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Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf Logo

Peek 
& 
Cloppenburg 
B.V. 
& 
Co. 
KG, 
Düsseldorf
Bewertung

Düsseldorf und weitere

Nach Beschwerde über zu wenige Arbeitsstunden gekündigt und keine in voller Höhe Auszahlung der Arbeitsstunden

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peek & Cloppenburg KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

Alle arbeiten meiner Meinung nach in ständiger Angst vor der Aufsicht.

Kommunikation

Irreführende Kommunikation um Probleme erst gar nicht enstehen zu lassen und sie zu verschleiern

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht vorhanden,da alle meiner Meinung nach in ständiger Angst leben

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ?! Ich sag mal nichts dazu !!!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte mit krankhaften Machtkomplexen

Interessante Aufgaben

Man bekommt die Aufgabe,die man vorgeworfen bekommt

Gleichberechtigung

Habe ich in keiner Sekunde gefühlt

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden akzeptiert mehr auch nicht...

Arbeitsbedingungen

Kontrolle bis zum geht nicht mehr: Kontrolle beim Antreten seiner Schicht,Kontrolle bei den Pausen man muss sich einstechen wenn man in Pause geht und man muss sich ausstechen wenn man zurück ist,Bescheid geben wenn man auf Toilette gehen möchte,Bescheid geben wenn man zurück ist,Ausstechen wenn man die Schicht beendet und Taschenkontrolle bevor man das Haus verlässt.Kontrolle geht soweit,wie das Gesetz es zulässt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe ich nichts von gemerkt

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns so transparent schildern. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Gerne möchten wir auf einige Ihrer Punkte eingehen. Ein kollegialer Zusammenhalt ist in unserem Arbeitsalltag unverzichtbar. Um eine harmonische Zusammenarbeit zu fördern, bemühen wir uns in unseren Teams stets für ein positive Grundstimmung. Dafür schulen wir unser Führungspersonal in Bereichen der Kommunikation sowie der Konfliktbewältigung. Es tut uns Leid, dass Sie dies negativ wahrgenommen haben. Sie hatten auch das Thema Taschenkontrollen erwähnt. Diese sind vor dem Verlassen eines Verkaufshauses absolut üblich in der Handelsbranche und werden auch bei vielen Konkurrenzunternehmen durchgeführt. Jedoch stellen diese keineswegs eine persönliche Diskriminierung dar – ausnahmslos alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (von internen Logistikmitarbeiterinnen und Mitarbeitern bis hin zur Geschäftsleitung) drücken einen Knopf und durch Zufallsgenerator wird ausgewählt, ob die Tasche zur Kontrolle vorzuweisen ist. Derzeit setzen wir uns intensiv mit dem Thema Work-Life-Balance auseinander, um diese in allen Bereichen unseres Unternehmens zu verbesserm. Daher erarbeiten wir stets neue Konzepte, die es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leichter machen, Arbeit und Freizeit miteinander zu verbinden. Ein Ergebnis dieses Prozesses sind beispielsweise die sogenannten Sabbaticals, die unseren Mitarbeitern eine vorübergehende "Auszeit" ermöglichen.
Bei weiteren Anregungen senden Sie uns gerne eine Mail an kununu@peek-cloppenburg.de
Freundliche Grüße
Ihr P&C-Team

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