Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend großartige Kollegen, viel Experten- und Fachwissen. Dadurch viele fachliche Entwicklungsmöglichkeiten. Agiles Fintech Unternehmen mit kurzen Entwicklungszyclen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufiger Strategie- und Prioritätenwechsel durch hohen Einfluss des Shareholders. Sehr hohe Arbeitsbelastung in einigen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Unternehmenskultur ist verbesserungswürdig. Turbulente Zeiten brauchen Transparenz, Mitarbeiterzusammenhalt und Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmenskultur ist ausbaufähig
Image
In einigen Geschäftsbereichen besser, in anderen schlechter als der Ruf.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit bei 39 Std. p.W. Flexibilität liegt aber sehr am Abteilungsleiter/Arbeitsinhalten
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen muss man sich aktiv selber kümmern, aber wird dann in der Regel finanziell und zeitlich unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten in der Hierarchie sind begrenzt und ehr männlich. Eine Fachkarriere wird übergreifend unterstützt.
Gehalt/Benefits
Arbeitsbereich, Einstiegszeitpunkt und Rolle sehr entscheidend für Gehaltshöhe. Sozialleistungen und Benefits sind branchenüblich. Über Gehalt wird untereinander nicht gesprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kreislaufwirtschaft ist Geschäftszweck. Ein Fokus liegt auf Green Mobiliy, ist ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend und international sehr gute Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Diskriminierung bekannt. Erfahrung wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Generell gute Abteilungsleiter/Teamleiter, Ausnahmen bestätigen die Regel.
Arbeitsbedingungen
Neues modernes Büro in sehr guter Lage. Ausstattung entspricht den Bedürfnissen in vollem Umfang.
Kommunikation
Informationen werden nie zu früh weitergegeben.
Gleichberechtigung
Internationales, aufgeschlossenes Umfeld aber Frauen auffällig unterrepräsentiert in Führungsrollen.
Interessante Aufgaben
Viele Entwicklungsmöglichkeiten, durch kurze Entscheidungswege und dynamische, agile Marktanpassung.