kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts
nur dass kann ich dort sicherstellen.
bringt gar nicht, weil Firma verdient auf dein Rücken.
e gibt einfach kein
stimmt gar nicht
hier kann ich nur sagen 0
dort gibt keine Karriere, weil wechsel Mitarbeiter wie bei Fließband
bei Gehalt war immer Unstimmigkeit und du kannst deine Lohnabrechnung nicht nachvollziehen, es war schwere Mathematik nicht dass 2+2x2
ein Unternehmen wie PEAG kennt sowas nicht
dieses Wort ist nicht bekannt bei PEAG in Stuttgart
schlecht nicht gerechtfertigt
nie gesehen, nie gesprochen, 100 Mal angerufen aber nie da gewesen
du musst mache alles, sonnst raus!
es ist schwer zu sagen aber war auch keine Kommunikation
diese Wortbei PEAG in Stuttgart ein frendwort
gibt es nicht dort
Gibt es nicht
Alles
Probleme mal anhören und nach Lösungen suchen
Druck
Muss Funktionieren
Fremdwort
Gibts nicht
Schmerzensgeld
Fremdwort
Beim Kunde geht so
Bei Peag Katastrophe
Was ist das
Gibts nicht
Fremdwort
Was ist das
Gar nichts
Gesetze werden nicht berücksichtigt
Vorschläge sind nicht willkommen
Gleitzeit
- Aggressive Art der Führungskräfte
- Unfaire Aufstellung der Mitarbeiter
- Azubis unterfordert nach 3 Jahren genauso schlau wie am Anfang der Ausbildung
- Druck druck druck bis die Leute kaputtgehen und das für fast Mind. Lohn
Schliessen.
Schwierig. Man lächelt sich an aber jeder lästert sobald du aus dem Raum bist. Die Leiter sind sehr angespannt haben Burnout, kriegen druck vom Gf und geben das an die Mitarbeiter weiter.
Aussen Hui innen Pfui!
Gleitzeit ist angenehm aber die Kollegen sind genervt wenn ihr ne stunde früher geht, Homeoffice einmal die Woche ist möglich aber macht euch am nächsten Tag auf was gefasst wie ,,Wie war dein Urlaub“ , oder ,,hast du gut geschlafen“
Zahlen weniger als andere kleine Zeitarbeitsfirmen, es gibt seit 2019 keine Tantieme, trotzdem wirbt man damit.
Es ist überall gleich, jeder versucht jeden zu verpetzen, Arbeiten will keiner, was keinen wundert bei dem Lohn.
Die Ü50 Leute die nichts anderes kennen sind zufrieden und werden in Ruhe gelassen.
Der Grund wieso ich krank geworden bin, Leute werden hochgestuft ohne jegliche Vorkenntnisse nach Sympathie andere gute kriegen 10€ Lohnerhöhung. Sehr Unfair!!
Firmenwagen gibt es so gut wie nie, Mitarbeiter sehr angespannt und Faul, hier kann man nur krank werden.
Die Leute die Führen denken die leiten die Welt, Vergessen das Peag aber Leute abschreckt mit dieser Abgehobenen art. Ihr könnt mit den chefs nicht reden ohne das man von oben betrachtet wird, die sind aber auch nur da weil die sich alle kennen aber nix können.
Die gute Vorspielung der für Zeitarbeit branchentypischen Freundlichkeit, obwohl es auch eine Ausnahme gibt. Aber grundsätzlich scheint ihnen ihre Ware immer gleichgültig zu sein.
Dass man keine Chancen bekommt, nach 2 1/2 Tagen, was ein Witz ist, um jemanden einzuarbeiten.
Seinen Angestellten eine Chance geben und nicht mit dem Können anderer Angestellter messen. Nicht jeder Mensch hat den selben Erfahrungsstand in bestimmten Tätigkeiten, deswegen kann man die Angestellten nicht diesbezüglich 1:1 vergleichen, besonders nicht nach nur 2 1/2 Tagen und einem dann sagen, dass sie nicht glauben, dass sie den neuen Aufgaben gewachsen sein werden. Typische Menschenhändler!
Fühl müch wie zuhause
Gibt es nicht
Pünktliche Bezahlung
Zu viel um das hier rein zu schreiben
Weniger lügen
Man war auf sich allein gestellt
Jeder redet schlecht über die firma
Anscheinend zu wenige mit Arbeiter
Ohne gute Kontakte kaum eine Möglichkeit sich hoch zu arbeiten
Gehalt war meistens immer gleich die Arbeit wurde aber mehr
Mal so mal so
Die älteren Kollegen waren meistens sehr unhöflich und haben auf einen hinab geschaut
Man wurde oft angelogen
Kaputtes arbeits Material. Nur Probleme
Die Firma war nicht sehr kommunikativ
Als Zeitarbeiter war man Mensch 2. klasse
Die Arbeit war sehr eintönig es wurden versprechen gemacht die nie eingehalten wurden
Nichts
Alles
Alles
30 Tage Urlaub, Brückentage frei
Führungskräfte.
Führungskräfte austauschen. Mitarbeiter gerecht und fair entlohnen. Im Duden "konstruktive Kritik" nachschlagen.
Druck, Druck & nochmal Druck. Die Arbeitsatmosphäre ist nicht schön, wenn man so viele Aufgaben hat, dass man gar nicht mehr weiß wohin mit sich und andere Teammitglieder und Vorgesetzte auf der faulen Haut liegen.
Für Zeitarbeitnehmer eine gute Adresse.
Nicht vorhanden. Man wird egal ob Krankheit/ Urlaub/ Feierabend etc. auf dem PRIVATEN Handy angerufen!
Es finden hier und da interne Workshops statt.
Nach Nasenfaktor.
Kann ich nichts zu sagen, ältere Kollegen werden normal behandelt.
Die Führungskräfte benötigen dringend Schulung wie man seine Mitarbeiter führt und motiviert. Es ist in diesem Unternehmen völlig normal, dass Mitarbeiter bevorzugt werden, weil diese besser mit den Vorgesetzten klar kommen. No go!
Ausstattung veraltet aber erfüllt den Zweck.
Konstruktive Kritik ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort. Wenn man damit klar kommt von Vorgesetzten laut angefahren zu werden ist man hier richtig!
Wenn man könnte würde ich hier gar keinen Stern verteilen. Gelockt wird man mit einer Tantieme, die sowieso nicht gezahlt wird.
Wenn man in diesem Unternehmen das falsche Geschlecht hat, verdient man trotz besserer Arbeitsleistung grundsätzlich weniger.
Aufgabenverteilung nach Nasenfaktor. Passt man den Vorgesetzten nicht bekommt man schnell mal die unbeliebten Aufgaben.
das es nur besser werden kann
Mitarbeiter erhalten keinerlei Wertschätzung, daher verlassen immer mehr gute erfahrene Mitarbeiter das sinkende Schiff.
die gesamte (vierte) Führungsetage müsste ausgetauscht werden
vor ein paar Jahren war sie gut
was ist das genau?
letztendlich macht jeder sein Ding und denkt an sich
erschreckend! denn sie wissen nicht, was sie tun
da kann man sich nicht beschweren
welche Kommunikation?
es ist ernüchternd, wenn man den Einsatz mit dem Gehalt vergleicht
Druck , Druck, Druck bei unterirdischer Bezahlung
So verdient kununu Geld.