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Peek & Cloppenburg KGals Arbeitgeber

Deutschland,  16 Standorte Branche Handel / Konsum
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Peek & Cloppenburg KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,02
Vorgesetztenverhalten
2,93
Kollegenzusammenhalt
3,59
Interessante Aufgaben
3,16
Kommunikation
2,80
Arbeitsbedingungen
3,25
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,84
Work-Life-Balance
2,85

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,33
Umgang mit Kollegen 45+
3,13
Karriere / Weiterbildung
3,26
Gehalt / Sozialleistungen
3,14
Image
3,59
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 54 von 182 Bewertern Homeoffice bei 12 von 182 Bewertern Kantine bei 72 von 182 Bewertern Essenszulagen bei 7 von 182 Bewertern Kinderbetreuung bei 8 von 182 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 40 von 182 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 182 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 29 von 182 Bewertern Betriebsarzt bei 22 von 182 Bewertern Coaching bei 52 von 182 Bewertern Parkplatz bei 10 von 182 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 74 von 182 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 122 von 182 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 182 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 18 von 182 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 17 von 182 Bewertern Mitarbeiterevents bei 62 von 182 Bewertern Internetnutzung bei 26 von 182 Bewertern Hunde geduldet bei 9 von 182 Bewertern
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Bewertungen

  • 07.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Eine geniale Kombination aus Startup und Konzern. Man kann hier weitestgehend flexibel Sachen bauen, Feedback wird dankend aufgenommen und die Leidenschaft der Kollegen ist einzigartig. Dazu kommt die Absicherung durch den Konzern. Diese Kombination ist selten und ich bin dankbar dafür.

  • 28.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Im vergangenen Jahr habe ich eine Werksstudententätigkeit bei P&C im Employer Branding – Bewerbermanagement übernommen. Das Team ist sehr nett und bei Problemen JEDERZEIT ansprechbar. Neben den klassischen Aufgaben im Bewerbermanagement, wie das Bewerbungen erfassen, durfte ich weitere Zusatzaufgaben, wie die Recherche von Bewerberstatistiken oder Aufgaben im Social-Media-Bereich übernehmen. Das Gehalt ist durchschnittlich und kommt, da ich auf Stundenbasis arbeite und auf die Stunde genau abgerechnet wird, ca. 1-2 Wochen nach Ende des Monats, was ich aber nicht als Nachteil empfunden habe. An der Weihnachtsfeier durften wir Werkstudenten sogar auch teilnehmen und wir wurden in Teammeetings über Neuerungen informiert. Meine Vorgesetzte war super zuvorkommend was Unizeiten und Urlaubstage anging, sodass die Uni trotz Werkstudentenjob nicht gelitten hat. Bei Problemen konnte ich jederzeit auf sie zukommen und sie war auch in sehr stressigen Phasen immer sehr freundlich und verständnisvoll!

Contra

Das Gehalt könnte etwas höher sein!

  • 31.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gehalt bzw Lohnstrukturen überdenken
  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Total hochnäsige Mitarbeiter die sich für was besseres halten

  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00
  • 27.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele Lästereien, Intrigen und Hierarchiegezanke

Vorgesetztenverhalten

Mal war meine Vorgesetzte sehr nett, den anderen Tag wieder sehr unfreundlich

Kollegenzusammenhalt

Man hat hier keine Freunde, nur Rivalen

Interessante Aufgaben

o8/15- Aufgaben 7/24

Kommunikation

findet kaum statt

Umgang mit Kollegen 45+

Gab keine

Gehalt / Sozialleistungen

Unterbezahlt

Verbesserungsvorschläge

  • Manche Vorgesetzten im HR - Employer Branding - Bewerbermanagement sollten vielleicht besser geschult werden im Umgang mit Kollegen und vor allem Werkstudenten.
  • 22.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Super

3,62
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • 13.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

keinerlei konstruktives Feedback, wenig Investition in Mitarbeiter

Kommunikation

schwächste Stelle im gesamten Unternehmen

Gehalt / Sozialleistungen

knapp über Mindestlohn

Verbesserungsvorschläge

  • MITEINANDER arbeiten, nicht gegeneinander!
  • offen über Probleme sprechen, um Verbesserung zu erzielen

Pro

i.d.R. junge und nette Kollegen, schnelle Wechselmöglichkeiten in andere Verkaufshäuser

Contra

Vertrauen fehlt, Kommunikation fehlt auf allen Ebenen, Führungsqualitäten (vor allem Social Skills) fehlen teilweise komplett

  • 02.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mit der Zeit hat es leider nachgelassen

Kollegenzusammenhalt

Super Team

Karriere / Weiterbildung

Gute Entwicklungsprogramme, Flexibilität erwünscht!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, Sozialleistungen, allerdings steht das Gehalt bei der Führungspositionen in keiner Relation zum Arbeitsaufwand.

Arbeitsbedingungen

Büro auf der Fläche!

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, sehr unflexibel