmosphäre und zu den anderen von Dir genannten Aspekten sind für uns wichtige Hinweise. Wir werden diese Punkte sorgfältig prüfen, um Potentiale für Verbesserungen zu identifizieren und uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern.
Wir bedauern, dass Deine Zeit bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Dein Feedback ist für uns wertvoll, um zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße,
Dein Team Personal
(personal@pdv.de)
Die ersten 3 Monate
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PDV GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding war sehr sehr gut, alles Wissenswerte wurde vermittelt. Mit internen Schulungen geht der Wissenstransfert sehr gut und schnell. Die eingesetzten Tools sind etwas gewöhnungsbedürftig, aber wo ist das denn nicht so? Resonanz nach den ersten 3 Monaten - sehr empfehlenswert,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
TheresaPersonalreferentin
Hallo liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für Deine offene und positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du insbesondere das Onboarding als gelungen empfunden hast und Dir der Wissenstransfer durch unsere internen Schulungen geholfen hat, gut bei uns anzukommen. Genau das ist unser Ziel: ein schneller, strukturierter Einstieg und ein unterstützendes Umfeld.
Dass Du die Arbeitsatmosphäre, die Aufgaben und auch den Umgang im Team so positiv wahrnimmst, freut uns besonders. Auch Dein konstruktiver Hinweis zu den Tools ist wertvoll. Mit Sicherheit bedarf manches einfach etwas Eingewöhnung, aber wir schauen natürlich kontinuierlich, wie wir hier noch besser unterstützen können.
Danke für Deine Empfehlung und weiterhin viel Freude und Erfolg bei PDV!
Freundliche Grüße
Dein Team Personal PDV.group
(personal@pdv.de / personalblue@pdv.de)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 414 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PDV durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden PDV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 414 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 414 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PDV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.