115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PEAG Personal GmbH Bewertungen
PEAG
Personal
GmbH
Duisburg und weitere
115 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PEAG Personal GmbH in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage sollte auf den Prüfstand gestellt werden.
Image
Das war einmal
Work-Life-Balance
Wird groß mit geworben, gibt es aber nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen wird es kommuniziert
Karriere/Weiterbildung
Null
Kollegenzusammenhalt
Clübchenbildung
Vorgesetztenverhalten
Hochnäsig und gespielt
Kommunikation
Nur in eine Richtung.
Gehalt/Benefits
Weit unter dem Wettbewerb
Gleichberechtigung
Was die Geschäftsführung /-leitung sagt ist richtig. Andere Meinungen werden ungern gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Verlässlicher Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PEAG Personal GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Miteinander und Flexibilität bei Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit ist Wertschätzend und kollegial. Man hilft sich.
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität durch Gleitzeit und Verständnis wenn man mal Zeit für Familie o.Ä. brauch.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist hier egal.
Kommunikation
Könnte wie überall besser sein, aber man arbeitet dran.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Themen gibt es genug. Wenn man Interesse zeigt, kann man sich verwirklichen und Ideen äußern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mensch zweiter Klasse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PEAG Personal GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Probleme mal anhören und nach Lösungen suchen
Arbeitsatmosphäre
Druck
Image
Muss Funktionieren
Work-Life-Balance
Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht
Gehalt/Benefits
Schmerzensgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Beim Kunde geht so
Vorgesetztenverhalten
Bei Peag Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Was ist das
Kommunikation
Gibts nicht
Gleichberechtigung
Fremdwort
Interessante Aufgaben
Was ist das
Umgang mit älteren Kollegen
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Vorsicht Geboten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei PEAG Personal GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es würde nicht funktionieren,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einfach alles
Arbeitsatmosphäre
Keine Kommunikation einen stillen Standort über Klima muss hier nicht reden
Image
null
Work-Life-Balance
Sowas habe ich nicht erlebt
Karriere/Weiterbildung
null
Gehalt/Benefits
null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
null
Kollegenzusammenhalt
Es ist eine Moderne Menschenhändel
Umgang mit älteren Kollegen
Mitmachen dann weiter nicht schafft du nicht dann Kündigung
Vorgesetztenverhalten
Theoretische gibt’s ein Vorgesetzte aber praktisch wie ein Stilles Ort
Arbeitsbedingungen
Nur Schaffen
Kommunikation
Gibt’s kein
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort bei PEAG Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Sehr Interessante Aufgabe nicht krank sein sonst kommt Kündigung
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Mehrfachbewertung
Uiuiui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PEAG Personal GmbH in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schmerzensgeld kam pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Verbindlich an seine Aus- und Zusagen halten
Image
Leben noch von altem Ruf .
Work-Life-Balance
Wer früher kommt, darf länger bleiben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasser predigen und Wein saufen
Vorgesetztenverhalten
Bevor der GLK jetzt wieder nach unten blickt .. ... Auf der Niederlassungseben TOP, aus dem GLK, besonders aus dem Bereich Vertrieb, KATASTROPHE
Kommunikation
Innerhalb der Niederlassung gzt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist weit unter Durchschnitt, wurde mit zusätzlichen Urlaubstagen an Brückentagen und Tantiemen geworben... Ist nur Schein.....
Interessante Aufgaben
Früher ja, jetzt klassische Zeitarbeitsbude
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeberwandel: Vom Ideal zur neuen Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PEAG Personal GmbH in Duisburg gearbeitet.
Image
Man verbreitet überall, dass man ein Image habe welches sich von anderen unterscheidet . Dies war früher auch so.
Karriere/Weiterbildung
Durch die sehr flache Struktur hat man sehr begrenzte Möglichkeiten, eine Karriere zu durchlaufen. Weiterbildungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war einmal gut, hat sich über die Jahre verändert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie junge.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man alles akzeptiert, toleriert und den Vorgesetzten nach dem Mund redet, sowohl in Bezug auf ihre Aussagen als auch auf ihren Umgang mit anderen, kann man ein gutes Verhalten spüren.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, damit kann man gut klarkommen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen zeichnet sich aus jeden individuell zu betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Manche Arbeitgeber verdienen kein Überschrift
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei PEAG Personal GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesetze werden nicht berücksichtigt
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge sind nicht willkommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann über meine Erfahrung nur Positives sagen. Ansprechpartner sind freundlich und hilfsbereit. Alles Gute.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PEAG Personal GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Image
Ich habe noch von niemandem etwas schlechtes über die Firma gehört.
Work-Life-Balance
Schichten, für mich und meine Familie ist es perfekt.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Besserverdiener Gehalt.
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Bin am ende durch diese Arbeit, nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PEAG Personal GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Aggressive Art der Führungskräfte
- Unfaire Aufstellung der Mitarbeiter
- Azubis unterfordert nach 3 Jahren genauso schlau wie am Anfang der Ausbildung
- Druck druck druck bis die Leute kaputtgehen und das für fast Mind. Lohn
Verbesserungsvorschläge
Schliessen.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig. Man lächelt sich an aber jeder lästert sobald du aus dem Raum bist. Die Leiter sind sehr angespannt haben Burnout, kriegen druck vom Gf und geben das an die Mitarbeiter weiter.
Image
Aussen Hui innen Pfui!
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist angenehm aber die Kollegen sind genervt wenn ihr ne stunde früher geht, Homeoffice einmal die Woche ist möglich aber macht euch am nächsten Tag auf was gefasst wie ,,Wie war dein Urlaub“ , oder ,,hast du gut geschlafen“
Gehalt/Benefits
Zahlen weniger als andere kleine Zeitarbeitsfirmen, es gibt seit 2019 keine Tantieme, trotzdem wirbt man damit.
Kollegenzusammenhalt
Es ist überall gleich, jeder versucht jeden zu verpetzen, Arbeiten will keiner, was keinen wundert bei dem Lohn.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Ü50 Leute die nichts anderes kennen sind zufrieden und werden in Ruhe gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Der Grund wieso ich krank geworden bin, Leute werden hochgestuft ohne jegliche Vorkenntnisse nach Sympathie andere gute kriegen 10€ Lohnerhöhung. Sehr Unfair!!
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen gibt es so gut wie nie, Mitarbeiter sehr angespannt und Faul, hier kann man nur krank werden.
Kommunikation
Die Leute die Führen denken die leiten die Welt, Vergessen das Peag aber Leute abschreckt mit dieser Abgehobenen art. Ihr könnt mit den chefs nicht reden ohne das man von oben betrachtet wird, die sind aber auch nur da weil die sich alle kennen aber nix können.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Seit über einem Jshr dabei und kann mich nicht beschweren. Pünktliche Bezahlung, offenes Ohr und tolle Bürocrew.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PEAG Personal GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat pünktlich zum Monatsende sein Geld auf dem Konto und kann seine Rechnungen zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr events für die Mitarbeiter organisieren. Bsp. eine Weihnachtsfeier.
Karriere/Weiterbildung
Würde zu zusätzlichen Lehrgängen nicht nein sagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 145 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PEAG Personal durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 55% der Bewertenden würden PEAG Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 145 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 145 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PEAG Personal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.