Die Arbeitsatmosphäre war mal besser, und geht langsam den Bach runter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die relativ flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeitsaufwand für wknzelne Personen für zu wenig Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Zurück ins alte System gehen, wo zwischen Kasse und Verkauf getrennt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben nicht eher wird immer wieder auf was hingewiesen was ein anderer einem zuvor vorgegeben hat
Image
Das Unternehmen hatte mal ein besseres Image. Früher galten die Produkte als premiumwaren und heute ist es eine Mischung aus Casual, Sport und Abendkleidung.
Work-Life-Balance
Mögliche Arbeitszeiten bzw. Gewünschte freie tage werden immer an Monatsmitte dem Abteilungsleiter angegeben.
Karriere/Weiterbildung
Mir sind bis auf die Pflicht Schulungen keine weiteren weiterbildungs Möglichkeiten vorgeschlagen worden.
Gehalt/Benefits
Ich finde für den Arbeitsaufwand ist das Gehalt zu niedrig. Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht wirklich auf die Umwelt geachtet. Es waren mal die Lichtschalter angeklebt und überall Infoblätter zum Wasser und Strom sparen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen und können Uber jegliches Reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von den jüngeren respektvoll behandelt. Wir haben Kolleginnen welche schon über 20 Jahre im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Es werden unrealistische Tagesziele vorgelegen. Mitarbeitende werden bei Entscheidungen nicht mit eingebunden auch wenn diese die Arbeitsatmosphäre beeinflussen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist veraltet. Der Parkett boden zerkratzt. Der Aufzug und die Rolltreppen werden des Öfteren gewartet.
Kommunikation
Meeting werden unregelmäßig Gehalt. Einmal jährlich gibt es ein Meeting zu den Jahreszielen und samstags immer zum jeweiligen Tageszeit.
Gleichberechtigung
Im der Filiale sind mehr Frauen angestellt wie Männer, zudem ist die filialleitung ebenfalls weiblich.
Interessante Aufgaben
Das Arbeiten ist meist sehr monoton bis auf die Beratung der unterschiedlichen Kunden.