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Peek 
& 
Cloppenburg 
B.V. 
& 
Co. 
KG, 
Düsseldorf
Bewertung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten aber zu wenig Wertschätzung

3,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei peek und cloppenburg kg in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien und teils ganz tolle Kollegen - hier können wirklich langjährige Freundschaften entstehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Langjährige, treue und gute Mitarbeiter mehr wertschätzen und Löhne erhöhen und nicht ständig neue Mitarbeiter einstellen die dann direkt mehr verdienen als einige die schon Jahre dabei sind - erstmal um die eigenen Leute kümmern. So darf man sich nicht wundern dass 'die ganzen guten Leute gehen'

Arbeitsatmosphäre

Viele Zickereien unter Kollegen, zwischen den Abteilungen wenig Kontakt, ziemlich unpersönlich

Kommunikation

Sehr spontane Änderungen von Aufbauten und Aktionen. Geschäftsleitung vergisst oft wichtige Informationen weiter zu geben.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Führungsteam super, darüber hinaus nicht wirklich vorhanden - auch durch sehr hohe Fluktuation

Work-Life-Balance

Im Merchandisingbereich super Arbeitszeiten (8-17 Uhr), im Verkauf eher weniger (10-20 Uhr)

Vorgesetztenverhalten

Es gibt für die Geschäftsleitung deutlich Lieblinge die dementsprechend anders/besser behandelt werden, Verhalten von Abteilungsleitern zu Mitarbeitern meist sehr locker und nett.

Interessante Aufgaben

Man darf den Job nicht machen wenn einem die Aufgaben keinen Spaß machen

Gleichberechtigung

Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer

Umgang mit älteren Kollegen

Alles was ich mitbekommen habe sehr respektvoll und rücksichtsvoll bei verschiedsten Vorlieben etc.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer Klimaanlage jedes Jahr kaputt, Büros in kleinen verwinkelten Ecken ohne Licht hinter den Warenrückwänden, Arbeitsmaterialien/Tools können oft nicht gekauft werden, es wird aber trotzdem erwartet dass alles gemacht/aufgebaut wird etc

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Extrem viel Müll und keine ordnungsgemäße Mülltrennung!

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich und sehr unterschiedlich in gleichen Positionen

Image

Nach der Insolvenz spürbar schlechter aber immernoch ein angesehenes Familienunternehmen

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich Mühe gibt, zuverlässig ist und vorallem bei der Geschäftsleitung zeigt dass man etwas erreichen möchte wird man auf jeden Fall gefördert

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein P&C-Team

Liebe:r Kolleg:in,

wir freuen uns über Deine ehrliche Bewertung. Es ist schön, dass Du die Gleichberechtigung, Deine Aufgabenbereiche und den Umgang mit älteren Kolleg:innen in Deiner Zeit im Unternehmen positiv bewertet hast. Dennoch bedauern wir, dass Du in anderen Bereichen weniger gute Erfahrungen gemacht hast. Auf diese möchten wir im nachfolgenden Stellung beziehen.

Zunächst würden wir auf Dein Feedback zu der Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und dem Vorgesetztenverhalten eingehen. Unser Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, dazu gehört auch, dass Du Dich während Deines Arbeitstages stets wohlfühlst. Ein kollegiales Miteinander und Hands-on-Mentalität sind uns wichtig und wir arbeiten gemeinsam mit Engagement und Leidenschaft. Zudem wollen wir ein Arbeitsumfeld bieten, indem auch die Wertschätzung gegenüber jedem/jeder Einzelnen großgeschrieben werden. Dabei ist es auch wichtig, dass sich auf das Team verlassen werden kann und man sich gegenseitig unterstützt. Um eine harmonische Zusammenarbeit zu fördern, schulen wir unser Führungspersonal unter anderem in den Bereichen Kommunikation und Konfliktbewältigung. Hier ist es auch immer wichtig, sich direkt an den Vorgesetzten zu wenden, damit gemeinsam eine Lösung gefunden werden kann. Solltest Du Dich damit nicht wohlfühlen, kannst Du Dich auch gerne an das HR Recruiting Team wenden. Deine Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Ein weiterer Punkt, auf den Du eingegangen bist, waren die Arbeitszeiten im Verkauf. Leider sind wir aufgrund der betrieblichen Anforderungen an die Ladenöffnungszeiten gebunden. Dennoch versuchen wir innerhalb der Personaleinsatzplanung Zeiten anzubieten, welche mit dem Privatleben unserer Kolleg:innen am besten zu vereinbaren sind.

Zum Thema Umwelt: Natürlich haben wir auch hier noch zu lernen, jedoch versuchen wir in verschiedensten Bereichen etwas beizutragen. Unsere Initiative für eine nachhaltigere Zukunft "We Care Together" zeigt unser Bekenntnis zur Verantwortung für Kund:innen, Mitarbeiter:innen, Produkte und den Planeten und steht für transparente und glaubwürdige Nachhaltigkeit bei P&C*, ANSON'S und MAGASIN DU NORD. Informiere Dich hier, welche messbaren Ergebnisse wir für eine bessere Zukunft erzielen wollen: www.we-care-together.com/de.

Zuletzt würden wir Dein Feedback zu den Arbeitsbedingungen aufgreifen. Wir sind bemüht, all unsere Bereiche auf denselben technischen Stand zu bringen und die Ausstattung aufzustocken. Durch die Anzahl unserer Verkaufshäuser und die individuellen Voraussetzungen, die jeder Bereich mit sich bringt, nimmt dieser Prozess etwas Zeit in Anspruch. Wir stehen in ständigem Kontakt mit der zuständigen Abteilung und streben eine zügige Abwicklung aller Optimierungsprozesse an!

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute! 

Liebe Grüße, 
Dein P&C Team

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