Gut, aktuell leider auf Abwegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Teamzusammenhalt, JobRad
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsbereich überarbeiten, man möchte Premium sein beim Kunden, dann bitte die Kollegen auch so qualifizieren
Mehr Investition ins Produkt, 2 Monate Release-Zyklus überdenken
Themen aktiv kommunizieren (z.B. Probleme bei neuer Zeiterfassung)
Inselwissen abbauen, auf mehr Kollegen verteilen
Image
Innerhalb der Branche ist das Unternehmen und Produkt bekannt.
Man hat es damit auch schon zu extra 3 geschafft.
Work-Life-Balance
Durch HomeOffice-Option und Gleitzeit ist eine gute Work Life Balance möglich.
Karriere/Weiterbildung
Von der eigenen Stelle gibt es einige Entwicklungsmöglichkeiten.
Leider muss man andern Bewertungen recht geben, im Bereich Weiterbildung beschränkt es sich auf Udemy Kurse.
Auch für vereinbarte Fortbildungen im Personalgespräch gibt es keine Garantie.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im Mittelfeld und wird durch Bonusoption aufgewertet.
Leider liegt man hier hinter Mittbewerbern.
Es fehlt an dieser Stelle auch die Transparenz.
Man hat nach Probezeit Anspruch auf 2 Jobräder.
Andere Benefits wie JobTicket, Sachzuschuss etc. gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da keine konkreten Maßnahmen bekannt sind, kann ich nur hier 3 Sterne vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut untereinander.
Gerne auch mal Aktivitäten nach der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Ist prinzipiell gut. Themen werden nach Möglichkeit gelöst, leider scheitert es öfters an den höheren Führungskräften.
Arbeitsbedingungen
Die allgemeine Ausstattung ist besser als einige hier bewerten.
Aktuelle HP Hardware, Jabra oder Logitech Headsets und je nach Stelle Diensthandy (iPhone).
Höhenverstellbarer Tisch und Ergonomische Stühle.
Leider ist es in den Büros im Sommer sehr warm.
Da bringen die bereitgestellten Ventilatoren auch nicht viel, teilweise hatte man bereits 33 Grad.
Ob man nun zuhause im HomeOffice oder Büro schwitzt, ist dabei egal.
Hier sollte man die Möglichkeit von Klimaanlagen prüfen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist leider immer noch stark verbesserungsfähig.
Sei es von oben nach unten oder zwischen Abteilungen.
Themen (erst recht negative) werden gerne unter dem Teppich gekehrt und nicht angesprochen.
Meistens erfährt man nur etwas über Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus spannende Projekte.
Leider ist man häufig mit Eskalationen beschäftigt.
Neue Ideen fürs Produkt werden öfter abgelehnt.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team, die flexiblen Arbeitsbedingungen, die Arbeitsausstattung sowie die spannenden Projekte positiv erlebt hast.
Gleichzeitig sprichst du einige Punkte an, bei denen du Verbesserungsbedarf siehst; unter anderem in der internen Kommunikation, der Weiterbildung oder der Weiterentwicklung unseres Produkts. Solches Feedback ist für uns wertvoll, denn es zeigt unterschiedliche Wahrnehmungen und gibt Impulse, unsere Zusammenarbeit und unsere Prozesse im Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Veränderungen entstehen jedoch selten von heute auf morgen. Viele Themen entwickeln sich Schritt für Schritt und erfordern den Austausch sowie die Mitwirkung verschiedener Bereiche. Wir arbeiten bereits daran, dass neue Dinge entstehen können, jedoch braucht dies seine Zeit. Wir geben deine Impulse und dein Feedback intern weiter und prüfen, welche Maßnahmen kurz- und langfrisitig umgesetzt werden können.
Gern kannst dich auch vertrauensvoll an das Team Personal wenden, um die o.g. Themen noch weiter zu vertiefen.
Wir bedanken uns für deine Offenheit und wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Dein Team Personal
(personal@pdv.de)