Zwischen Wandel und Unsicherheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt in der Filiale.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparen, sparen, sparen.
Anstatt an jedem Euro für das Personal zu sparen würde ich mir Gedanken machen, wie ich mehr Umsatz erwirtschaften könnte.
Personalkosten senken bedeutet nicht mehr Umsatz!
Verbesserungsvorschläge
Mir ist völlig bewusst, dass sie Marktlage eine bessere sein könnte- allerdings ist die Wertschätzung der Mitarbeiter das A & O. Es gibt kaum attraktive Benefits- ganz im Gegenteil, alles wird gestrichen.
Arbeitsatmosphäre
Im Haus im allgemeinen gut, jedoch ist die Atmosphäre durch diverse Maßnahmen zu Einsparungen der Zentrale angespannt. Es herrscht Unsicherheit bei den Mitarbeitern.
Image
Leider nicht mehr DAS Modehaus was es mal war. Ramschig, keine attraktiven Labels, das ganze Jahr dominiert der Sale und eine Aktion jagt die nächste. By the way sind alle aufgezählten Punkte Meinungen von Kunden.
Gehalt/Benefits
Kommt absolut auf die Position an. Für die abverlangte Leistung definitiv in allen Ebenen deutlich zu gering.
Kollegenzusammenhalt
Im Haus wunderbar!
Vorgesetztenverhalten
Auch hier, in der Filiale super. Was die Regionalmanager angeht eher schwierig. Einer sagt A während der andere B sagt. Es gibt keinen roten Faden geschweige denn eine strukturierte Zielführung. Als Mitarbeiter ist man ständig mit Widersprüchen konfrontiert.
Arbeitsbedingungen
Super veraltete Technik. Es ist maximal mühsam mit den vorhanden Rechnern oder Laptops zu arbeiten.
Kommunikation
Schwierig. Entscheidungen zu bevorstehenden Aktionen werden im letzten Moment verkündet und es wird erwartet, dass am POS alles zeitig umgesetzt wird. Es wird keine Rücksicht darauf genommen, wie die örtlichen Gegebenheiten zur Umsetzung sind. Vorlaufzeit gibt es kaum.