51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ein familiäres Miteinander.
Viele Urlaubstage.
Extra Lerntage vor Prüfungen.
Seminare mit den anderen Azubis.
Die Arbeit auf Augenhöhe.
Viel Verantwortung.
Man kann sich selbst aussuchen ob man 160 oder 173 Stunden arbeiten möchte (Kann einmal in der Ausbildungszeit angepasst werden).
Die langen Arbeitszeiten. Dadurch ist leider keine gute Work Life Balance gegeben. ( hat man sich daran aber erst einmal gewöhnt, ist es locker zu stemmen!)
Ggf. Anpassung der Arbeitszeiten und Einführung eines Schichtsystems.
Sehr familiär
Stärken werden gefördert
10 Stunden am Tag können viel sein. Hat man sich aber erst mal daran gewöhnt ist es kein Problem.
Angemessen
Alle total kompetent und hilfsbereit
Trotz des Stresses, hat man so gut wie immer Spaß an dem was man macht.
Selbstständiges arbeiten
Viel Abwechslung durch anstehende Seminare
Alle werden auf Augenhöhe behandelt
Nix nach dieser bodenlosen Aktion
Das gesamte Verhalten des kompletten Teams eckelhaft und hinterfotzig
Seine ex Mitarbeiter bezahlen und nicht weiter kosten Verhältnisse offen stehen lassen!
Nur Geier und krieg Aufruf von Konkurrenz Kampf um Provision stickerchen
Träum weiter
Unglaublich lange mit Überstunden
Sehr wenig
Kündigung der Anstellung und Ausbildung am tag des Beginns. Zudem noch offene Zahlungen meines Gehaltes welche noch nicht nach über 6 Monaten geklärt werden konnten!
Verschwendete Zeit!
Eintönig
Keine
Enttäuschend nicht vorhanden sehr wiederlich!
Stets abhängig von dem Team oder der Abteilung, aber dadurch dass man so viel Zeit zusammen verbringt, fühlt man sich schnell wie zu Hause
Super Weiterbildungschancen intern und hohe Anerkennung der Ausbildung bei P&C auch extern
Durch die Öffnungszeiten des Verkaufshauses muss man sich auch darauf einstellen, an Samstagen zu arbeiten, spätestens bis 20:30 Uhr. Man gewöhnt sich schnell daran, aber in manchen Phasen kann dies vom Nachteil sein.
Vertrauenswürdige und stets hilfsbereite Ansprechpartner und mega Unterstützung
Durch das Team in der Abteilung macht die tägliche Arbeit unglaublich Spaß weil auf alle Verlass ist und man lernt super viele tolle Menschen kennen
Man arbeitet in mehreren Bereichen also bekommt man sehr viel Einblick in verschiedene Tätigkeiten. Generell hat man viel mit Zahlen zu tun aber auch mit personellen Anliegen und trägt somit große Verantwortung
Das Team ist das Beste in der Arbeit
Die Arbeitszeiten sind schwer flexibel zu gestalten und man muss häufig bis 20 Uhr arbeiten und hat wenige Kurztage bzw besteht auch keine Möglichkeit für Homeoffice
Das Bruttogehalt könnte ein kleines bisschen höher sein, sowohl für Auszubildende als auch für Festangestellte
super zufrieden mit meinem Abteilungsleiter
Karrierechancen, Betriebsklima, Flexibilität
Schichtsystem einführen
Seminare, Praktikas
Die größte Frechheit ist, dass man durch Urlaubstage, Krankheitstage und Feiertage Minusstunden bekommt und nicht die volle Arbeitszeit gutgschrieben bekommt. Das wird den Mitarbeitern auch nicht kommuniziert. Grenzt an Kriminalität
Klebesystem abschaffen. Arbeitszeitenmodell schnellstens ändern. Kundenberatung hinterfragen.
Von Haus zu Haus sehr unterschiedlich, in kleineren Häusern noch etwas kollegialer
Wer sich genügend einschleimt, alles schönredet und extrovertiert ist, kommt nach oben. Der Rest nicht, egal ob die Leistung stimmt.
Das mit Abstand schlimmste an dieser Arbeit. Absolut keine Zeit mehr für Hobbys, man hat rein gar nichts mehr vom Tag, das Leben besteht nur noch aus Arbeit.
Inzwischen bei fast allen anderen größeren Einzelhandelsbetrieben besser.
Azubis werden so gut wie überhaupt nicht nach Leistung beurteilt. Nur wer sich gut einschleimt und sich dementsprechend verstellt, wird halbwegs gut behandelt
Umsatzdruck, extrem monotone Arbeit. Reden mit anderen Mitarbeitern während der Arbeit strengstens verboten. Null komma Null Spaßfaktor
Kunden beraten, vor der Kabine stehen und Kunden wegen den Provisionsstickern hinterherrennen. Ab und zu Ware einräumen. Extrem langweilig, unterfordernd, monoton und frustrierend.
Man steht die meiste Zeit im Verkauf und berät Kunden, wirklich erlernt wird hierbei nichts. Extrem monoton
Scheinbarer Respekt, jedoch nur oberflächlich
Ich finde es toll, dass für so viele Dinge so viel Verständnis aufgebracht wird. Ich leide unter einer psychischen Erkrankung und ich muss sagen, ich kenne keinen Betrieb der da so nachsichtig und verständnisvoll mit umgeht. Ich finde es außerdem richtig gut, dass einem nicht ein „Stempel“ aufgesetzt wird und vor allem auch die Geschäftsleitung sich sehr darum bemüht sich Wünsche und Vorstellungen anzuhören und diese auch verwirklichen zu können. Ich bin ein sehr kreativer Mensch und finde es toll, dass ich in diesem Aspekt sehr gut gefördert werde.
Die Kommunikation geht teilweise ziemlich unter, vor allem in größeren Verkaufshäusern. Da fände ich es gut wenn man regelmäßige Meetings ansetzen könnte, was wir tatsächlich aktuell aber auch in Angriff nehmen.
Weihnachtsgeschäft zB: sehr sehr anstrengend, ansonsten geht das in Ordnung
Für die Tätigkeit würde ich mir etwas mehr vorstellen, dennoch im Vergleich zu anderen ziemlich fair
Aufgaben können teils ziemlich monoton sein, aber wenn man dies äußert kann auch gut Abwechslung reinkommen
Dass man verschiedene Möglichkeiten nach der Ausbildung hat und man nicht an eine Richtung gebunden ist.
Das oben genannte, die sehr langen Arbeitszeiten, fehlende Kommunikation, Druck der sehr stark ausgeübt wird, die Selbstverständlichkeit bei Überstunden etc.
keine selbst Reflexion da viele Azubis nach der Ausbildung gehen, sich allerdings nicht viel ändert.
Schicht Modell sollte eingeführt werden, erhöhte Verkäufer Provision oder das Sticker Kleben ganz abschaffen, etwas mehr Wertschätzung, klare Kommunikation, keine Minusstunden bei Krankheit
Nette Kollegen, allerdings etwas angespannt, da man von der Geschäftsleitung sehr stark kontrolliert wird und diese ebenfalls Druck ausüben, weswegen es weniger Spaß macht.
Wird als sehr hoch beworben allerdings ist dies eher Schein, da es unzählige Abteilungsleiter gibt, welche fast alle dasselbe wollen und da müssen manche doch länger warten als geplant um höher aufzusteigen. Trotzdem bietet P&C gute Möglichkeiten bzw. Variationen. Bei den beliebten Posten wie Einkauf ist es jedoch sehr schwierig reinzukommen.
Privatleben muss man sehr stark einschränken und praktisch kann man schon im Verkaufshaus einziehen (von 10-20/21 Uhr ca. 4-5 mal die Woche) 173h im Monat.
Und trotzdem kommt man oft auf Überstunden, da man öfter eingeteilt wird oder es wieder Personalmangel gibt. Bei Krankheit, Urlaub und Feiertagen gibt es Minusstunden, da man für diese Tage weniger angerechnet bekommt als man normalerweise arbeitet.
Für einen Azubi sehr gut, für die Arbeitszeiten die wir haben und was verlangt wird jedoch nicht besonders fair.
Allerdings gibt es einen Wohnzuschuss.
Schwache Kommunikation und wenig Verständnis. Allerdings auch mal einsichtig und versuchen sich Mühe zu geben
Lässt leider stark nach mit der Zeit, da die 10h Schichten einen mental ziemlich belasten.
Es ist ziemlich eintönig. Allerdings ist das von Mensch zu Mensch unterschiedlich, da es auch Menschen gibt, die Spaß an T-Shirts Falten und verkaufen haben
Nach der Ausbildung hat man die Möglichkeit in verschiedene Richtungen zu gehen und sich hochzuarbeiten.
Von Haus zu Haus unterschiedlich, ich hatte das Glück in einem zu sein, wo ich als Azubi besser behandelt wurde als andere aus anderen Häusern (man steht mit den anderen Azubis in Kontakt)
Schlechte Laune wird oft und gern auf die Mitarbeiter projiziert, sodass sich am Ende des Tages alle schlecht fühlen.
Kommt immer darauf an, von welcher Führungskraft man dabei "unterstützt" wird.
unprofessionell.
Kommt auf die To Do's an, wenn etwas Spaß machte, wurde einem die Freude schnell genommen.
Gibt es keinen.
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