Minusstunden oder Gehalt?
Verbesserungsvorschläge
Gibt einige Punkte die das Unternehmen besser machen könnte, nur wird bei P&C sowieso nichts davon umgesetzt. Die Antworten auf die Kununu Bewertungen dienen nur der Schadensminimierung - alles ausschließlich für ein gutes Image
Kommunikation
Seitens der Zentrale stark ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Gerade in der Corona-Krise sehr erschwert. Es gibt keine ordentlichen Konzepte für Kundenleitsysteme an der Kasse. Kunden stehen kreuz und quer. Mobile Kassen um die Kundenmassen aufzuteilen werden gerade in kleineren Häusern selten bis garnicht genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungsrunde 2021 wird ausgesetzt, Angestellte die aufgrund ihrer Betriebszugehörigkeit (von 3 oder 5 Jahren) eine Gehaltserhöhung bekommen sollten, bekommen Sie nicht. Ebenso fällt 2021 das Weihnachts- und Urlaubsgeld weg. Traurig, da das Gehalt ohnehin schon zu wünschen übrig lässt.
Einziger Pluspunkt: P&C lässt die Werkstudenten nicht im Regen stehen. Klar sind Minusstunden nicht schön, vorallem wenn Sie in Massen anfallen.
Es steht jedem frei, den Vertrag einzufrieren und sich übergangsweise woanders zu beschäftigen. Wer nicht in die Arbeitslosenversicherung einzahlt, erhält auch keine Sozialleistungen, da kann auch das Unternehmen nichts für.
Einfach mal dankbar sein, dass das Geld trotzdem kommt, man seine Studiengebühren zahlen kann und in dieser Zeit nicht noch einen anderen Job suchen muss. Bekanntlich dürfen Werkstudenten in den Semesterferien Vollzeit arbeiten. Wer Lohn „als Vorschuss“ erhält, muss ihn dann auch selbstverständlich nacharbeiten (Arbeitsverträge vielleicht mal lesen bevor man diese unterschreibt?). Ich persönlich bin froh darüber wenigstens diese Möglichkeit zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Für externe Studenten keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten. P&C fördert da ausschließlich eigene duale Studenten.
Als hübscher Punkt im Lebenslauf eignet sich P&C dennoch, je nachdem in welchem Bereich man beschäftigt war.