Schlechte Kultur, viel Bürokratie, langsame Strukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur müsste verändert werden. Die Mitarbeiter müssten mehr geschätzt werden und nicht als "austauschbar" angesehen werden. Die Fluktuation ist enorm auf allen Ebenen, keine klare Strategie, die durchgehalten wird. Wichtige Entscheidungen hängen von subjektiven Bauchgefühlen einzelner ab. Hierarchie geht vor Inhalt. Politik steht im Vordergrund. Innovationen sind schwer einzubringen, da immer 10 Personen entscheidungsberechtigt sind und daher schwer auf einen Nenner zu bringen.
Modelle, die dem Mitarbeiter entgegen kommen wir flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice oder Kantine etc. alles nicht vorhanden.
Veraltete Strukturen
Wenig Vertrauen auf die Führungskräfte. Familie hat immer letzte Entscheidung, obwohl sie nur oberflächlich im Thema ist
Verbesserungsvorschläge
Siehe bei "finde ich nicht gut"
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter,
Flexible Arbeitszeitenregelung. Weniger Entscheider, mehr Vertrauen auf einzelne Entscheider, innovative Themen treiben. Nicht immer Themen erst angehen, wenn die Wettbewerber sie schon erfolgreich schon umsetzen,..
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommen per Beziehungen auf die Position und sind nicht ausreichend darauf geschult