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Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf Logo

Peek 
& 
Cloppenburg 
B.V. 
& 
Co. 
KG, 
Düsseldorf
Bewertung

Düsseldorf und weitere

VOR 8 JAHREN GAB ES CHANCEN, JETZT FEHLT DIE WERTSCHÄTZUNG UND DIE PERSPEKTIVE

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei peek und cloppenburg kg in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile sehr wenig, mit der Personalkatte kann man 2024 ab April endlich auch für Freubde und Bekannte den Personalrabatt erhalten von 25%
Ein paar benefits gibt es auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinen Wertschätzung weder durch die Abteilungsleiter noch durch die Geschäftsleitung. Der Verkauf wird über die Kasse gestellt. Es gibt hohe Hierarchien, aber man soll sich per Du an sprechen - Doppelmoral.

Verbesserungsvorschläge

Einführung von Binusgeldern - wenn man spontan einspringt.
- Weihnachrsgeld
- Urlaubsgeld

Arbeitsatmosphäre

Mit vielen junge und neuen Kolleg*innen ist die Zusammenarbeit schwierig. Auf Beirufe, "wir sind ein Team und unterstützten uns gegenseitig" wird nicht eingegangen

Kommunikation

Wenn man keine Probleme schildert, ist alles fein. Bei jeglicher Problemansprache wird es belächelt. Bei der Frage, ob man das mit der Geschäftsleitung besprechen kann, weil diese vielleicht was ändern könnte - wird ein Termin angesprochen, dieser wird nicht eingehalten. Wenn die Geschäftsleitung auf der Fläche angesprochen wird, wird es immer wieder nach hinten gelegt. Man bekommt 0 Wertschätzung und das obwohl man 8 Jahre schon im Betrieb ist.

Kollegenzusammenhalt

Mit der alt eingesessenen Belegschagt läuft alles TOP. Die Generation Z kann man bis auf sehr wenige Ausnahmen in die Mülltonne werfen.

Work-Life-Balance

Einzelhandel - da ist leider kein Home-Office möglich, also Augen auf bei der Berufswahl.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben in der Kommunikationsblase beschrieben. 0 Wertschätzung - auch was die Entlohnung anbelangt.

Arbeitsbedingungen

Vieles ist Kaputt, veraltet und dreckig - der Kassenbereich die Hölle.

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt kein Weinachtsgeld und Urlaubsgeld mehr. Wenn man einen älteren Vertrag hat, hat man Pech und bekommt den angepassten Mindestlohn worum die neuen Kolleg*innen ein höheres Gehalt bekommen obwohl die 0 Berifserfahrung mitbringen. Nach Frage zur Anpassung, wird dS belächelt. Die Spanne zwischen 9
8 Jahre Berufserfahrung und neu eingestellter Kolleg*innen sind schlappe 2,16€ - unverschämt!

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein P&C-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Wir bedauern, dass Du in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht hast. Zu diesen würden wir im nachfolgenden gerne Stellung nehmen.

Unser Ziel ist es, allen unseren Mitarbeiter:innen ein spannendes, herausforderndes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Werte wie der respektvolle Umgang im Team und Wertschätzung gegenüber der Leistung jeder/jedes Einzelnen groß geschrieben werden – vor allem auch jener, die schon viele Jahre im Unternehmen tätig sind. Wir möchten Dir versichern, dass uns die Anliegen unserer gesamten Belegschaft am Herzen liegen. Die Erfahrung und das Fachwissen unserer älteren Mitarbeiter:innen sind für uns von unschätzbarem Wert. Es ist bedauerlich zu hören, dass Du das Gefühl hast, diese werden möglicherweise nicht ausreichend gewürdigt.

Hinzukommend sind wir fest davon überzeugt, dass Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven eine entscheidende Rolle für den Erfolg unseres Teams spielen. Um sowohl die Zusammenarbeit im Team zu unterstützen als auch für die unterschiedlichen Wertevorstellungen verschiedener Generationen sensibilisiert zu werden, wird unser Führungspersonal geschult. Der Erfolg von Peek & Cloppenburg Düsseldorf beruht darauf, dass wir als Team den Weg gemeinsam gehen. Das bedeutet auch Wissen zu teilen und somit zusammen weiterzukommen. Das „Wir-Gefühl“ und der Zusammenhalt unserer Mitarbeiter:innen sind uns daher sehr wichtig. Dass Du dies so nicht wahrgenommen hast, tut uns leid.

Bezüglich der von Dir angesprochenen Gehalt- und Sozialleistungen ist anzumerken, dass wir unseren Mitarbeitenden eine kontinuierliche finanzielle Unterstützung bieten möchten. Daher wurde das 13. Gehalt auf die 12 Monate im Jahr verteilt.

Außerdem haben wir Deine Rückmeldung bezüglich der Unternehmenskommunikation zur Kenntnis genommen und möchten uns für etwaige Unannehmlichkeiten entschuldigen. Die offene und effektive Kommunikation ist für uns von höchster Bedeutung und wir verstehen, dass Verbesserungsbedarf besteht. Wenn du genauere Details zu Deiner Zeit bei P&C schildern möchtest, kannst Du Dich an kununu@peek-cloppenburg.de wenden.

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!

Liebe Grüße
Dein P&C Team

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