Peek & Cloppenburg* Düsseldorf B.V als Arbeitgeber: Ein Arbeitgeber, der gut aus- und weiterbildet, jedoch ein paar Erneuerungen und moderne Anpassungen bräuchte.

März 2026

Ein Arbeitgeber, der gut aus- und weiterbildet, jedoch ein paar Erneuerungen und moderne Anpassungen bräuchte.

3,0

Verbesserungsvorschläge

Mehr Freiraum für Mitarbeiter. Mehr Gehalt, vorallem in den Bereichen wo die Einnahmen kreiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundlegend gut. Leider gibt es Teamleiter, welche fehlplatziert wurden und somit es für manche Teammitglieder schwerer wird Aufgaben zu erfüllen.

Image

Das Image war mal viel besser. Momentan nicht so gut, da viele Mitarbeiter entlassen wurden

Work-Life-Balance

Bei voller Stundenzahl ist das Verhältnis nicht ausgeglichen, die Arbeitszeiten sind sehr lang und wenn man nicht in direkter Nähe wohnt, ist wirklich keine Tageszeit übrig.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten bei P&C fürAusbildung, Weiterbildungen oder Aufstiegsmöglichkeiten. Ebenfalls Seminare und Coachings.

Gehalt/Benefits

Ich finde mein Gehalt zu gering. Erhöhungen wurden gestrichen, Prämien, Boni ebenfalls. Momentaner Sparkurs.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird behauptet auf Umweltschutz zu achten, aber was täglich an Müll entsteht ist unfassbar

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut und funktioniert, beläuft sich jedoch auf die Arbeitszeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt, es gibt sehr viele ältere Mitarbeiter, die weit über das Rentenalter noch arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde das Verhalten ok, nicht immer nachvollziehbar aber grundlegend fühle ich mich einbezogen und verstanden.

Arbeitsbedingungen

Due Technik ist wahnsinnig veraltet und langsam. Ebenfalls zentralseitig gesteuert, sodass man viele Sachen an einem normalen PC nicht ausführen kann.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, jedoch sind die meisten Informationen belanglos und nicht wichtig für meine Aufgaben. Ich habe oft das Gefühl, dass es einfach nur Gerede ist.

Gleichberechtigung

Frauen haben die gleichen Chancen, leider manche Personen aufgrund persönlicher Verbindungen befördert, weniger wegen der Leistung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bzw. das was den Beruf ausmacht ist komplett zentralseitig vorgegeben. Somit hat man nur wenig Spielraum sich zu entfalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

LeaEmployer BrandingMärz 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Besonders freut es uns, dass du Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung bei Peek & Cloppenburg Düsseldorf positiv hervorhebst. Ein gutes Miteinander im Team und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtige Bestandteile einer erfolgreichen Zusammenarbeit.

Danke für das Teilen deiner Wahrnehmung zur Aufgabenstruktur und zum Gestaltungsspielraum. Die Wahrnehmung unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Anhaltspunkt für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer internen Prozesse. Generell sind wir bemüht, unseren Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches Tätigkeitsprofil zu bieten. Dabei stehen wir stets im Austausch mit unseren Kollegen aus unseren verschiedenen Fachbereichen, um die Balance zwischen zentralen Rahmenbedingungen und individuellem Freiraum zu optimieren. Dein Feedback nehmen wir als Anlass, unsere derzeitigen Abläufe weiter zu reflektieren

Wir möchten betonen, dass Beförderungen und die Besetzung von Positionen bei uns nach einem klar strukturierten und professionellen Auswahlprozess – basierend auf Leistung, fachlicher Qualifikation und Entwicklungspotenzial erfolgen. Persönliche Beziehungen oder subjektive Einschätzungen spielen in diesen Entscheidungen keine Rolle.

Danke Dir für Dein offenes Feedback bezüglich der Gehaltsfrage. Wir verstehen, dass angemessene Gehälter nicht nur als Anerkennung für die geleistete Arbeit dienen, sondern auch die Lebensqualität und das Wohlbefinden unserer Teammitglieder beeinflussen. Daher versuchen wir, die Gehaltsstrukturen im Einklang mit den Marktstandards zu definieren, um die Leistungen unserer Mitarbeitenden angemessen zu honorieren. Das Gehalt setzt sich daher aus einem monatlichen Fixum und einem variablen Anteil in Form von umsatzabhängigen Verkaufsprovisionen zusammen.

Du sprichst außerdem das Thema Umweltbewusstsein an. Es ist uns ein Anliegen, nachhaltig zu handeln und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden sowie unseren Kundinnen Verantwortung für die Umwelt zu übernehmen. Daher haben wir die Intitiative "We Care Together" entwickelt, die für transparente und glaubwürdige Nachhaltigkeit bei P&C*, ANSON'S und MAGASIN DU NORD steht. Wir wollen uns an konkreten Ergebnissen messen lassen. In den drei Handlungsfeldern People & Company, Product & Customer und Planet & Climate setzen wir unsere Maßnahmen für ein besseres Morgen offen und engagiert um. Hier gelangst Du zu weiteren Infos: www.we-care-together.com/de.

Für deinen weiteren Weg bei Peek & Cloppenburg Düsseldorf wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Freundliche Grüße
Dein P&C Düsseldorf Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Peek & Cloppenburg* Düsseldorf B.V. & Co. KG Bewertung