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Peek 
& 
Cloppenburg 
B.V. 
& 
Co. 
KG, 
Düsseldorf
Bewertung

Frustrierend

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fashion Digital GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr beklemmend. Man erlebt viele frustrierte Gemüter.

Kommunikation

Keine Transparenz, sehr austauschbare und generische Visionen. Die linke Hand weiß nicht, was die rechte tut. Scheinbar kopfloser Aktionismus.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team gut, jenseits der Teams herrscht eher Ellbogenmentalität. Es wird eher übereinander statt miteinander gesprochen.

Work-Life-Balance

Dienst nach Vorschrift.

Vorgesetztenverhalten

Leider kaum Führungskompetenzen. Mit ein bisschen Glück hat man einen guten Teamlead. Danach hört's aber auch schon auf. Die Geschäftsführer, Ressortleiter/Prokuristen (wie auch immer man sich da nennt) sind kaum sichtbar und wirken ignorant, jovial oder erkenntnisresistent. Es gibt keinen klaren Führungsstil. Die Geschäftsführung transportiert in ihrer Kommunikation eher Missmut. Kontrolle statt Vertrauen.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist an und für sich gut. In den Räumlichkeiten gibt es durchaus ansehnliche Etagen, aber auch einige, die sehr verlassen und vergessen wirken.

Image

Das interne Image ist schlecht bzw. überhaupt nicht greifbar. Die Belegschaft ist eher zynisch, frustriert und belächelt vieles mittlerweile nur noch.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein P&C-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback. Gerne würden wir auf Deine Bewertung eingehen und zu einigen Deiner Punkte Stellung nehmen.

Unser Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre. Dazu gehört auch, dass Du Dich während Deines Arbeitstages in Deiner jeweiligen Aufgabe stets gefordert und wohlfühlst. Ein kollegiales Miteinander und Hands-on-Mentalität sind uns wichtig und wir arbeiten gemeinsam mit Engagement und Leidenschaft. Dabei ist uns der Zusammenhalt im Team ebenso wichtig wie ein hoher Leistungsanspruch, individuelles Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Es tut uns leid, dass Du dies nicht so wahrgenommen hast.

Zusätzlich ist die offene und effektive Kommunikation für uns von höchster Bedeutung und wir verstehen, dass Verbesserungsbedarf besteht. Dennoch haben wir hier unserer Meinung nach bereits wichtige Schritte unternommen, welche die Kommunikation im Unternehmen fördern. Hierzu gehören regelmäßige (hybride) Informationsveranstaltungen, in denen wir wichtige Updates teilen und Raum für offene Fragen entweder direkt in der Informationsveranstaltung oder in persönlichen Gesprächen danach schaffen.

Zudem ist der von Dir genannte Punkt Vorgesetztenverhalten sehr wichtig und wir möchten uns für Deine Offenheit bezüglich des Verhaltens Deiner Führungskraft bedanken! Für die Übernahme einer Führungsaufgabe werden unsere Mitarbeiter:innen gezielt auf die Rolle vorbereitet.

Gerne würden wir Dein Feedback noch besser verstehen um Deine Situation zu verbessern, denn Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Wir möchten Dich gerne zu einem gemeinsamen Austausch einladen. Um einen Kontakt herzustellen, wende Dich bitte direkt per Mail an kununu@peek-cloppenburg.de.

Liebe Grüße
Dein P&C Team

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