6 von 61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Verlorener Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit: Transparenz nur Fassade, Entscheidungen und Prozesse intransparent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Goslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Ideen, um die genannten Punkte zu verbessern, aber es fehlt an der Umsetzung und am Zuhören. Mitarbeiter-Events sind nett, doch die Stimmung hat in den letzten Jahren aufgrund geringer Mitarbeiterzufriedenheit deutlich nachgelassen.
Verbesserungsvorschläge
1. Weniger Bürokratie, mehr Flexibilität:
Früher war das Unternehmen flexibel und dynamisch, doch zunehmende bürokratische Strukturen bremsen die Arbeitsweise aus. Ein Abbau von Bürokratie zugunsten der ursprünglichen Flexibilität wäre dringend nötig.
2. Transparenz leben statt nur zu versprechen: Das Unternehmen wirbt mit Transparenz, doch in der Realität bleiben Entscheidungen und Prozesse oft undurchsichtig. Entweder sollte das Wort „Transparenz“ aus der Kommunikation gestrichen oder tatsächlich umgesetzt werden.
3. Konsistente und transparente Prozesse: Prozesse werden oft willkürlich geändert oder spontan ignoriert, wenn es gerade opportun erscheint. Eine klare Einhaltung bestehender Prozesse würde Vertrauen und Planbarkeit schaffen.
4. Mitarbeiterbindung statt Abwanderung: Unzufriedene Mitarbeiter:innen werden nicht aktiv unterstützt, um sie zu halten. Es braucht konkrete Maßnahmen, wie bessere Kommunikation oder Arbeitsbedingungen, um die Zufriedenheit zu steigern und Abwanderung zu verhindern.
5. Optimierung der Kommunikation durch personelle Veränderungen:
Die interne Kommunikation leidet unter ineffizienten Strukturen. Bestimmte Positionen sollten überdacht oder neu besetzt werden, um die Zusammenarbeit und den Informationsfluss zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt, allerdings dauert die Umsetzung teilweise sehr lange.
Kommunikation
Kommunikation findet nur statt wenn nötig, größten Teils werden Entscheidungen hinter verschlossenen Türen getroffen und im Anschluss geschaut was passiert.
Gehalt/Benefits
Ein transparentes Gehaltsmodell wird angekündigt, jedoch ist in der Praxis wenig Transparenz spürbar.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jenny BraunUnternehmenskommunikation
Liebe kununu-Nutzerin, lieber kununu-Nutzer,
vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback.
Deine Rückmeldung trifft Punkte, die uns wichtig sind – und zeigt gleichzeitig, wo wir offenbar noch nicht so unterwegs sind, wie wir es sein möchten. Besonders die Themen Transparenz, Kommunikation und Mitarbeiterbindung bewegen uns sehr.
Solche Rückmeldungen zeigen uns ehrlich, wo unser Anspruch und die gelebte Realität noch nicht immer zusammenpassen. Wir hinterfragen uns an dieser Stelle ganz bewusst – und wollen daraus lernen.
Wenn du magst, komm gerne direkt auf uns zu – ganz offen oder auch anonym. Nur im Gespräch können wir wirklich verstehen, was hinter deinem Eindruck steckt – und was wir konkret verändern können.
Herzliche Grüße vom gesamten Team der PDV-Systeme GmbH.
Vielseitiges Arbeitsumfeld mit Work-Life-Balance, tollen Benefits und wertschätzender Teamkultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Goslar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Funktion wird mir viel Vertrauen entgegengebracht, ich kann eigenverantwortlich und selbstständig Arbeiten, profitiere von regelmäßigem Feedback durch regelmäßig stattfindende MA-Gespräche...
Work-Life-Balance
Ich habe bisher keinen Arbeitgeber erlebt, bei dem Work-Life-Balance so gelebt wird, wie bei PDV. Flexible Arbeitszeiten sind tatsächlich flexibel nutzbar. Mobiles Arbeiten ist möglich. Ich empfinde bei meiner 40 Stunden Woche (Vollzeit) den zeitlichen Freizeitrahmen deutlich größer als bei meinen vorherigen beruflichen Stationen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann bislang ausnahmslos nur Positives berichten. Es ist ein tolles und kollegiales Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde den Austausch zu und mit meiner Führungskraft offen, transparent und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatzausstattung ist sehr gut (ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische, gute technische Ausstattung). Die räumlichen Gegebenheiten sind sehr gut (modern, zeitgemäß). Es gibt ausreichend Besprechungs-/Meetingräume, Fokusräume für konzentriertes Arbeiten, Worklounges für Kreativmeetings etc.
Kommunikation
Ich fühle mich gut abgeholt und auf dem Laufenden gehalten in Bezug auf unternehmensrelevante Informationen, Strategie und Entscheidungen. Es gibt verschiedene Kommunikationskanäle, die seitens der Unternehmenskommunikation und Geschäftsführung genutzt werden.
Gleichberechtigung
Ich stelle keine Benachteiligungen fest, sodass ich PDV-Systeme als Arbeitgeber wahrnehme, der geschlechterspezifisch keine Unterschiede macht.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist vielseitig und abwechslungsreich. Ich habe Berührungspunkte und Schnittstellen in alle Bereiche des Unternehmens und entsprechend mit vielen verschiedenen Kolleginnen und Kollegen zu tun. Ich kann meine Tätigkeiten priorisieren und empfinde mein Aufgabenpensum als angemessen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Keine Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Goslar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es gibt besseres
Gehalt/Benefits
sehr weit unten
Kollegenzusammenhalt
kein Kommentar
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts zu sagen. es gibt aber kaum ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
kommt auf die Abteilung an.
Kommunikation
welche?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach Klasse.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Goslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe schon viele Arbeitgeber hinter mir. PDV hat mich geflasht. Habe mich vom ersten Tag an wohlgefühlt und habe trotz vieler und spannender Arbeit täglich sehr viel Spaß und es gibt immer noch etwas zu lachen. Wer hier meckert sollte mal wo anders hingehen.
Es liegt natürlich immer an jedem selbst. Aber wer sich nicht total doof anstellt und vor allem teamfähig ist, findet bei PDV seinen Traumjob.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finde absolut nichts negatives.
Verbesserungsvorschläge
Bitte unbedingt weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Ein freundschaftliches Miteinander und viel Spaß.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Man kann sich seine Arbeitszeit selbst einteilen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem.
Vorgesetztenverhalten
Egal ob Bereichsleiter oder Geschäftsführung - es ist ein absoluter vertrauensvoller und fast schon freundschaftlicher Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts. Im Gegenteil. Von ergonomischen Büromöbeln bis hin zum täglichen frischen Obst und Gemüse (welches liebevoll zubereitet wird) ist alles vorhanden.
Kommunikation
Ist sehr offen und findet auf Augenhöhe statt.
Gleichberechtigung
Versteht sich von selbst.
Interessante Aufgaben
Selten so interessante Aufgaben gehabt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Die inhaltsleeren Bewertungen zuvor spiegeln nicht mein Bild dieses Arbeitsgebers wider.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Goslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt ein offenen Austausch der Kollegen und eine in anderen Firmen seltene Verbundenheit zum Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der offene Austausch führt teilweise zu nicht nachvollziehbarem Flurfunk
Verbesserungsvorschläge
Umsetzung angekündigter Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Eine länger angekündigte Offensive in Bezug auf Mitarbeiterzufriedenheit soll jetzt endlich durchgeführt werden.
Work-Life-Balance
Gutes Niveau, es gibt aber noch Verbesserungspotential
Kollegenzusammenhalt
Das oft zitierte besondere Arbeitsklima bei PDV resultiert aus der speziellen Zusammenarbeit und -halt der Kollegen untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Es sind spürbare Verbesserungen wahr zu nehmen. Der angekündigte Weg sollte so weiter gehen!
Arbeitsbedingungen
Das mehrmals angesprochene Problem fehlender Klimaanlagen besteht, ansonsten wird auf eine professionelle Ausstattung geachtet. Der bald fertig gestellte Anbau macht Hoffnung auf Erhöhung der Modernität der Einrichtung
Kommunikation
Defizite wurden erkannt, Verbesserungen konkret engekündigt
Interessante Aufgaben
Nötiger Freiraum wird gewährt, um die Aufgaben selbständig zu lösen. Über Ideen kann man mit direktem Vorgesetzten sprechen, es gibt ein prämiertes Verbesserungsvorschlagswesen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Klasse Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Goslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima und die Flexibilität.
Arbeitsatmosphäre
Ein klares Ja
Work-Life-Balance
Ja hier wird auch darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist echt Klasse
Arbeitsbedingungen
Ja
Kommunikation
Könnte besser sein wir arbeiten aber dran.
Interessante Aufgaben
Man kann meisten seine Arbeit selbst einteilen nur bei Projekten gibt es klare Vorgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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