Unschlüssig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhang zwischen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern in den Filialen:
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Bei Dienstreisen wird auf jeden Cent geschaut, Tickets werden spät oder garnicht erstattet ( bei der aktuellen finanziellen Situation ist das aber verständlich)
Dafür sehr lange Arbeitstage
Ich muss mir echt was anderes suchen :)
Verbesserungsvorschläge
Sich an die aktuellen Bedürfnisse der Arbeitnehmer anpassen. Work life Balance auch für den Verkauf
Arbeitsatmosphäre
In meiner aktuellen Filiale erfahre ich eine toxische Atmosphäre zwischen Führungskräften (auch untereinander) und Angestellten. Verkaufsmitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt und fühlen sich nicht mehr wohl - gerade diese bilden aber das Rückgrat der Verkaushäuser.
Kommunikation
Je nach Führungskraft unterschiedlich. Aus der Zentrale gibt es aber regelmäßig Informationen durch das firmeneigene Intranet.
Kollegenzusammenhalt
Angestellte helfen sich untereinander. Fühlen sich aber oft von Vorgesetzten wie Abteilungsleiter ausgenutzt weil diese zu einem Großteil der Arbeitszeit keine Flächenpräsens zeigen.
Work-Life-Balance
Klar - das ist neunmal der Einzelhandel. Ein Schichtenmodell oder eine 4Tage Woche wäre für eine Verkaufskraft in diesem Unternehmen nicht möglich.
Fakt ist: bei einem Vollzeitjob mit 173Std den Monat muss man sich seine Erledigungen wie Arztbesuch, Friseur, Einkäufe genau planen. Unmöglich wären diese Arbeitszeiten als Eltern.
Bessere Arbeitszeiten gibt es in der Zentrale im Büro.
Vorgesetztenverhalten
Doppelmoral trifft es gut bei vielen. Ist aber je nach Vorgesetzten unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Wer Kundenkontakt liebt, für den bleibt es interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Bedürfnisse der älteren Kollegen werden berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
10St Schichten mit 70min Pause - fair.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Obstkorb machts
Image
Das hangeln von Aktion zu Aktion bemerkt nun auch der Kunde. Auch hier spüren wir die Folgen des
schwächelnden stationären Einzelhandel
Karriere/Weiterbildung
Intern kann man durchaus aufsteigen. Ein Grund dafür ist aber, dass die Fluktuationsquote steigt