Großes Potenzial, das aktuell nicht genutzt wird mit Hohe Erwartungen an Mitarbeitende ohne Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt ist in vielen Teams sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig und springt füreinander ein.
Der Umgang unter den Mitarbeitenden ist überwiegend respektvoll und freundlich. Der Job bietet eine klare Strukturen im Arbeitsalltag.
Kundenkontakt und Beratung machen grundsätzlich Spaß, besonders wenn man eigenständig arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen werden häufig keiner zeitnahen oder praktikablen Lösungen angeboten.
Zudem sollte das Arbeiten mit aufgeklebten Provisionsnummern abgeschafft werden. Dieses Verfahren ist veraltet wir leben im Jahr 2026 und sollten moderne, effizientere Lösungen nutzen.
Eine Abschaffung würde nicht nur Prozesse vereinfachen, sondern auch unnötige Kosten einsparen
Verbesserungsvorschläge
- Finanzielle Mittel sollten sinnvoller eingesetzt werden z.B. für Personal, moderne Systeme und funktionierende Prozesse statt für unnötigen Papierkram und überholte Abläufe.
- Die Kleberei mit Verkäufernummern sollte abgeschafft werden. Sie ist altmodisch, stört die Kunden und dient primär der Mitarbeiterkontrolle.
Stattdessen wäre ein modernes System sinnvoll, bei dem Mitarbeitende beraten und direkt kassieren können. Das verbessert den Service und reduziert Personalkosten sowie Provisionskosten.
- Die Vergütung von Führungskräften sollte deutlich verbessert werden, da zunehmend mehrere Aufgaben übernommen werden müssen, die früher auf mehrere Personen verteilt waren.
Die steigenden Anforderungen stehen oft in keinem Verhältnis zu den vorhandenen Ressourcen nachhaltige Lösungen zur Entlastung fehlen bislang sowie allgemeine Lösungen wie z.B. was gerade im gesamten Unternehmen gerade in Besprechung ist mit den ganzen Kürzungen die nicht mehr ausgezahlt werden. Wer soll es jetzt alles übernehmen ? Wie geht es weiter?
Solche Sachen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Mehr schein als sein nicht mehr das P&C von früher (werden mittlerweile mit TKMAXX verglichen was sehr peinlich ist)
Gehalt/Benefits
Dafür dass man ein Job für 2 Personen machen muss ist der Gehalt katastrophal Und es wird immer mehr erwartet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird viel zu viel verschwändet und Geld wird dafür sinnlos ausgegeben statt wo anders besser und Sinnvoller zu investieren (Schilder werden für eine Aktion ausgedruckt die oft auch garnicht stattfindet oder nur 1 Tag dauert und somit schmeißt man tausende von Euros jedes mal weg und Papier).
Sinnvoller und sparsamer wäre mehr in Technik zu investieren.
Kollegenzusammenhalt
Nur in bestimmte P&C Häusern vielleicht in so 3-4 Häusern
Umgang mit älteren Kollegen
Ab ungefähr 70 wird eine weitere Einstellung schwierig
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle natürlich
Arbeitsbedingungen
Wird viel zu viel erwartet obwohl Personal immer mehr gekürzt wird
Kommunikation
Zwischen Zentrale und Verkauf eine totale Katastrophe. Es wird A gesagt B wird gemacht und C wird weitergeleitet.
KATASTROPHAL