Insgesamt zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Personalkauf, das junge Team, den netten Umgangston untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristungspolitik, Umgang mit Schwangeren, Müttern und älteren Mitarbeitern, die schlechte Bezahlung, die wenigen Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr unbefristete Mitarbeiter einstellen, Sozialleistungen ausbauen, durchmischte Altersstrukturen, Gehälter entsprechend der Komplexität und Verantwortung anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Ja
Kommunikation
Es gibt alle zwei Wochen ein Abteilungsmeeting, was sehr hilfreich ist. Allerdings werden Informationen aus gemeinsamen Projekten oft nicht hinreichend weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind uneingeschränkt nett, kollegial und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Hier bin ich sehr zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktscheu, wenig entscheidungsfreudig
Interessante Aufgaben
Zu wenig Einfluss auf Aufgabenverteilung, die Interessen und Stärken entsprechen. Sehr ungleiche Verteilung im Team.
Gleichberechtigung
Schwangere Frauen und Mütter haben es sehr schwer. Auch die strenge Befristungspolitik benachteiligt vor allem Frauen in ihrer Familienplanung. In der Führungsebene sind auffällig viele Männer und wenig Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter, die nicht zur Führung gehören, haben es sehr schwer im Unternehmen und praktisch keine Aufstiegschancen.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die veralteten Schreibtischstühle bin ich soweit zufrieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unverhältnismäßig niedrig. Außer einem sehr günstigen Jobticket gibt es keine Sozialleistungen (weder betriebliche Altersvorsorge noch VWL oder Unfallversicherungen)
Image
In mancherlei Hinsicht schon (junges Team, nette Kollegen, humane Arbeitszeiten, Personalkauf), in anderer Hinsicht weniger (Befristungspolitik, Umgang mit Schwangeren, Müttern und älteren Mitarbeitern, Aufstiegschancen)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Aufstiegschancen sind in meinem Team praktisch nicht vorhanden.