Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PDV die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 166 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit mit dem Workload etwas zu „jonglieren“ hat man hier einige Freiheiten sofern das Ergebnis am Ende passt.
Wurden mehr in den letzten Jahre
Die interne Kommunikation ist leider immer noch stark verbesserungsfähig.
Sei es von oben nach unten oder zwischen Abteilungen.
Themen (erst recht negative) werden gerne unter dem Teppich gekehrt und nicht angesprochen.
Meistens erfährt man nur etwas über Flurfunk.
Der Zusammenhalt ist gut untereinander.
Gerne auch mal Aktivitäten nach der Arbeit.
Die Kommunikation ist in den letzten Jahren leider schlechter geworden. Speziell die zwischen Niederlassungsleitung (oder höher) zum einzelnen Mitarbeiter/Team.
Manche Sachen passieren anders als ursprünglich besprochen, manchmal auch gar nicht.