PDV 

GmbH

Bewertungen

Hallo liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für Dein Feedback! Schön, dass Du Dir die Zeit dafür genommen hast.

Es freut uns zu lesen und auch anhand der Sternebewertungen zu erkennen, dass Du bei uns zufrieden bist! Schön, dass es Dir bei uns gut geht.

Wir versuchen als Arbeitgeber bestmögliche Arbeitsbedingungen, sei es im Büro oder im Home-Office, nach unseren Möglichkeiten zu schaffen. Wir freuen uns darüber, dass Du dies schätzt!

Falls Du Redebedarf mit einer vertrauten Person, unabhängig Deiner Führungskraft hast, dann wende Dich gern an unseren Feel-Good-Manager. Gemeinsam wird eine Lösung gefunden und Du findest die Unterstützung, die Du benötigst. Nur wer spricht, dem kann geholfen werden! :-)

Lass uns gern weitere Hinweise oder Anregungen zukommen, wenn Du das möchtest. Gern auch direkt per E-Mail oder telefonisch!

Wir wünschen Dir weiterhin eine angenehme Zeit.

Viele Grüße,
Dein Team Personal
(personal@pdv.de)

Hallo Ex-Kollege/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.

Zunächst ist es schön zu lesen, dass Du mit Deinen ehemaligen Arbeitskollegen/innen gut zurechtgekommen bist und demnach auch Spaß an der Arbeit im Team hattest. Gegenseitige Unterstützung stellt oftmals den Schlüssel zum Erfolg dar. Hierzu hast Du ebenfalls die Kategorien Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung mit der vollen Punktzahl bewerten können. Vielen Dank!

Schade jedoch, dass Du zum Teil auch negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen Deine Anmerkungen dazu auf und prüfen dies.
Wir möchten jedoch betonen, dass eine Gründung eines Betriebsrates nicht unterbunden wurde. Als Unternehmen respektieren das Recht unserer Mitarbeitenden, einen Betriebsrat zu gründen und halten den Prozess gemäß der gesetzlichen Bestimmungen ein.

Die Gründe für das Ausscheiden von Mitarbeitenden spiegeln stets individuelle Entscheidungen wider und unterliegen der persönlichen Wahl jedes Einzelnen. Wir respektieren die Privatsphäre unserer Mitarbeitenden als auch ihre persönlichen Entscheidungen.

Solltest Du weitere Hinweise für uns haben, dann wende Dich gern an personal@pdv.de.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft!

Viele Grüße,
Dein Team Personal
(personal@pdv.de)

Sehr geehrte/r Kolleg/in,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und für die damit verbundende Zeit. Deine konstruktiven Vorschläge und Anmerkungen sind äußerst wertvoll für uns, um unser Unternehmen weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Wir nehmen Deine Anregungen sehr ernst. Wir werden intern diskutieren und entsprechende Schritte prüfen und ggf. einleiten, um neue Impulse in unser Unternehmen zu bringen.

Deine Hinweise zur Arbeitsatmosphäre und dem Vorgesetztenverhalten werden wir ebenfalls eingehend prüfen. Es ist unser Ziel, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Wertschätzung und Anerkennung gleichermaßen gelebt werden und in der Kommunikation transparent und zeitnah erfolgt.
Der Zusammenhalt und die Unterstützung unter den Kolleginnen und Kollegen sind uns wichtig und werden weiterhin gefördert. Die meisten unserer Kolleginnen und Kollegen fahren das 3-2-Modell; d.h. 3 Tage im Büro und 2 Tage im Home-Office pro Woche tätig zu sein. Schade, dass Du hier mit dem Team andere Erfahrungen gemacht hast. Wir werden hierbei in die Prüfung gehen und Maßnahmen ableiten, wie wir die persönlichen Team-Begegnungen intensivieren können. Aufgrund der individuellen Unterschiede jeder Person ist es herausfordernd, ein allumfassendes Arbeitsmodell bereitzustellen, welches für alle gleichermaßen geeignet ist.
Bezüglich der Work-Life-Balance freuen wir uns, dass Du Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten kannst. Wir werden sicherstellen, dass diese Flexibilität erhalten bleibt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern liegen uns am Herzen und halten vereinbarte Weiterbildungen ein. Durch die Mitarbeitendengespräche, die zweimal im Jahr stattfinden, werden genau derartige Themen besprochen und mit einer Deadline festgehalten. Wir werden prüfen, wie wir die Weiterbildungsmöglichkeiten noch weiter verbessern können, um Deinen beruflichen Entwicklungsweg zu unterstützen.

Schade, dass Du bei den anderen Punkten/Kategorien nur bis zu 3 von 5 Sternen vergeben konntest, obwohl du keine kritischen Anmerkungen dazu gemacht hast.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast Dein Feedback mit uns zu teilen.. Deine Meinung ist uns wichtig und wir werden daran arbeiten, die von Dir angesprochenen Punkte zu verbessern. Falls Du weitere Anregungen für uns hast, kannst Du Dich gern vertrauensvoll an Dein Personal-Team wenden.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!

Freundliche Grüße,
Dein Personal-Team
personal@pdv.de

Hallo liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit für ein Feedback genommen hast!

Es freut uns sehr, dass Du Dich mit Deinem Team sehr gut verstehst und dass Du die Arbeitsatmosphäre als positiv wahrnimmst. Bei dem Thema Kommunikation arbeiten wir stetig daran noch besser zu werden und erarbeiten immer wieder neue Möglichkeiten zusammen mit unserer Belegschaft, sodass für alle eine passende Lösung gegeben ist. In Bezug auf die Work-Life-Balance ermöglichen wir als PDV GmbH die bestmöglichen Begebenheiten, dass Familie und Freunde neben der Arbeit nicht zu kurz kommen. Durch unser Gleitzeitmodell geht keine Arbeitszeit oder geleistete Arbeit verloren.
Die Expertise und Erfahrungen verschiedener Teamkollegen und Teamkolleginnen sind elementar für ein starkes Team, welches ergebnisorientiert arbeiten möchte. Aus dem Grund sind diverse Teams bei uns von großer Wichtigkeit.
Auch möchte ich gern auf den Punkt des Gehaltes eingehen. Im Zuge unseres Gradingmodells möchten wir innerhalb unserer Teams Transparenz schaffen. Das Modell für Deinen Fachbereich haben wir bereits intern vorgestellt. Demnächst werden alle Gradingmodelle auf unserem internen System für jeden Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin zugänglich sein. Die Gradingmodelle dienen als Richtwert sich über die persönliche Weiterentwicklungen und PDV-Karriere zu informieren. Bei Fragen stehen wir gern zur Verfügung!

Solltest Du noch Verbesserungsvorschläge oder Fragen haben, dann melde Dich sehr gern bei uns!

Wir wünschen Dir weiterhin eine angenehme Zeit bei uns!

Viele Grüße,
Dein HR-Team
(personal@pdv.de)

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit für ein Feedback genommen hast!

Vielen Dank für Deine postive Bewertung und Hinweise, die wir dankend annehmen. Wir freuen uns, dass Du Dich innerhalb des Teams wohlfühlst und Du alle Kolleg/innen als sehr freundlich wahrnimmst. Zudem nehmen wir das Thema Weihnachstgeld mit auf und prüfen die Möglichkeiten. Bei uns erhältst Du allerdings bereits einen Jahresbonus und hoffen, dass Du Dich auch darüber freust.

Hast Du noch Optimierungsvorschläge? Dann freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme!

Wir wünschen Dir weiterhin eine angenehme Zeit bei uns!

Freundliche Grüße,
Dein HR-Team
(personal@pdv.de)