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Peek 
& 
Cloppenburg 
B.V. 
& 
Co. 
KG, 
Düsseldorf
Bewertung

Kein Spaß

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peek & Cloppenburg KG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat mir gezeigt, wo ich definitiv NICHT arbeiten will. Kunden waren super nett zu mir, davon könnten die sich eine Scheibe abschneiden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe auch mehrmals betont, dass ich etwas Zeit brauche, um mich einzuarbeiten und mich einzugewöhnen, was leider nie wirklich ankam. Man nahm leider keine Rücksicht darauf, und schon an meinem vierten Arbeitstag gab es ein Gespräch mit dem Obersten, da ich keine guten Verkaufszahlen hatte. „Warum hast du dich beworben“, „Was hast du erwartet“, „Wenigstens gibst du deine Fehler zu“ und das nur, weil ich offen zugegeben habe, dass ich keine Erfahrungen habe und etwas Zeit brauche, die man mir leider nicht geben wollte. Machtposition wurde ausgenutzt, um mich einzuschüchtern, dabei war ich eh schon nervös. Man hat sich direkt am Tag ein Bild von mir gemacht und es auch für die anderen Tage behalten. Dann kam der Vorschlag, dass ich die Abteilung wechseln könnte, worauf ich auch zustimmte. Nur leider bekam ich keine Informationen mehr und wurde auch nicht mehr in den Arbeitsplan eingetragen. Das hat mir gereicht, und dann Corona in der Anfangsphase war sah ich das als meine Gelegenheit, da schnell wegzukommen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Einarbeitungszeit!!! Direkt am ersten Tag bekam ich eine kurze und sehr schnelle Führung durch den Laden und musste mir so viele Marken und Bereiche wie möglich merken. Gleich danach wurde ich alleine stehen gelassen, ohne Rücksicht darauf, ob ich den Kunden ihre Fragen beantworten könne. Außerdem Sitzmöglichkeiten für Angestellte. Bei 8 Stunden Arbeitszeit habe ich mich kein einziges Mal hinsetzen können, auch, wenn überhaupt keine Kunden da waren und das für längere Zeit. Ich habe mir den Rücken und die Beine kaputt gestanden (außer in der kurzen Pause). Bessere Organisation des Pausenplans!! Ich habe immer erst in letzter Minute herausgefunden, wann meine Pause stattfindet und habe nie die Information bekommen, wer gerade in Besitz des Plans war. Ich konnte mich auch nicht wirklich mit meiner Vorgesetzten „anfreunden“, da ich mich in ihrer Nähe ständig wie in einer Prüfung gefühlt habe. Ich habe mich leider überhaupt nicht willkommen gefühlt. Pause war trotz der gesetzlichen 30 min zu kurz. Bis man seine Sachen geholt und sich hingesetzt hatte war die Hälfte schon um.

Work-Life-Balance

Keine Angaben

Gleichberechtigung

Leider habe ich mich überhaupt nicht willkommen gefühlt. Das lag aber nicht an den Kunden, sondern hauptsächlich an meinem Kolleg:innen. Ich glaube sie haben sich permanent genervt von mir gefühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Angaben

Image

Ich kaufe nie dort ein, aber mir ist als Konsument nie etwas negatives aufgefallen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Ihr ausfürhliches Feedback. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen bei uns gemacht haben! Die von Ihnen geschilderten Erfahrungen leiten wir umgehend an den zuständigen Fachbereich weiter.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter/-innen während ihres Arbeitstages in ihrer jeweiligen Aufgabe stets gefordert und sich natürlich auch wohl fühlen. Dabei ist uns Zusammenhalt im Team ebenso wichtig wie ein hoher Leistungsanspruch, individuelles Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie das Verhalten Ihrer Führungskraft als negativ wahrgenommen haben. Unsere Führungskräfte sollen Vorbilder für alle Mitarbeiter sein. Ein gutes Miteinander im Team ist uns sehr wichtig. Daher haben wir Führungsgrundsätze festgelegt, die unseren Führungskräften unter anderem in Seminaren näher gebracht werden.
Uns ist außerdem bewusst, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance die Zufriedenheit, Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter fördert. Derzeit setzten wir uns intensiv mit dem Thema auseinander, um diese in allen Bereichen unseres Unternehmens zu verbesser.

Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen bei uns gemacht haben.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen dennoch alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr P&C-Team

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