Auf der Stelle treten ... nicht empfehlenswert für junge Menschen, die sich weiterentwickeln möchten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das allgemeine Arbeitsumfeld gefiel mir gut. Dutz-Kultur auch mit der Geschäftsführung erachte ich persönlich als sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungspunkte....
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung (die ich eigentlich für sehr fähig und Kompetent erachte) sollte Ihre Führungskräfte kritischer hinterfragen.
Die Mitarbeiter Umfrage war ein sehr gutes Tool, leider wurden daraus zu wenige Punkte, insbesondere was die Aussagen zur Führungskraft angeht, umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro mit teils sehr unangenehmer Lautstärke.
Kommunikation
Monatliche Jourfixe Termine wurden sehr selten eingehalten. Keine freiwillige Kommunikation von oben nach unten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, über die Jahre hat sich ein gutes Verhältnis aufgebaut. Leider gab es auch die ein, oder andere sehr anstrengende Kollegin.
Work-Life-Balance
Von Vertrauensarbeitszeit zu festen Kernarbeitszeiten. Was für ein Downgrade!
Vorgesetztenverhalten
Man fragt sich, wie die Vorgesetzte an diesen Job gekommen ist. Fachliche Kompetenz durchaus vorhanden, aber absolut ungeeignet in der Mitarbeiterführung, leider absolut null soziale Kompetenzen vorhanden. Konnte sich aber anscheinend sehr gut bei der Geschäftsführung verkaufen...
Leider auch einer der Hauptgründe für meine Kündigung. Es ist bekannt, dass Sie hinter dem Rücken der Mitarbeiter mit Ihren Lieblingskolleginnen über andere gelästert hat.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die selbe Tätigkeit. Nur abarbeiten und keine wirkliche Vielfalt.
Gleichberechtigung
Manchmal hatte ich das Gefühl, dass Frauen bevorzugt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich nichts zu sagen, da es kaum ältere Kollegen gab.
Arbeitsbedingungen
Für ein Großraumbüro war es okay. Die IT-Hardware war immer auf dem neuesten Stand. Leider nur feste PC's, keine Laptops. Deswegen wenig Flexibilität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht nach außen ein soziales Image zu verkaufen, was natürlich schwierig ist, wenn man bedenkt, wo die Klamotten hergeschifft werden.
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittliches Gehalt. Keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen. Die 1,5% alle paar Jahre gleichen nicht mal ansatzweise die Inflation aus.
Image
Image nach außen sehr gut. Mein Bekanntenkreis fand meinen Job immer toll. ;)
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, trotz jahrelanger Motivation (die auch an die Vorgesetzte kommuniziert wurde).
Man hat das Gefühl, dass man dazu mit der Vorgesetzten befreundet sein muss.