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Bewertung

Struktur- und Führungsmängel

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PEAC Solutions in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man in der täglichen Arbeit komplett in Ruhe gelassen wird. Die obere Führungsebene interessiert sich schlicht nicht für den Einzelnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dazu reicht das Textfeld nicht aus...

Verbesserungsvorschläge

Beim kompletten Unternehmen auf Reset drücken und neu aufsetzen.

Arbeitsatmosphäre

In kleineren Teams im Tagesgeschäft gut; in der Gesamtheit unerträglich.

Kommunikation

Wenig bis keine Kommunikation sowohl von unten nach oben, als auch vertikal.

Kollegenzusammenhalt

In kleineren Teams im Tagesgeschäft gut; gesamtheitlich so gut wie nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Arbeitszeit frei und flexibel einteilen. Man hat größtenteils den Eindruck, dass es die Führungsebene null interessiert, was der Einzelne tut und leistet. Es wird zwar alles kleinlich im Aktivitätenmanagement eingefordert; dann aber null Feedback.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des oberen Managements kann nicht beurteilt werden, da es schlicht kein Verhalten gibt. Als Mitarbeiter an der Basis - mit der sich die obere Führungsebene augenscheinlich nicht beschäftigt - ist man maximal eine Nummer. Weder Mails werden beantwortet, noch Rückrufe werden getätigt. Man ist ausschließlich mit dem großen Ganzen beschäftigt. Die mittlere Führungsebene ist aufopferungsvoll damit zugange, Schäden aus der Organisation und den damit verbundenen Prozessen zu vermeiden bzw. zu "richten". An dieser ein sehr großes Lob an die "direkten" Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Wenn man Aufgaben zugeteilt bekommt, verlaufen sich diese bereits nach kurzer Zeit wieder im Sande. Man ist im Vertrieb Einzelkämpfer und auf sich alleine gestellt; fast jede Geschäftsanfrage ist eine Zangengeburt.

Gleichberechtigung

Da die einzelnen Mitarbeiter/innen ja kaum wahrgenommen werden, kann man sie natürlich nicht ungleich behandeln. Man behandelt sie gar nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Kommentar zur Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Equimentmäßig ok; führungsmäßig siehe oben

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist sehr gut.

Image

Gerade im Vertrieb wird man oft mit dem Ruf des Unternehmens konfrontiert.

Karriere/Weiterbildung

???? Welche Karriere? Welche Weiterbildung?

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