28 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Peak Ace AG Vorstellungsgespräche
Peak
Ace
AG
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessional und Unloyal gegenüber Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jedem Bewerber ein Angebot machen, in dem man bereits den ersten Arbeitstag bespricht, zu Meetings einlädt und geplante Urlaube festhält, um den Bewerber 48 Stunden später, eine copy Paste 0815 Standard Absage via email zu senden.
Hier vielleicht sich vorher bewusst sein, dass dies extrem unprofessional und unloyal gegenüber dem Bewerber ist.Nicht einmal ein persönlicher Call oder Stellungnahme zu nimmt und Emails ignoriert. Hands off !
Rückmeldung auf erste Bewerbung 27 Tage vielleicht auch vermeiden.
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr positive und motivierende Erfahrung im Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior PPC Manager - France beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Der Man der Personalabteilung ist eine wirklich sympathische und einladende Person, die ihr Bestes gibt, um sicherzustellen, dass ich mich wohl und willkommen fühle. Der Team Leader war ebenfalls großartig und sehr kompetent. Ich muss sagen, dass diese beiden Personen mich willkommen geheißen haben und mich bereits als Mitglied ihres Teams fühlen ließen.
- Ich habe beschlossen, meine Bewerbung bei Peak Ace auf später zu verschieben, da ich noch viel zu lernen habe. Trotz meiner Zweifel und mangelnden Erfahrung haben mich meine Gesprächspartner sehr gut aufgenommen und waren flexibel bezüglich der möglichen Position. Peak Ace ist eine großartige Agentur, bei der die Karriereentwicklung einen hohen Stellenwert hat. Ich werde weiterstudieren und mich später erneut bewerben. Das Team bei Peak Ace ist professionell, menschlich und legt Wert auf die Entwicklung ihrer Teammitglieder. Die Interviews haben mich durch den herzlichen Empfang, das Mitgefühl und die Verfügbarkeit meiner Ansprechpartner beeindruckt. Wenn Sie sich bei Peak Ace bewerben, kann ich es nur empfehlen, Teil dieses Teams zu sein.
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Schnelle Rückmeldungen, Zeit für Fragen & eine insgesamt sehr menschliche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Probeaufgaben hätte ich mir detaillierte Angaben zu Zeitaufwand pro Aufgabenstellung und Umfang der Präsentation gewünscht. Letztlich musste alles nicht so "perfekt" sein und die Präsentation war ein sehr angenehmes Gespräch über meine Ergebnisse nach einem gemeinsamen Mittagessen.
Bewerbungsfragen
- Es gab eine Vorstellungsrunde, in der sich alle GesprächsteilnehmerInnen persönlich mit ihrem beruflichen Werdegang vorgestellt haben. Ich habe hier auch erklärt, warum ich mich bei Peak Ace beworben habe (diese Frage hätten sie mir sonst auch gestellt). Ich denke, je nachdem, wie ausführlich die Selbstpräsentation ausgefallen ist, folgen mehr oder weniger Fragen.
- Meine Gesprächspartner sind ganz klassisch auf meinen Lebenslauf eingegangen. Hier wurde mir außerdem vermittelt, dass es als Trainee okay ist, noch nicht in allen Bereichen Know-how vorweisen zu können.
- Besonders positiv an diesem Bewerbungsgespräch: Ich wurde zum einen gefragt, was meine Erwartungen als Trainee an meinen zukünftigen Team Lead seien, und zum anderen wurde ich durchwegs ermutigt, mich bei auftauchenden Fragen oder Sorgen jederzeit zu melden. Für alle meine Fragen wurde sich Zeit genommen
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Mir fiel die Entscheidung sehr schwer!
Bewerber/inHat sich 2022 als Content - & Social Media Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge meinerseits...
Sehr angenehme Menschen und die Stellenausschreibung war auch sehr interessant für mich.
Bewerbungsfragen
- Wie viele Katzen hast du? (Wir haben über unsere Katzen gesprochen)
- Wofür interessierst du dich? / Was sind deine Interessen außerhalb der Arbeit?
- Wieso möchtest du dich umbewerben?
- Wie kam es dazu, dass du überhaupt nach Berlin gezogen bist / angefangen hast, dich für diesen Bereich zu interessieren?
- Wie würdest du ein Konzept umsetzen? (Mit gegebenen Informationen)
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Sehr professioneller und gut strukturierter Prozess, gleichzeitig sympathisch und überzeugend
Bewerber/inHat sich 2021 als Head of Business Development & Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, ich nutze dieses Feld jedoch als Beschreibung.
Ich wurde über einen Headhunter angeschrieben und schnell mit Peak Ace verknüpft. Die ersten 3 Gespräche fanden dabei via Zoom statt, dies war sowohl Corona als auch der Entfernung geschuldet (ich wohnte zu dem Zeitpunkt noch nicht in Berlin). Der vierte Termin war vor Ort in Berlin, um noch einmal Räumlichkeit und Team kennen zulernen.
Die Interviews wurden durch einen Schriftverkehr via emails seitens HR begleitet. Auch der Vertrag wurde via Mail verschickt und mit HelloSign unterzeichnet. Insgesamt dauerte der Prozess vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung ca. 2 Monate, wobei dies auch Urlauben und einem längeren Entscheidungsprozess auf meiner Seite geschuldet war. Im Endeffekt hat mich Peak Ace so sehr überzeugt, sogar mit Familie quer durch Deutschland nach Berlin zu ziehen.
Auch nach Unterzeichnung war es sehr professionell, inkl. genauen Informationen zum ersten Tag etc. In den ersten Tagen fand zudem ein detailliertes und sehr gut organisiertes Onboarding statt, was den Einstieg stark erleichterte.
Bewerbungsfragen
- In den Gesprächen konnte ich neben Geschäftsführung und HR auch schon Teamleads anderer Abteilungen kennen lernen, um mir ein besseres Bild zu machen. Es wurden die typischen Fragen zum Werdegang und zur Person gestellt, um mich und meine Erfahrungen besser einzuschätzen. Dabei wurde aber auf Trick-Fragen oder psychologische Tests verzichtet, was ich sehr positiv empfand. Allgemein fokussierten sich die Gespräche auf ein gegenseitiges Kennenlernen und Abklopfen, ob es von beiden Seiten passt. Die Interviews waren dabei auf Augenhöhe und man nahm sich deutlich Zeit, einander kennen zulernen und über Ideen und Vorschläge zu sprechen. Peak Ace und die betreffende Position wurden mir dabei detailliert vorgestellt.
- Daumen hoch, sehr professioneller und zugleich sympathischer Bewerbungsprozess.
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Sehr guter Bewerbungsprozess und spannendes Team
Bewerber/inHat sich 2020 als Department Lead Sales & Business Development (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-
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Professioneller und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es fällt mir nichts ein. Alles war gut!
Bewerbungsfragen
- Meine beruflichen Ziele
- Welche Tools habe ich benutzt? Warum finde ich die Branche interessant? Was finde ich wichtig von einer Arbeit? Und noch Frage zum Studium...
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Eines der besten Bewerbungsgespräche, die ich jemals hatte
Bewerber/inHat sich 2017 als Senior SEA Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gab absolut nichts zu bemängeln. Der Prozess war schnell, unkompliziert und sehr angenehm.
Bewerbungsfragen
- Viele Fragen um den momentanen Kenntnisstand herauszufinden, mit welchen Tools ich vorher gearbeitet habe, was für Kunden, Kenntnisse zu GA, GTM, SA360 etc.
- Gründe für den Umzug nach Berlin, Fragen zu vorherigen Agenturen etc.
- Ich fand es unglaublich toll, dass mir die Firma in so großem Detail vorgestellt wurde und man richtig gemerkt hat, dass es ein beidseitiges Bemühen war. Ich hatte noch nie so ein positives Bewerbungsgespräch - mir wurde die Stelle sogar direkt im Gespräch angeboten, was für mich unglaublich überzeugend war und sicherlich letztlich auch einer der Gründe warum ich mich für Peak Ace entschieden habe obwohl ich andere Angebote auf dem Tisch hatte. Ich hab auch im Gespräch gemerkt, dass auch ich als Senior in dieser Firma noch einiges dazulernen kann und das war auch einer der Gründe warum ich unbedingt bei Peak Ace arbeiten wollte. Ich kann jedem nur empfehlen sich hier zu bewerben. Ich bin inzwischen schon 3 Jahre in der Firma und bin sehr happy mit meiner Entscheidung.
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Great experience and professional interview process.
Bewerber/inHat sich 2019 als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I had genuinely a great experience while applying to Peak Ace. All the steps were easy to follow, and there was a lot of consideration for my time and my experience. Although I didn't get the job, give other candidates had more experience, I did learn quite a bit in the process and I am really happy to have gone through with it.
100% would recommend to a friend, and I will definitely apply again when the experience matches the requirements for the position.
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Toller Arbeitgeber, mit angenehmen Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Corporate Communications Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts anzumerken, alles toll transparent, offen und ehrlich.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele
- Gründe für den Wechsel, Arbeitsinhalte der einzelnen Stellen, Schwerpunkte, Fachlicher Austausch
- Motivation für die Stelle, was mich bei der Arbeit antreibt, wie ich mir die Stelle vorstelle
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.