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Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf Logo

Peek 
& 
Cloppenburg 
B.V. 
& 
Co. 
KG, 
Düsseldorf
Bewertung

Das unprofessionellste und unorganisierteste Unternehmen in dem ich je gearbeitet habe.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peek & Cloppenburg KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichst ehrlich gesagt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde alles genannt.

Verbesserungsvorschläge

- Nicht wahrlos Menschen einstellen, die für Ihre Position nicht gemacht sind.
- Mitarbeiter schätzen und harte Arbeit belohnen.
- Work Life Blanace ist hier so klein wie in keinem anderen Unternehmen
- BITTE BITTE BITTE hört auf mit der Verkäuferprämie, das ist so veraltet und NIEMAND hat da mehr Lust drauf

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe.
Es herrscht permanenter Personalmangel.
Man arbeitet nur noch Überstunden.
Die angeblichen GSMs und oberen Führungskräfte kommen in dieses Unternehmen, bekommen nichts beigebracht und verhalten sich aber wie die Gründer von P&C.
Absolute Unwissenheit wird genutzt um Sachen auszuführen die bei den unteren Führungskräften nur zusätzliche, unnötige Arbeit macht.
Aber man darf ja nichts sagen, denn wer bei P&C seinen Mund aufmacht ist ganu schnell weg.
Arbeit wird einfach NULL geschätzt und wenn man mal krank ist etc. wird direkt gelästert?

Kommunikation

Die reinste Kathastrophe.
Von oben werden keinerlei Informationen weitergegebn und wenn dann nicht etwas stimmt wird es auf einen geschoben?
Kommunikation zu der Znetral ist auch gleich 0.
Meine angeblich Zuständige auf zentralischer Seite hatte sich in 1 1/2 Jahren nie bei mir gemeldet. Nicht einmal nachdem ich gekündigt hatte?
(Vielleicht fragt man mal die Menschen die kündigen wieso sie das tun. Dadurch könntet ihr viel lernen!)

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen ganz okay.
Gesehen auf das ganze Haus so semi.
Es wird SEHR VIEL gelästeret und Gerüchte verbreitet. Außerdem werden Menschen einfach ignoriert statt über Probleme zu reden.
Es gibt sogenannte "Spione" die alles dem GSM berichten, obwohl es private Gespräche sind.
Ekelhaft. Und das habe ich aus sehr vielen Häusern gehört, also kein Einzelfall.

Work-Life-Balance

Existiert nicht.
Welches normal denkende Unternehmen hat denn noch 173 Stunden im Monat als Vollzeit und dann noch ohne ein Schichtmodell.
Also wenn man sein Leben nicht für P&C aufgeben will, dann sollte man ganz schnell rennen.

Vorgesetztenverhalten

GANZ GROßES FLOP!
Wie schon erwähnt haben, gerade die jüngeren GSM, kein Plan von nichts.
Onbording scheint bei P&C ein Fremdwort zu sein.
Aber man kann es Ihnen nicht übel nehmen, mittlerweile nehmen die sowieso alles was einem über den Weg läuft, weil niemand mehr hier arbeiten will. (Verständlich)

Interessante Aufgaben

Ja, also nach 1 Jahr nach der Ausbildung habe ich eigentlich nichts neues mehr dazu gelernt. Habe gedacht ich verdumme so langsam.
Jeden Tag die selben Aufgaben..

Gleichberechtigung

Hatte nur einen GSM der sich nicht korrekt gegenüber ausländischen Mitarbeitern verhaten hat, sonst war alles okay.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist tatsächlich einer der wenigen positiven Punkte.

Arbeitsbedingungen

Also noch schlimmer, ist es wahrscheinlich nur in einer Fabrik zu arbeiten.
Bei 40 Grad draußen ist regelmässig die Klima UND Lüftung ausgefallen, so dass man 10h am Tag in einer Sauna ohne Sauerstoff gearbeitet hatte.

Leider geht das wohl schon seit 20 Jahren so..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für das was geleistet werden muss und dafür das man erwartet kein Privatleben mehr zu haben ist der reinste WITZ.
Sozialleistungen existieren nicht, denn Urlaubs und Weihnachtsgeld wurde gestrichen.
Man könnte meinen, der Einzelhandel, wo Menschen jeden Tag mit Menschen zu tun haben, bekommt vielleicht einen Corona Bonus - HA nicht bei P&C.

Im Endeffekt kriegt man für seine harte Arbeit und Engagement einfach Geld gestrichen :)
MIttlerweile habe ich in Unternehmen gearbeitet die mir noch mehr die Augen geöffnet haben, wie schlecht P&C mit seinen Mitarbeitern umgeht.

Image

GOTT SEI DANK bröckelt es langsam.
Jeder sollte wissen wie menschenunwürdig und undankbar dieses Unternehmen ist.
Ich werde das auch nur an jeden so weitergeben, der mich danach fragt.
Nach 5 Jahren bei P&C kann man sich nur die Kugel geben.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sein Leben aufgeben will dan super

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
wir bedanken uns für Ihr ausführliches Feedback und bedauern, dass Sie die Zeit bei uns so negativ wahrgenommen haben.
Uns ist bewusst, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance die Zufriedenheit, Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter fördert. Derzeit setzten wir uns intensiv mit dem Thema auseinander, um diese in allen Bereichen unseres Unternehmens zu verbessern.
Weiter möchten wir auch auf den Kritikpunkt „Arbeitsatmosphäre" eingehen. Peek & Cloppenburg legt großen Wert auf ein Miteinander im Team. Zudem werden unsere Führungskräfte stehts Aus- und Weitergebildet. Daher haben wir 9 Führungsgrundsätze (http://karriere.peek-cloppenburg.at/ihr-arbeitgeber/fuehrungsgrundsaetze) festgelegt, die unseren Führungskräften unter anderem in Seminaren wie „Leadership“ näher gebracht werden.Unser Ziel ist es natürlich allen unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein spannendes, herausforderndes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Werte wie der respektvolle Umgang im Team und Wertschätzung gegenüber der Leistung jedes Einzelnen groß geschrieben werden.
Die Unternehmenskultur bei P&C ist davon geprägt unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein interessantes Themen- und Aufgabenfeld zu schaffen. Durch die Komplexität und Anzahl der Aufgaben in der täglichen Arbeit gestaltet sich der Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich. Aus diesem Grund tut es uns leid, dass sie dies nicht so empfunden haben.
Sehr gerne möchten wir auch zum Punkt „Gehalt" Stellung nehmen. Das Gehalt für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen setzt sich aus einem monatlichen Fixum und einem variablen Anteil zusammen. Der variable Teil wird in Form von umsatzabhängigen Verkaufsprovisionen ausbezahlt und ist somit steuerbar und abhängig von der Leistung jedes Einzelnen. Dass Ihnen diese Zusammensetzung nicht verständlich kommuniziert wurde, tut uns leid. Wir gehen davon aus, dass Sie den Punkt bei der Vertragsunterzeichnung ohnehin angesprochen haben?


Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen bei uns gemacht haben.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen dennoch alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr P&C-Team

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