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Peak Ace AG Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,19
Schnelle Antwort
4,24
Erwartbarkeit des Prozesses
4,13

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,67
Vollständigkeit der Infos
4,60
Angenehme Atmosphäre
4,67
Wertschätzende Behandlung
4,40
Zufriedenstellende Antworten
4,40
Erklärung der weiteren Schritte
4,53
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Bewertungen

  • 19.Juli 2016 (Geändert am 30.Juli 2016)
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Nach der Bewerbung bekam ich relativ schnell eine Einladung zum Gespräch. Das Gespräch selbst war in Ordnung. Ein Gesprächsführer wirkte sehr gehetzt und machte den Eindruck, dass er es sehr eilig hatte. Trotzdem würde ich Ihn nicht als unfreundlich bezeichnen. Nach dem Gespräch verblieben wir so, dass man sich in ca. 2 Wochen bei mir melden würde. Nach fast 6 Wochen bekam ich selbst auf Nachfrage keine Rückmeldung. Dementsprechend würde ich das Verhalten nach dem Vorstellungsgespräch als sehr unprofessionell bezeichnen. Jetzt kann man sagen: "Ja, das lag daran, dass das Gespräch so schlecht war". Das Gespräch war aus meiner Sicht gut. Und selbst, wenn es das nicht gewesen wäre, sollte das Unternehmen sich wenigstens auf Nachfrage beim Bewerber melden.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Peak Ace AG
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Junior Online Marketing
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein Feedback hier auf kununu, welches wir zur Verbesserung unserer Abläufe berücksichtigen. Deine Kritik ist nachvollziehbar - so etwas darf und sollte natürlich nicht passieren. Deshalb haben wir in den vergangenen Wochen daran gearbeitet, unseren Recruiting Prozesse darauf auszurichten, Versäumnisse dieser Art ausschließen zu können. In deinem Fall ist uns der fehlerfreie Prozess leider noch nicht gelungen, wofür wir uns unbekannter Weise entschuldigen möchten. Ein respektvoller, im Tempo angemessener und möglichst transparenter Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich an der Optimierung desselbigen. Solltest du weitere konstruktive Kritikpunkte bezüglich deines Bewerbungsprozesses in Erinnerung haben, kannst du uns diese auch gerne direkt mitteilen (bewerbung@peakace.de). Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Bastian Grimm
Vorstand

Wie ist die Unternehmenskultur von Peak Ace AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.