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Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf Logo

Peek 
& 
Cloppenburg 
B.V. 
& 
Co. 
KG, 
Düsseldorf
Bewertung

Düsseldorf und weitere

Bewertung des Unternehmens Ansons Kg Düsseldorf

3,9
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ANSON'S Herrenhaus Kommanditgesellschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Perspektiven in verschiedensten Bereichen des TZH (Textilen Einzelhandels ), gemischte Altersklassen. Abwechslungsreicher Kundenstamm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Welcher Punkt hier hervorsticht ist, dieser, dass das Unternehmen zu langsam Veränderungen Anstrebt zudem Schwierigkeiten damit hat Gute Mitarbeiter auf den Flächen zu halten. Zudem auch das klare Bewusstsein von Führungshierarchien.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Ansicht ist es derzeit sehr wichtig das Recruitment von neuen Personal zu spezifizieren auf gelerntes Fachpersonal, zudem auch die Benefits für den einzelnen Mitarbeiter (MA) spür bar zu machen.

Zudem das Segment weiter Richtung Premium zu bringen um so eine klare Trennung zwischen der Gesellschaft P&C und der Tochtergesellschaft zu erzielen. Angefangen bei gewissen Marken sowie Merchandise

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine Bewertung. Gerne gehen wir darauf genauer ein.

Bezüglich der langsamen Veränderungen lässt sich sagen, dass als großes, internationales Unternehmen bestimmte Richtlinien und Prozesse existieren, die bei der Umsetzung von Ideen berücksichtigt werden müssen. Wir arbeiten daran, diese Prozesse transparenter zu gestalten und die Hürden für die Einreichung von Ideen zu minimieren, während wir weiterhin sicherstellen, dass alle Aktivitäten den geltenden Unternehmensrichtlinien entsprechen.

Unsere Recruiter arbeiten stark daran, gutes Personal für die einzelnen Fachbereiche zu finden. Grundsätzlich lässt sich sagen, dass bei Bewerber:innen darauf geachtet wird, dass sie für ihre Stelle geeignet sind und dass sie gut zu uns als Unternehmen passen. Auch erhalten unsere Mitarbeiter:innen nach Absprache etablierte und individuelle Weiterbildungen und E-Learnings.

Zusätzlich dazu bieten wir noch einige spannende Benefits für unsere Mitarbeiter:innen an. Dazu zählen unter anderem unsere Corporate Benefits, bei welchen man in monatlichen Aktionen Angebote und Rabatte aus verschiedensten Bereichen erhält. Unser "Betriebliches Gesundheitsmanagement" bietet zudem eine große Bandbreite an Maßnahmen und Angeboten. Schade, dass Du das nicht so wahrgenommen hast.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft!

Liebe Grüße,
Dein P&C Team

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