Peek 

& 

Cloppenburg 

B.V. 

& 

Co. 

KG, 

Düsseldorf

Bewertung

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine Bewertung. Es ist schön, dass Du über Deine Zeit im Unternehmen sagen kannst, dass Du positive Erfahrungen in den Bereichen Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung gemacht hast. Trotzdem ist es schade, dass Du auch negative Erfahrungen gemacht hast. Zu diesen werden wir im nachfolgenden Stellung beziehen.

Zu den von Dir aufgeführten Punkten Arbeitsatmosphäre und Kommunikation lässt sich folgendes festhalten: Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter:innen in ihrer jeweiligen Aufgabe wohlfühlen. Dass Du aufgrund der Führungskräfte ein negatives Empfinden zu Deiner Arbeitsatmosphäre hegst, ist schade. Da wir ein Handelsunternehmen sind, werden auch für unsere Mitarbeiter:innen im Verkauf Umsatzziele definiert. Diese sollen jedoch nicht zu einer schlechteren Atmosphäre führen. Im Unternehmen legen wir viel Wert darauf, dass die Wertschätzung und Leistung jedes/jeder Einzelnen großgeschrieben wird und schulen hierfür auch unsere Führungskräfte in verschiedenen Seminaren, um die Führungsgrundsätze an die Mitarbeiter:innen weitergeben zu können.

Auch Deine Rückmeldung bezüglich der Unternehmenskommunikation haben wir wahrgenommen und möchten uns für Unannehmlichkeiten entschuldigen. Wir verstehen, dass es hier noch Verbesserungsbedarf gibt, denn auch uns ist eine offene und effektive Kommunikation auf allen Ebenen wichtig. Allerdings haben wir bereits einige Schritte in diese Richtung unternommen. Dazu zählen vor allem die regelmäßige Nutzung unseres Intranets, über welches wir wichtige Informationen teilen. Falls Du spezifische Vorschläge hast, wie die Kommunikation weiterhin verbessert werden kann, ermutigen wir Dich, diese mit uns zu teilen.

Auch mit dem Thema Work-Life-Balance befassen wir uns kontinuierlich, da uns bewusst ist, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance nicht nur die Gesundheit, sondern auch die Zufriedenheit und Leistung unserer Mitarbeiter:innen beeinflussen. Dennoch müssen wir uns in unseren Verkaufshäusern an den Ladenöffnungszeiten orientieren. Bei der Personaleinsatzplanung wird jedoch darauf geachtet, dass das Privatleben gut mit den Arbeitszeiten vereinbart werden kann. Unsere Führungskräfte stehen daher im Austausch mit ihren Teams und berücksichtigen in ihrer Planung die individuellen Bedürfnisse eines jeden/jeder Mitarbeiter:in.

Falls Du weitere Anliegen hast, welche Du mit uns teilen möchtest, kannst Du uns gerne eine Mail an kununu@peek-cloppenburg.de schicken. Deine Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft!

Liebe Grüße
Dein P&C Team