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Bewertung

Ein Arbeitgeber ohne Zukunft

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PEAC Solutions in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Niemand fühlt sich zuständig und Verantwortung wird ständig vermieden. Wer in der Hierarchie weiter unten steht, zählt für das Unternehmen nicht.

Image

Image gut, aber Fake

Work-Life-Balance

Das Wellpass-Angebot ist gut und Sport ist möglich. Aber wenn man durch die schlechte Organisation im Büro ständig so viel Zeit und Energie verliert, bleibt kaum noch Raum für eine echte Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Welche Karriere soll man hier bitte machen? Welche Weiterbildung? Gibt es beides nicht.

Gehalt/Benefits

Keine finanziellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein

Kollegenzusammenhalt

Nein, es kommt ständig zu Missverständnissen.

Umgang mit älteren Kollegen

N/A

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte stehen nie hinter den Mitarbeitenden. Im Vordergrund stehen nur Ressourceneinsparungen und die eigenen Prämien.

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Es kommt gelegentlich zu Kommunikationsstörungen, da es aufgrund mangelnder Kapazitäten an einer klaren Organisation fehlt und den Mitarbeitenden oft die Zeit für Rückmeldungen fehlt.

Gleichberechtigung

Gleichbehandlung gibt es hier nicht. Mitarbeitende mit echten Leadership-Fähigkeiten sind hier absolut unerwünscht.

Interessante Aufgaben

Es gäbe eigentlich viele interessante Aufgaben mit Potenzial. Aber was nützt eine Motivation wie an der Wall Street, wenn die Mitarbeitenden am Ende keinerlei Benefits oder Wertschätzung dafür bekommen? Nichts.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja BumannHR Business Partner

Danke für das offene Feedback.

Schade, dass Sie Ihre Arbeit bei uns so erlebt haben. Die geschilderten Eindrücke decken sich nicht mit unserem Selbstverständnis und auch nicht mit vielen Rückmeldungen, die wir aus der Organisation erhalten. Dennoch respektieren wir, dass jede Person ihre eigenen Erfahrungen macht.
Bewertungsplattformen wie kununu können Impulse geben. Noch wichtiger finden wir jedoch den persönlichen Dialog. Viele Themen lassen sich im direkten Gespräch deutlich besser einordnen, verstehen und lösen als über anonyme Bewertungen.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zum Anlass, weiterhin an einer offenen Zusammenarbeit, guter Führung und transparenter Kommunikation zu arbeiten.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihr HR-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.