Das Image ist besser als die Realität...
Arbeitsatmosphäre
Die grundsätzliche Atmosphäre ist gut, auch wenn das sehr Vorgesetzten- bzw. Abteilungsabhängig ist.
Kommunikation
Hat sich stark verbessert durch neu eingeführte regelmäßige Teambesprechungen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist meistens sehr gut, da viele Kollegen die selben Probleme bei der Arbeit haben, bzw. sich mit den selben Dingen rumquälen. Ausnahmen bestätigen immer die Regel, aber im Großen und Ganzen herrscht ein gutes Klima unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind super unflexibel, sodass es sehr schwer fällt Arbeit und Privatleben unter einen Hut zu bekommen. Gerade auch Dinge wie Arzttermine zu planen, gestaltet sich teilweise ziemlich schwierig. Vor allem aber die Samstagsregelungen lassen wenig Spielraum für private Veranstaltungen oder generell Pläne. Auch im Weihnachtsgeschäft oder an Brückentagen ist es nicht so leicht einen Freiwunsch gewährt zu bekommen oder Urlaub zu bekommen. Auch hier könnte die Überarbeitung des Arbeitszeitmodells Abhilfe schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier sehr unterschiedlich. Es gibt durchaus Vorgesetzte die viel von Führung verstehen, aber wiederum auch welche, die noch eine ziemlich veraltete Auffassung von guter Führung haben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Bereich Verkauf sind doch recht beschränkt und konzentrieren sich vor allen Dingen auf die Kundenberatung und das Aufräumen. Je nach Abteilung schwankt der Anteil an Beratung/Aufräumarbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist zwar an sich gut, allerdings wird wenig gegen die Probleme der Älteren Mitarbeiter unternommen. Ich habe einige Kollegen kennengelernt, die aufgrund der langen Arbeitszeiten und dem vielen Stehen einfach körperliche Beschwerden haben. Dieses Problem findet allerdings recht wenig Beachtung und es gibt kein Entgegenkommen seitens des Unternehmens im Bezug auf z.B. kürzere Arbeitszeiten. Auch die Jüngeren Mitarbeiter haben ähnliche Probleme und gerade die jungen Azubis, die in Vollzeit tätig sind, werden somit ziemlich schnell verheizt.
Arbeitsbedingungen
1.Vollzeitkräfte müssen deutlich mehr Vertragsstunden ableisten, als in anderen Unternehmen.
2.Die Arbeitszeiten sind sehr lang, weil die sich nach den Öffnungszeiten richten. Dadurch ergibt sich schon eine sehr hohe körperliche Belastung. Man steht und läuft sehr viel, was durchaus auf die Knochen geht. Ein anderes Arbeitszeitmodell würde die Leute sehr entlasten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Thema Umweltbewusstsein kann ich nur sagen, dass noch definitiv zu viele Prozesse viel zu umständlich ablaufen und zu viel Papier verschwendet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Außer Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und einem Mitarbeiterrabatt, gibt es quasi keine Sozialleistungen.
Image
Das Image nach außen ist immer noch sehr gut. Eine Ausbildung bei P&C kann auch manchmal Türen öffnen.
Karriere/Weiterbildung
Ist grundsätzlich möglich, allerdings nur bis zu einem gewissen Punkt. Man hat auch oft das Gefühl, dass externe Bewerber mehr Aufstiegschancen erhalten als interne, was sehr schade ist.