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& 
Cloppenburg* 
Düsseldorf 
B.V. 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Fachliche Kompetenzentwicklung: top, Sozialkompetenz: flop!

3,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Peek & Cloppenburg Düsseldorf Buying Komplementär GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungen werden angeboten und finanziell getragen und auch der zeitliche Raum zur Verfügung gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird oft deutlich, letztendlich ist jede/jeder Mitarbeitende "nur" eine Nummer. "Make it work" - Haltung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf das innerer soziale Netzwerk achten und negative Dynamiken sehe und handeln.

Arbeitsatmosphäre

Von Misstrauen geprägt.

Image

Hat sich bedeutend verschlechtert.

Work-Life-Balance

Wenn man es richtig machen möchte, nicht zu schaffen. Viele Überstunden, keine offizielle Zeiterfassung (Zentrale).

Karriere/Weiterbildung

Wird oft auch als "Ersatz" angeboten. Daher gibt es hier viele Möglichkeiten für Mitarbeitende.

Gehalt/Benefits

Starkes Ungleichgewicht, selbst bei nahzu identischen fachlichen Gegebenheiten und zu bekleidender Fuktionen. Gehälter sprechen sich rum und das führt zu einer teils angespannten Stimmung.

Kollegenzusammenhalt

Viel Gruppenbildung. Jede Gruppe kämpft für sich, oder es kommt je nach phasenbedingten Zielsetzungen auch zu Zusammenschlüssen einzelner Gruppen.

Umgang mit älteren Kollegen

Abhängig von verschiedenen Faktoren. Grundsätzlich entstand oft der Eindruck: jung, attraktiv, Ja-Sager = top.

Vorgesetztenverhalten

Hängt stark davon ab, wieviel Druck von "oben" kommt und ob Pläne hinsichtlich persönlicher Weiterentwicklung geäußert werden.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen gut. Übergreifende Kommunikation stark reguliert.

Gleichberechtigung

Überwiegend weibliche Mitarbeitende.

Interessante Aufgaben

Es besteht immer die Möglichkeit in neuen/weiteren Aufgabenfeldern mitzuwirken.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

AnnikaEmployer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Wir nehmen Rückmeldungen aus dem Arbeitsalltag sehr ernst, da sie uns helfen, unsere Strukturen, Prozesse und Kommunikation kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen sehr ernst. Dass du das Gefühl hattest, lediglich eine „Nummer“ zu sein und die Sozialkompetenz sowie die interne Dynamik negativ wahrgenommen hast, entspricht nicht dem Miteinander, das wir anstreben.

Zu deinen Kritikpunkten möchten wir kurz Stellung nehmen:

Arbeitsatmosphäre & Kultur: Dein Hinweis auf „Misstrauen“ und „Gruppenbildung“ ist besorgniserregend. Wir möchten eine Kultur des Vertrauens fördern. Deine Anregung, verstärkt auf das soziale Netzwerk und negative Dynamiken zu achten, nehmen wir als wertvollen Impuls für unsere internen Prozesse mit und werden dies in der zuständigen Abteilung adressieren.

Arbeitszeit & Zeiterfassung: Dass du das Gefühl hattest, die Arbeitslast sei kaum zu bewältigen, bedauern wir. Hier möchten wir für die Zukunft dazu ermutigen, den direkt Austausch mit der Führungskraft zu suchen.

Gehalt & Gleichberechtigung: Ein faires und transparentes Gehaltsgefüge ist uns wichtig. Ein „starkes Ungleichgewicht“ bei gleichen Qualifikationen sollte nicht die Regel sein. Wir prüfen unsere Strukturen regelmäßig, um solche Diskrepanzen zu vermeiden.

Wir bedanken uns für deine Offenheit, diese Perspektiven helfen uns, interne Abläufe kritisch zu hinterfragen. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft und deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Dein P&C Düsseldorf Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.