Viele Potentiale, wenig Kapazität zur Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
Hospitieren in verschiedenen Abteilungen ermöglichen um das gegenseitiges Verständnis zu fördern. Sowohl top-down als auch down-up. Die Arbeitskultur ist leicht toxisch. Mehr Akzeptanz, und mehr Leichtigkeit würde diesem Unternehmen gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu hinterlassen. Es freut uns zu sehen, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Arbeitsbedingungen, dein Engagement im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie deine Aufgaben als sehr positiv empfindest.
Gleichzeitig nehmen wir wahr, dass es in Bereichen wie Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Umgang mit älteren Kolleg/innen, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen aus deiner Sicht Verbesserungspotenzial gibt. Dein Vorschlag, durch Hospitationen in verschiedenen Abteilungen das gegenseitige Verständnis zu fördern, ist ein spannender Denkanstoß - gerade der Austausch zwischen Teams kann viel zu einem besseren Miteinander beitragen. Auch deinen Hinweis auf mehr Akzeptanz und Leichtigkeit in der Arbeitskultur nehmen wir mit.
Wir würden gerne mehr darüber erfahren, welche konkreten Situationen zu deiner empfunden und demnach beschriebenen Arbeitskultur geführt haben, um daraus lernen und uns weiterentwickeln zu können. Melde dich gerne über die dir bekannten Kontaktmöglichkeiten bei uns oder gern auch direkt vertrauensvoll persönlich über die bekannten Kanäle - wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Wir wünschen dir dennoch weiterhin eine angenehme Zeit bei uns.
Viele Grüße
Dein Team Personal
(personal@pdv.de)