47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PEAC Solutions Bewertungen
PEAC
Solutions
47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PEAC (Germany) GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend großartige Kollegen, viel Experten- und Fachwissen. Dadurch viele fachliche Entwicklungsmöglichkeiten. Agiles Fintech Unternehmen mit kurzen Entwicklungszyclen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufiger Strategie- und Prioritätenwechsel durch hohen Einfluss des Shareholders. Sehr hohe Arbeitsbelastung in einigen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Unternehmenskultur ist verbesserungswürdig. Turbulente Zeiten brauchen Transparenz, Mitarbeiterzusammenhalt und Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmenskultur ist ausbaufähig
Image
In einigen Geschäftsbereichen besser, in anderen schlechter als der Ruf.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit bei 39 Std. p.W. Flexibilität liegt aber sehr am Abteilungsleiter/Arbeitsinhalten
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen muss man sich aktiv selber kümmern, aber wird dann in der Regel finanziell und zeitlich unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten in der Hierarchie sind begrenzt und ehr männlich. Eine Fachkarriere wird übergreifend unterstützt.
Gehalt/Benefits
Arbeitsbereich, Einstiegszeitpunkt und Rolle sehr entscheidend für Gehaltshöhe. Sozialleistungen und Benefits sind branchenüblich. Über Gehalt wird untereinander nicht gesprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kreislaufwirtschaft ist Geschäftszweck. Ein Fokus liegt auf Green Mobiliy, ist ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend und international sehr gute Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Diskriminierung bekannt. Erfahrung wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Generell gute Abteilungsleiter/Teamleiter, Ausnahmen bestätigen die Regel.
Arbeitsbedingungen
Neues modernes Büro in sehr guter Lage. Ausstattung entspricht den Bedürfnissen in vollem Umfang.
Kommunikation
Informationen werden nie zu früh weitergegeben.
Gleichberechtigung
Internationales, aufgeschlossenes Umfeld aber Frauen auffällig unterrepräsentiert in Führungsrollen.
Interessante Aufgaben
Viele Entwicklungsmöglichkeiten, durch kurze Entscheidungswege und dynamische, agile Marktanpassung.
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Mehrfachbewertung
Wertschätzendes Umfeld mit Entwicklungsperspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PEAC Solutions in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation sollte regelmäßiger und frühzeitiger erfolgen
Verbesserungsvorschläge
In einigen Bereichen könnten Prozesse optimiert werden
Arbeitsatmosphäre
Offen, respektvoll
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt im Team
Vorgesetztenverhalten
Fair, motivierend
Arbeitsbedingungen
Fair und zeitgemäß
Kommunikation
Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortung wird gefördert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PEAC Solutions in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Werte des Unternehmens und die Führungskultur transparent kommunizieren, z.B. mit Führungsleitlinien
Arbeitsatmosphäre
Ermutigendes Betriebsklima; eigenverantwortliches Handeln und Selbständigkeit werden gefördert; gute Leistungen werden gewürdigt; Möglichkeit zur Mitgestaltung
Image
PEAC ist noch jung (Gründung 2018), daher nicht sehr bekannt. In der Branche kennen viele den Vorgänger, die IKB Leasing. Im Deep-Employer Branding gibt es noch Luft nach oben. Beiträge auf Google ("Ist die PEAC Bank seriös?"), sind z.T. irreführend. Schließlich ist PEAC seit 2020 mit einer Bankenlizenz von der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) ausgestattet.
Work-Life-Balance
Man kann eigene Ideen einbringen (Entwicklungsspielräume); gute Arbeitszeitregelungen / Gleitzeit; Homeoffice-Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
In den jährlichen Mitarbeitergesprächen findet ein Austausch über individuelle Fortbildungsmaßnahmen statt. Es gibt ein Bewusstsein dafür, dass sich Investitionen in das Wissen und die Fähigkeiten der Fachkräfte immer lohnen. Es gibt allerdings aufgrund der Größe der Belegschaft in Deutschland (ca. 300 in Hmb.) keine Standardprogramme oder einen Trainings-Katalog - analog der großem Konzerne.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache (keine Tarifbindung), jährliche Prüfung, Weihnachtsgeld, variabler Teil on top. Ansonsten viele Sozialleistungen wie betriebl. Altersvorsorge, Zuschüsse für Deutschlandticket, Fitness-Center, Kantine, Unfallversicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutschlandticket € 29,90.-, Team-Events
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team passt alles. Wenn es mal unterschiedliche Ansichten gibt, wird offen und konsensorientiert darüber diskutiert.
Umgang mit älteren Kollegen
alles von ganz jung bis uralt vertreten ;-))
Vorgesetztenverhalten
Sicher in jeder Abteilung unterschiedlich, aber man hat schon den Eindruck, dass die Vorgesetzten erkennen, dass das Team der Motor für den Erfolg ist. Meine persönliche Erfahrung: Dialog auf Augenhöhe, Erwartungen werden klar formuliert, gute Fehlerkultur, offen für konstruktive Kritik
Arbeitsbedingungen
guter Standort, super Verkehrsanbindung; moderne Büroausstattung und IT
Kommunikation
Unternehmensziele werden verständlich und transparent vermittelt; einmal jährlich finden Mitarbeitergespräche statt; wöchentliche Meetings in der Abteilung
Gleichberechtigung
Ein Spiegel der Gesellschaft: zu wenig Frauen in Führungspositionen; aber im Team keine Probleme/keine Differenzierung zwischen weiblichen und männlichen Kollegen*innen
Interessante Aufgaben
Der Unternehmen ist in Bewerbung, deshalb gibt es immer neue Herausforderungen und spannende Aufgaben. "Das haben wir schon immer so gemacht", hört man hier nicht (oder sehr selten).
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Struktur- und Führungsmängel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PEAC Solutions in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man in der täglichen Arbeit komplett in Ruhe gelassen wird. Die obere Führungsebene interessiert sich schlicht nicht für den Einzelnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu reicht das Textfeld nicht aus...
Verbesserungsvorschläge
Beim kompletten Unternehmen auf Reset drücken und neu aufsetzen.
Arbeitsatmosphäre
In kleineren Teams im Tagesgeschäft gut; in der Gesamtheit unerträglich.
Image
Gerade im Vertrieb wird man oft mit dem Ruf des Unternehmens konfrontiert.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeitszeit frei und flexibel einteilen. Man hat größtenteils den Eindruck, dass es die Führungsebene null interessiert, was der Einzelne tut und leistet. Es wird zwar alles kleinlich im Aktivitätenmanagement eingefordert; dann aber null Feedback.
Karriere/Weiterbildung
???? Welche Karriere? Welche Weiterbildung?
Kollegenzusammenhalt
In kleineren Teams im Tagesgeschäft gut; gesamtheitlich so gut wie nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Kommentar zur Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des oberen Managements kann nicht beurteilt werden, da es schlicht kein Verhalten gibt. Als Mitarbeiter an der Basis - mit der sich die obere Führungsebene augenscheinlich nicht beschäftigt - ist man maximal eine Nummer. Weder Mails werden beantwortet, noch Rückrufe werden getätigt. Man ist ausschließlich mit dem großen Ganzen beschäftigt. Die mittlere Führungsebene ist aufopferungsvoll damit zugange, Schäden aus der Organisation und den damit verbundenen Prozessen zu vermeiden bzw. zu "richten". An dieser ein sehr großes Lob an die "direkten" Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Equimentmäßig ok; führungsmäßig siehe oben
Kommunikation
Wenig bis keine Kommunikation sowohl von unten nach oben, als auch vertikal.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist sehr gut.
Gleichberechtigung
Da die einzelnen Mitarbeiter/innen ja kaum wahrgenommen werden, kann man sie natürlich nicht ungleich behandeln. Man behandelt sie gar nicht.
Interessante Aufgaben
Wenn man Aufgaben zugeteilt bekommt, verlaufen sich diese bereits nach kurzer Zeit wieder im Sande. Man ist im Vertrieb Einzelkämpfer und auf sich alleine gestellt; fast jede Geschäftsanfrage ist eine Zangengeburt.
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Fairer Arbeitgeber mit guten Konditionen/Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PEAC Solutions in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Struktur und die Führungskräfte, welche wissen, worauf es ankommt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz für die Entscheidungswege und Zuständigkeiten schaffen. Es ist manchmal nicht ganz nachvollziehbar, wohin etwas geleitet werden muss.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg*innen, mit denen ich bisher zu tun hatte und habe, sind freundlich, hilfsbereit und angenehm.
Work-Life-Balance
Gleitzeit-Modell mit nachvollziehbaren Kernzeiten. Sowohl für führe Vogel als auch späte Eulen lässt sich der Job mit dem Privatleben vereinbaren.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, Sonderzahlungen sowie bAV sind hier möglich.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält super zusammen und unterstützt sich gegenseitig, so, Wie es möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, hier kann jeder mit jedem umgehen und arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die mir Vorgesetzten sind gut erreichbar, transparent und daran interessiert, dafür zu sorgen, dass man sich in seinem Umfeld und im Job wohlfühlt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gut ausgestattet. Fehlendes Equipment für Home Office wird zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Informationen erreichen uns oftmals zeitnah.
Gleichberechtigung
Es herrscht keine Diskriminierung. Jedenfalls ist mir dahingehend noch nichts aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld variiert und ist spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Katastrophaler Investor und Geschäftsführung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PEAC Solutions in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Druck, wenig Empathie und nur eine Nummer im US Konzern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PEAC Solutions in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagenregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht immer nach unten Treten, sondern auch mal das Personal fragen, was nicht funktioniert und Lösungsorientiert an Dinge heran gehen. Aber wer Freitags auf dem Golfplatz mit drei Wörtern eine Email beantwortet hat sein Leben nicht mehr im Griff.
Arbeitsatmosphäre
Ziele, die nicht zu erreichen sind
Karriere/Weiterbildung
Null nichts keine Optionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fehlende Ideen seites PEAC
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, bei CT&I arbeitet der Vorgesetzte nur 4 Tage Woche und verlangt 130% von dir..
Arbeitsbedingungen
Homeoffice mit viel Kontrolle und Umsatzdruck
Kommunikation
Teamgeist Top, aber Vorgesetzte bieten keinerlei hilfreiche Lösungen an
Gehalt/Benefits
Für unter 60 t € möchte man hier Personal anwerfen..
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Katastrophaler Führungskräfte , miserable Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PEAC (Germany) GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Situation sehr mangelhaft
Gehalt/Benefits
Durch die Geschäfts Führung gebremst
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal , was ist das
Kommunikation
Ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Leider nicht , da alle Ideen im Sand verlaufen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr schlechter Arbeitgeber und noch schlechtere Investor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PEAC Solutions in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu sehr durch Investor kontrolliert und geführt
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich mal Gedanken machen was das Ziel des Unternehmens ist
Image
Das verbaut sich das Unternehmen durch seine destruktive Entscheidungen selbst
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Ideen im Portfolio - Umsetzung miserabel - "sechs" setzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PEAC (Germany) GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagenauswahl, Equipment im Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..den Rest, wie z.B. den Umgang mit Mitarbeitern, die gefühlte "Planlosigkeit" der GF und handelnden Personen, keine Mitnahme des Verkaufspersonals, der Sinn etwas vernünftiges zu bewirken. Der Blick "über den Tellerrand" hinaus ist komplett verloren gegangen... Gemäß Loriot: "Früher gab es mehr Lametta"
Verbesserungsvorschläge
Warum läuft es denn nicht? Warum kündigen so viele Mitarbeiter selber? Habt Ihr euch diese frage mal gestellt? Ich wurde noch nie gefragt, "was können wir gemeinsam verbessern..." Die Mitarbeiter vor ort haben ein besseres Bild, als die GF oben, die alles Entscheiden. PEAC & HPS - So wird das langfristig nichts...
Arbeitsatmosphäre
Druck wird ungefiltert nach unten weitergegeben
Image
Wo es funktioniert ein "gut"
Work-Life-Balance
Arbeiten Mo-Fr von 7:30 bis in den frühen Abend (18-19 Uhr), damit das Arbeitspensum überhaupt erledigt werden kann...
Karriere/Weiterbildung
Versprochene und Besprochene "Förderungen" werden überhaupt nicht angesprochen bzw. eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzig positive
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn der Vorgesetzte nur noch 80% arbeitet und selbst du 150% gibst...
Vorgesetztenverhalten
..unter aller Kanone. Komplette Emphatielosigkeit ggü. Angestellten wird hier gelebt. Druck Druck und noch mehr Druck, wahllose Kontaktberichte pflegen, 2 Wochen im Vorraus Besuche planen, anstatt den möglichen Umsatz zu sehen und gemeinsam diesen zu erreichen. Absoluter Fühungsnotstand und Hilflosigkeit
Kommunikation
Intern ein Witz an Kommunikation. Der Vorgesetzte schaut nur nach seinem eigenen Vorteil.
Gehalt/Benefits
Für den Aufwand und Stress viel zu weinig "Schmerzensgeld" zudem wird es immer weniger, gefühlt. Gehaltserhöhung ist bei PEAC "unüblich"
Interessante Aufgaben
gerne mehr..
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PEAC Solutions durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 58% der Bewertenden würden PEAC Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PEAC Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.