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Peek & Cloppenburg KGals Arbeitgeber

Deutschland,  16 Standorte Branche Handel / Konsum
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Peek & Cloppenburg KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,97
Vorgesetztenverhalten
2,89
Kollegenzusammenhalt
3,54
Interessante Aufgaben
3,14
Kommunikation
2,76
Arbeitsbedingungen
3,20
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,84
Work-Life-Balance
2,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,28
Umgang mit älteren Kollegen
3,10
Karriere / Weiterbildung
3,24
Gehalt / Sozialleistungen
3,10
Image
3,53
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 54 von 191 Bewertern Homeoffice bei 12 von 191 Bewertern Kantine bei 75 von 191 Bewertern Essenszulagen bei 8 von 191 Bewertern Kinderbetreuung bei 9 von 191 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 42 von 191 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 191 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 32 von 191 Bewertern Betriebsarzt bei 22 von 191 Bewertern Coaching bei 56 von 191 Bewertern Parkplatz bei 10 von 191 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 78 von 191 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 128 von 191 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 191 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 19 von 191 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 18 von 191 Bewertern Mitarbeiterevents bei 64 von 191 Bewertern Internetnutzung bei 27 von 191 Bewertern Hunde geduldet bei 10 von 191 Bewertern
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Bewertungen

  • 18.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Express
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • 01.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

....

3,00
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 28.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • 21.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich war zwei Jahre in der Zentrale von P&C Düsseldorf tätig und kann alles in allem sagen, dass bis auf sehr wenige Ausnahmen die Mitarbeiter weder Ahnung von Personalführung haben noch irgendwie Authentizität ausgestrahlt haben. hier wird nur Gleichheit , keine Vielfalt gefördert. Ich habe nach meiner Ausbildung dort freiwillig dieses Unternehmen verlassen, da mich der Gesamgeindruck doch eher schockiert hat. In der Personalabteilung wechseln die Positionen im Monatsrythmus, die Mitarbeiter in den meisten Abteilungen sind unmotiviert dank Befristung und ernüchternder Bezahlung. Hervorgehoben werden nur negative Mitarbeitereigenschaften, Lob gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhielten sich mehrheitlich unprofessionell, herablassend und arrogant. Die Vorgesetzten, die sich korrekt verhielten, haben dann nach kurzer Zeit gekündigt, übrig blieb nur der Rest.

  • 20.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob, kein konstruktives Feedback, dennoch hohe Anforderungen. Unwohlsein zur Arbeit zu gehen. Keine gleichgerechte Behandlung der Mitarbeiter. Jüngere Mitarbeiter werden oft belächelt und nicht ernst genommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten handeln des Öfteren unprofessionell und subjektiv.

Kommunikation

Zu 95% fällt die Kommunikation unter den Tisch. Es werden Entscheidungen hinter den Rücken anderer entschieden und Dinge im Mund verdreht.

  • 24.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ohne die richtigen Kontakte kann man keine Karriere machen. Wenn man jeden Tag gut aussieht und sich mit den richtigen Leuten anfreundet (oder mehr) kann man ziemlich schnell aufsteigen und in der Zentrale in Düsseldorf arbeiten. Für Menschen, die wirklich etwas drauf haben, ist das ziemlich frustrierend.

Pro

Bei P&C kann man Karriere machen, wenn man sehr jung ist, gut aussieht und sich mit den richtigen Leuten gut stellt.

  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • 15.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angst prägt arbeitsatmosphäre

  • 02.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 07.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Eine geniale Kombination aus Startup und Konzern. Man kann hier weitestgehend flexibel Sachen bauen, Feedback wird dankend aufgenommen und die Leidenschaft der Kollegen ist einzigartig. Dazu kommt die Absicherung durch den Konzern. Diese Kombination ist selten und ich bin dankbar dafür.