8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PEAC Solutions Vorstellungsgespräche
PEAC
Solutions
8 Bewertungen von Bewerbern
Adhoc Ende des 1. Interviews - Gesprächspartner hatte plötzlich wichtigeres zu tun.
Bewerber/inHat sich 2025 bei PEAC Solutions in Hamburg als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klärung der Erwartungen an die Rolle des HR Business Partners vor dem Auswahlprozess. Fragen wurden nicht konkret beantwortet. Es entstand der Eindruck einer 0815 Ausschreibung, die man als Arbeitgeber mal versuchsweise auf den Markt wirft, um zu schauen, was man so an Bewerbern bekommen kann, um daraus folgend zu entscheiden, mit welchen Verantwortlichkeiten die ausgewählte Person tatsächlich betraut werden kann.
Bewerbungsfragen
- Keine
- Fragen zu Wechselmotivationen
- Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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moderner Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei PEAC Solutions in Hamburg als Administration beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da man im Internet nicht sehr viele Infos über Peac findet (Gründung 2018), wäre es wünschenswert im Bewerbungsprozess noch mehr Zahlen/Daten/Fakten zu erhalten.
Der Ablauf des Bewerbungsprozesses war sehr gut: netter Kontakt mit HR
Bewerbungsfragen
Das Gespräch verlief nicht nach diesem klassischen Muster ("Warum sollen wir gerade Sie einstellen?"). Auch wenn man denkt, dass sich die Arbeitgeber das aufgrund des Lage auf dem Arbeitsmarkt nicht mehr erlauben können, habe ich erlebt, dass HR in anderen Bewerbungsgesprächen sehr häufig besonders "old school" unterwegs ist. Deshalb haben sich die Gespräche bei Peac positiv abgehoben: normaler Dialog mit authentischen Gesprächspartnern, "gleichberechtigter", wertschätzender Austausch, kein stressige Atmosphere.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
can't do better
Bewerber/inHat sich 2023 bei PEAC Solutions in Hamburg als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
aktuellen Stil beibehalten
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf in 5-10 Minuten darstellen (kurz halten)
- keine Standardfragen
- Dialog auf Augenhöhe
- Austausch der gegenseitigen Erwartungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung nach Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei PEAC Solutions in Hamburg als (Junior) - Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber Bewerbern gibt's offensichtlich nicht.. Auch wenn man sich schon denken kann, dass nach 4 Monaten ohne Rückmeldung die Stelle anderweitig vergeben wurde, ist es doch nicht zu viel verlangt, zumindest eine kurze (meinetwegen auch standardisierte) Absage zu verschicken, oder?!
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der eigenen Person in 5 Minuten
- Lebenslauf mit wichtigsten Stationen / Entscheidungen
- Was machst du gern in deiner Freizeit?
- Wieso hast du dich für diesen Studiengang entschieden?
- Wie stellst du dir die Arbeit hier vor?
- Was glaubst du, was sind die wichtigsten Aufgaben und Interessengruppen des Unternehmens bzw. deiner potentiellen Stelle?
- Welche Berührungspunkte hattest du bereits zu Studienzeiten mit diesem Beruf? Gab es Praktika oder ähnliches?
- Was war das Thema deiner Bachelorarbeit? Kann man die bearbeiteten Punkte auch auf unser Unternehmen übertragen?
- ca. 5 Minuten-Gespräch, das auf Englisch geführt wurde (mit vorheriger Ankündigung) über ein selbst gewähltes Thema
- Welche ist deine Lieblings-Excel-Formel?
- Was weißt du über die Branche? (schien sehr wichtig zu sein!)
- Das Gespräch wurde mit drei weiteren Personen geführt. Teilweise waren die Fragen etwas fordernd, daher ist eine gute Vorbereitung immens wichtig.
- Teilweise war die Atmosphäre insgesamt sehr unangenehm.
- Besprochen wurde, dass sich PEAC innerhalb der nächsten 2 Wochen meldet. Nach nun mehr als 6 Monaten (!) kam immer noch keine Antwort, was nicht gerade für eine große Wertschätzung gegenüber dem Bewerber vermuten lässt. Eigentlich schade, da die drei Gesprächspartner sehr kompetent wirkten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Von A-Z begeistert. Top Gesprächspartner, Gespräche auf Augenhöhe! Das Unternehmen hat sich auch bei mir beworben!!!
Bewerber/inHat sich 2020 bei PEAC Solutions in Hamburg als Verkaufsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser geht eine Stellenbesetzung wohl kaum...
Bewerbungsfragen
- Erzähle in 5 Minuten interessantes über dich.
- Wechselmotiv, Erfahrungen
- Wie sieht dein Wunsch-Arbeitsplatz/ Arbeitgeber aus
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Wertschätzung für Bewerber
Bewerber/inHat sich 2020 bei PEAC Solutions in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem netten Bewerbungsgespräch kam leider keinerlei Reaktion mehr. Auch in Corona-Zeiten wird es einen Werkstudenten geben, der den Bewerber informiert, dass er leider keinen Erfolg hatte! Als Bewerber nimmt man sich Zeit, da erwartet man einen ordentlichen Umgang und eine Rückmeldung. Andere Bewertungen deuten auf eine momentane Überforderung des Unternehmens durch die Umstrukturierung hin. An Bewertungen scheint PEAC uninteressiert, da keine Reaktion ersichtlich ist.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Trotz zugesicherter zeitnaher Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch nie eine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2025 bei PEAC Solutions in Hamburg als Forderungsmanager beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei PEAC Solutions in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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