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PeDiMa 
Süd 
GmbH
Gehalt

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2 PeDiMa Süd Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei PeDiMa Süd verdienen kannst.

    Gehälter bei PeDiMa Süd GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Recruiter:inStuttgart54.200 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr faire Bezahlung, auch eine sehr faire und schnelle Reaktion auf die Anpassung der Löhne bei Tarifverhandlungen, obwohl man nicht tarifgebunden ist.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Interne Mitarbeiter werden teilweise erst mit einem externen Vertrag zu schlechten Konditionen eingestellt.
    Außer VWL keine weiteren Leistungen, zumindest für Neulinge. Auch internes Gehalt nicht gerade üppig.
    Bonuszahlungen werden versprochen, teilweise auch (unrealistische) Zielvereinbarungen geschlossen. Nie etwas erhalten.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Passt, iphone, ipad, Provisionen

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Nachweislich mehrere Mitarbeiter mit externen Verträgen zumindest die ersten Monate, generell sind die Gehälter für die internen Mitarbeiter weit unter den Möglichkeiten in der Branche

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Zeitarbeiter/in

    Interne Mitarbeiter bekommen aus Kostengründen externe Verträge mit den tariflichen Mindestlohn! Provisionen werden keine bezahlt, wenn auch teilweise zugesagt!

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Faire Vergütung

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei PeDiMa Süd GmbH für die Position „Recruiter:in“ 51.100 € bis 57.200 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4 von 5 und damit 5% über dem Branchendurchschnitt.
    • 80% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen).
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